Fairer Arbeitgeber + gute Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialbewusstsein und Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunftsvision für das Unternehmen ändert sich schnell, am Ende bleibt alles beim Alten. Hier fehlt mir manchmal die Konsistenz.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse sind teilweise behäbig und müssten angepasst werden. Mitarbeiter, die Veränderungen anstreben, müssten gefördert werden. Andere, die sich gegen Veränderungen stellen, müssten besser geführt werden, um Stillstand zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein freundliches Team, das respektvoll miteinander umgeht.
Image
Die Firma ist nicht hipp und hat das Rad nicht neu erfunden. Mein Eindruck ist, dass vor allem langjährige Mitarbeiter immer meckern, weil ihnen der Einblick in andere Unternehmen fehlt.
Work-Life-Balance
Metrinomics ist sehr entgegenkommend, was die Arbeitszeiten betrifft. Hiervon profitieren vor allem Miterbeiter/innen mit Kleinkindern.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist endlich, wie in allen mittelständischen Unternehmen. In Puncto Weiterbildung wird auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter gesetzt.
Gehalt/Benefits
Berliner Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja. Beim Umweltbewusstsein wird auf die Vernunft der einzelnen Mitarbeiter gesetzt (Strom, Wasser, Müll, Druck-Umfang)
Kollegenzusammenhalt
Unstimmigkeiten gib es überall. Mein Eindruck ist, dass man sehr um Harmonie innerhalb der Teams bemüht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist kein junges Startup mit jungen Mitarbeitern sondern mit langjährigen Mitarbeitern, die entsprechend bejaht sind. siehe Punkt Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Geschäftsführer verhalten sich grundlegend repektvoll und professionell.
Arbeitsbedingungen
Wer ergonomische Arbeitsplätze nach Feng Shui sucht, ist hier vermutlich falsch. Der Arbeitsplatz ist funktional eingerichtet.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation leidet manchmal. Insbesondere in Zeiten von Home Office ist es manchmal schwierig, alle Informationen im Team zu teilen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist absolut vorurteilsfrei. Gleichberechtigung bei gleichen Kompetenzen wird 100% gelebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Projekte mit unterschiedlichem Fokus. Man hat wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.