Data Driven Decisions ohne die Menschen zu vergessen
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei Metrics. Vertrauensvolle, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Damit es keine unbeabsichtigten Unterschiede gibt, werden (interne) Ankündigungen und Entscheidungen immer zeitgleich in Deutsch und Englisch nebeneinander veröffentlicht. Es gibt keine versteckten Tagesordnungspunkte. Die Ansprache erfolgt klar und Entscheidungen werden schnell kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Kollege "hängen gelassen" wird. Geht manchmal natürlich etwas zu Lasten einer Work-Life-Balance. Aber spontane Feuerwehreinsätze sind auch nicht immer erforderlich.
Work-Life-Balance
Ist im Beratungsgeschäft immer eine Herausforderung. Arbeit gibt es genug. Am nächsten Tag ist die Arbeit in der Regel auch noch da, und da muss man seinen eigenen Weg finden, so dass Work und Life in Balance sind.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bis jetzt immer einwandfrei erfahren. Klare Kommunikation. Ehrliches Feedback und Unterstützung. Ziele sind anspruchsvoll gesetzt.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es ein (Kern-)Leistungsportfolio. Das bietet vielfältige Projekte und Kundenbeziehungen. Darüber hinaus kann man eigene Ideen und neue Produkte entwickeln.
Gleichberechtigung
Ist immer schwer zu sagen, wenn man vermeintlich der mehrheitlichen Gruppe angehört. Ich schätze es aber so ein, dass bei uns Gleichberechtigung und Diversität nicht nur ein Lippenbekenntnis sind. Wir haben uns vor zwei Jahren dazu entschieden, unsere Werte nach Nachhaltigkeitsgesichtspunkten von Ecovadis prüfen zu lassen und haben ein gutes Zeugnis bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
So langsam komme ich ja selbst in die Gruppe "ältere Kollegen" :-) Ich sehe keine Anzeichen, dass Unterschiede aufgrund des Alters gemacht werden. Alle Mitarbeiter werden mit der gleichen (großen) Wertschätzung behandelt.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen arbeiten im Homeoffice, da ist man selbst für seine Arbeitsbedindungen verantwortlich. Man wird aber bei der Ausstattung unterstützt. In den zentralen Büros sind die Arbeitsbedingungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Metrics ist von Ecovadis zertifiziert. Auch hier sehe ich es so, dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein über ein Lippenbekenntnis hinaus geht.
Gehalt/Sozialleistungen
In über 20 Jahren ist ein Gehalt immer pünktlich ausgezahlt worden. Die Vergütung ist nach meiner Einschätzung gerecht und marktkonform.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsangebote und Schulungen. Darüber hinaus liegt es in der Eigentverantwortung sich in neue Themen einzuarbeiten. Der Anspruch Life Long Learning kommt aus der DNA des Firmengründers.