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Metrinomics 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metrinomics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metrinomics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metrinomics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Freelancer

Trotz remote work-from-home habe ich mich immer in der Kommunikation eingebunden gefühlt und konnte auch zu jeder Zeit den richtigen Ansprechpartner erreichen. Über die Ausrichtung des IT-Projektes war ich durch tägliche Stand-Up Meetings stets informiert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

In meinem Team selbst hatte ich das Gefühl, dass alle wertschätzend mit einander umgehen und sich auch gerne mal Privat austauschen. Manchmal ist jedoch durchgeklungen, dass die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen mitunter schwierig ist.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Hier wird ganz viel wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance des Einzelnen stimmt. Flexible Arbeitszeitmodelle sind keine Seltenheit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Die Vorgesetzten sind immer respektvoll und wertschätzend mit dem Team umgegangen. Bei Entscheidungen wurde der Rat der Fachexperten aus dem Team eingeholt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Mein Aufgabenfeld war sehr vielseitig und ich hatte darüber hinaus auch viel Freiraum meine Aufgaben zu gestalten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

They have never heard of agile... ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS.

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