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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenkultur, Cross Industry Kunden, spannende Projekte und tolle Kolleginnen und Kollegen
Metrics bietet an riesiges Feld an spannenden Projekten; gerade für Berufseinsteiger zeigt sich eine unfassbar große Lernkurve, die auch nach mehreren Jahren nicht abflacht
Walk the talk
Eine Beratung, deren Berater*innen normale Menschen sind.
Man kann etwas bewegen, aber man muss sich dahinterklemmen (Selbstmotivation ist wichtig).
Keine Projekte über Monate in fremden Städten.
Es gibt kein Konzern-Chichi und keine Silos.
Pragmatischer Ansatz: machen.
den hohen Freiheitsgrad sowie das Vertrauen und Wertschätzung in mich und meine Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich - wirklich nichts. Metrics steht wie viele andere Firmen auch den aktuellen Herausforderungen gegenüber (KI, etc.) und muss diesen gegenwirken (was auch passiert!) Hier definitiv am Ball bleiben und die Themen auch neben den eigentlichen Projekten noch stärker in den Fokus rücken
Das die Weihnachtsfeier in ein Kick-off Meeting Anfang Januar verändert wurde, denn die Weihnachtsfeiern war legendär
aktuell nichts, sonst könnte und würde ich es direkt diesem sagen
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte…
Manchmal mehr harte und klare Ansagen
Kicker im Büro:-)
Siehe Zertifizierungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Metrics Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr hoher Zusammenhalt in den Teams aber auch unter den Teams und dem Management Team
Tolle Practice und Company Meetings mit Content und viel Raum für Networking
Kleinere Teams halten zusammen.. großer Zusammenhalt nicht vorhanden.
Außerordentlich gut
Generell sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metrics Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn du den richtigen kennst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metrics Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Metrics Germany besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metrics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metrics Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Metrics Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Metrics Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting