IT-Strategie-Consulting, aber anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Beratung, deren Berater*innen normale Menschen sind.
Man kann etwas bewegen, aber man muss sich dahinterklemmen (Selbstmotivation ist wichtig).
Keine Projekte über Monate in fremden Städten.
Es gibt kein Konzern-Chichi und keine Silos.
Pragmatischer Ansatz: machen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell durch Remote Work geprägt, daher schwer zu verallgemeinern. Wie man in den Wald hineinruft... Im Grunde genommen sehr gut, und das auch über die letzten Jahre.
Image
Image ist bislang kein Thema - wichtiger ist, dass die Kunden zufrieden mit dem Projekt sind.
Work-Life-Balance
Irgendwie hängt es an Dir selbst, andererseits läuft das Projekt... Wie Ebbe und Flut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei kleinen Beratungen ist generell heikel, bei Metrics gibt es kaum echte Hierarchien. Dafür Weiterbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist keine "typische" IT-Beratungsfirma, die Menschen sind Down to Earth, keine Selbstdarsteller. Die Arbeit dreht sich um die Projekte, man muss sich gegenseitig unterstützen. Das gilt auch international, Grenzen sind sehr niedrig (Workload). Außerdem kennen sich die meisten schon sehr lange aus der Branche, von anderen Beratungsfirmen, von gemeinsamen Events und aus Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich beurteilen: Ältere (erfahrene) Kolleg*innen werden nicht benachteiligt, sondern gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht wirklich beurteilen, Vorgesetzte im klassischen Sinn habe ich nicht. Generell zieht man an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Technisch up-to-date, Büros zur Zeit tendenziell nicht voll.
Kommunikation
Überwiegend digital, tägliches Teams-"Townhall"-Meeting (wer will), Team- und Projekt-Meetings, alles andere Ad-hoc.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Oft C-Level-Beratung in Konzernen oder Behörden, aber auch spannende Projekte bei großen KMUs oder im Ausland. Fast immer im Bereich IT-Strategie.