9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Weiterentwicklung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier wird ganz viel wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance des Einzelnen stimmt. Flexible Arbeitszeitmodelle sind keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team selbst hatte ich das Gefühl, dass alle wertschätzend mit einander umgehen und sich auch gerne mal Privat austauschen. Manchmal ist jedoch durchgeklungen, dass die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen mitunter schwierig ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer respektvoll und wertschätzend mit dem Team umgegangen. Bei Entscheidungen wurde der Rat der Fachexperten aus dem Team eingeholt.
Kommunikation
Trotz remote work-from-home habe ich mich immer in der Kommunikation eingebunden gefühlt und konnte auch zu jeder Zeit den richtigen Ansprechpartner erreichen. Über die Ausrichtung des IT-Projektes war ich durch tägliche Stand-Up Meetings stets informiert
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld war sehr vielseitig und ich hatte darüber hinaus auch viel Freiraum meine Aufgaben zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Terrible. You will learn nothing from this company except how not to run a company and how not to manage projects.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
He never gives up... sadly that is also one of his biggest problems.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is not enough paper in the world for me to write down everything wrong with Metrinomics
Verbesserungsvorschläge
Give up... for the love of God just give up.
Arbeitsatmosphäre
They have never heard of agile... ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS.
Image
They claim to be a global player, but as someone said on another rating website: They are a global leader at... WHAT THEY ARE A GLOBAL LEADER AT REMOVED DUE METRINOMICS LAWYERS.
Work-Life-Balance
What work life balance???
Karriere/Weiterbildung
They used to have rent-a-desks in several countries... if you are lucky maybe you'll get business cards printed claiming that you work in one of these countries.
Gehalt/Benefits
You make a bit more than somone on benefits
Kollegenzusammenhalt
Some nice colleagues... but most have left - or are trying to leave... ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS.
Vorgesetztenverhalten
Appalling. They no best... ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS.
The Metrinomics HIPPOs like to have everything they way they want it in meetings. ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS... and have been promising for over 12 years to find new customers but... ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS.
Arbeitsbedingungen
Move along, nothing to see here...
Kommunikation
Dire. Their idea of communication is: add this to the app because I'm the manager and I get to decide. Or 2 days before an event: We need a completely new app because it has already been promised to customers.
Interessante Aufgaben
hhhhhhaaaaaaaaa... yeah. If you like flash/actionscript.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzender Arbeitgeber, tolle Atmosphäre
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Metrinomics stellt den Mitarbeiter an erste Stelle - dies zeigt sich durch die Flexibilität in der Arbeitszeit und -Platz Gestaltung, der hohen Work-Life-Balance und nicht zuletzt an der langjährigen Unternehmenszugehörigkeit der MitarbeiterInnen. Bei Entscheidungen werden Mitarbeitermeinungen berücksichtigt und gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Kollegen sind manche Dinge sehr eingefahren und Veränderungen lassen sich schwierig durchsetzen. Dies liegt nicht unbedingt an der Führungsebene sondern an der Belegschaft und der menschlichen Skepsis gegenüber Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team geht respektvoll und wertschätzend mit einander um. Es wird gelobt, wenn Dinge gut gelaufen sind, und Kritik wird konstruktiv geäußert.
Work-Life-Balance
Die Firma legt viel Wert darauf, dass die work-life-balance des Einzelnen stimmt. Individuelle Lösungen werden gesucht und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist ehrlich und offen miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen scheinen eine sehr lange Betriebszugehörigkeit und -loyalität zu haben :)
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte bezieht das Team in Entscheidungen mit ein, die Meinung des Teams ist wichtig. Natürlich werden im Rahmen ambitionierte Ziele gesetzt, jedoch nicht zu einem unerreichbaren Ausmaß. Projektbedingt springen die Prioritäten von Aufgaben teils sehr - hier hätte ich mir mehr Konsistenz gewünscht.
Kommunikation
Trotz meiner 100% work-from-home Stelle war die Kommunikation immer einfach und schnell.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist vorurteilsfrei und schätzt alle seine Mitarbeiter gleichermaßen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es eine Menge. Ich konnte häufig selber entscheiden, wo ich den Fokus setzen möchte.
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Internationaler Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Kundenkontakt, gute internationaler Teamarbeit. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal stressige Projektarbeit aufgrund von Deadlines und kurzfristiger Kundenänderungen. Auch die interne Kommunikation leidet (verstärkte Home Office Situation der letzten Monate).
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Stärken unterstützen (durch Weiterbildung). Interne Kommunikationsstrukturen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber + gute Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialbewusstsein und Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunftsvision für das Unternehmen ändert sich schnell, am Ende bleibt alles beim Alten. Hier fehlt mir manchmal die Konsistenz.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse sind teilweise behäbig und müssten angepasst werden. Mitarbeiter, die Veränderungen anstreben, müssten gefördert werden. Andere, die sich gegen Veränderungen stellen, müssten besser geführt werden, um Stillstand zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein freundliches Team, das respektvoll miteinander umgeht.
Image
Die Firma ist nicht hipp und hat das Rad nicht neu erfunden. Mein Eindruck ist, dass vor allem langjährige Mitarbeiter immer meckern, weil ihnen der Einblick in andere Unternehmen fehlt.
Work-Life-Balance
Metrinomics ist sehr entgegenkommend, was die Arbeitszeiten betrifft. Hiervon profitieren vor allem Miterbeiter/innen mit Kleinkindern.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist endlich, wie in allen mittelständischen Unternehmen. In Puncto Weiterbildung wird auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter gesetzt.
Gehalt/Benefits
Berliner Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja. Beim Umweltbewusstsein wird auf die Vernunft der einzelnen Mitarbeiter gesetzt (Strom, Wasser, Müll, Druck-Umfang)
Kollegenzusammenhalt
Unstimmigkeiten gib es überall. Mein Eindruck ist, dass man sehr um Harmonie innerhalb der Teams bemüht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist kein junges Startup mit jungen Mitarbeitern sondern mit langjährigen Mitarbeitern, die entsprechend bejaht sind. siehe Punkt Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Geschäftsführer verhalten sich grundlegend repektvoll und professionell.
Arbeitsbedingungen
Wer ergonomische Arbeitsplätze nach Feng Shui sucht, ist hier vermutlich falsch. Der Arbeitsplatz ist funktional eingerichtet.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation leidet manchmal. Insbesondere in Zeiten von Home Office ist es manchmal schwierig, alle Informationen im Team zu teilen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist absolut vorurteilsfrei. Gleichberechtigung bei gleichen Kompetenzen wird 100% gelebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Projekte mit unterschiedlichem Fokus. Man hat wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
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Arbeitgeber mit dem gewissen Etwas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Metrinomics GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man lernt immer was Neues
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kunden/Projekte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Metrinomics durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Metrinomics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Metrinomics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.