Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metrics Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig vom Projekt gibt es stressige und weniger stressige Phasen; höhere Level sind stärker in Sales-Aktivitäten eingebunden; die Kapazitätsplanung wird mit den Führungskräften abgestimmt
Unterschiedliches Führungsverhalten der Vorgesetzten; kommt natürlich auch auf die einzelnen zugeordneten Mitarbeiter an (manche laufen von alleine, andere nicht) - aus meiner Sicht generell absolut angemessen
Metrics bietet ein spannendes Feld an Projekten über Branchen und Unternehmensgrößen hinweg über sämtliche Aspekte der IT
Passt - gut zusammengesetzte Projektteams; reibungslose Abstimmungen und Zusammenarbeit; Querelen, wie in vielen anderen Unternehmen üblich, sind mir nicht bekannt; Metrics agiert im Großen und Ganzen wirklich als Team