Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Metrinomics 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Terrible. You will learn nothing from this company except how not to run a company and how not to manage projects.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

He never gives up... sadly that is also one of his biggest problems.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There is not enough paper in the world for me to write down everything wrong with Metrinomics

Verbesserungsvorschläge

Give up... for the love of God just give up.

Arbeitsatmosphäre

They have never heard of agile... ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS.

Image

They claim to be a global player, but as someone said on another rating website: They are a global leader at... WHAT THEY ARE A GLOBAL LEADER AT REMOVED DUE METRINOMICS LAWYERS.

Work-Life-Balance

What work life balance???

Karriere/Weiterbildung

They used to have rent-a-desks in several countries... if you are lucky maybe you'll get business cards printed claiming that you work in one of these countries.

Gehalt/Benefits

You make a bit more than somone on benefits

Kollegenzusammenhalt

Some nice colleagues... but most have left - or are trying to leave... ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS.

Vorgesetztenverhalten

Appalling. They no best... ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS.
The Metrinomics HIPPOs like to have everything they way they want it in meetings. ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS... and have been promising for over 12 years to find new customers but... ADDITIONAL INFO REMOVED DUE TO METRINOMICS LAWYERS.

Arbeitsbedingungen

Move along, nothing to see here...

Kommunikation

Dire. Their idea of communication is: add this to the app because I'm the manager and I get to decide. Or 2 days before an event: We need a completely new app because it has already been promised to customers.

Interessante Aufgaben

hhhhhhaaaaaaaaa... yeah. If you like flash/actionscript.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Fairer Arbeitgeber + gute Arbeitskultur

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialbewusstsein und Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zukunftsvision für das Unternehmen ändert sich schnell, am Ende bleibt alles beim Alten. Hier fehlt mir manchmal die Konsistenz.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse sind teilweise behäbig und müssten angepasst werden. Mitarbeiter, die Veränderungen anstreben, müssten gefördert werden. Andere, die sich gegen Veränderungen stellen, müssten besser geführt werden, um Stillstand zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe ein freundliches Team, das respektvoll miteinander umgeht.

Image

Die Firma ist nicht hipp und hat das Rad nicht neu erfunden. Mein Eindruck ist, dass vor allem langjährige Mitarbeiter immer meckern, weil ihnen der Einblick in andere Unternehmen fehlt.

Work-Life-Balance

Metrinomics ist sehr entgegenkommend, was die Arbeitszeiten betrifft. Hiervon profitieren vor allem Miterbeiter/innen mit Kleinkindern.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter ist endlich, wie in allen mittelständischen Unternehmen. In Puncto Weiterbildung wird auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter gesetzt.

Gehalt/Benefits

Berliner Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ja. Beim Umweltbewusstsein wird auf die Vernunft der einzelnen Mitarbeiter gesetzt (Strom, Wasser, Müll, Druck-Umfang)

Kollegenzusammenhalt

Unstimmigkeiten gib es überall. Mein Eindruck ist, dass man sehr um Harmonie innerhalb der Teams bemüht ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist kein junges Startup mit jungen Mitarbeitern sondern mit langjährigen Mitarbeitern, die entsprechend bejaht sind. siehe Punkt Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und Geschäftsführer verhalten sich grundlegend repektvoll und professionell.

Arbeitsbedingungen

Wer ergonomische Arbeitsplätze nach Feng Shui sucht, ist hier vermutlich falsch. Der Arbeitsplatz ist funktional eingerichtet.

Kommunikation

Die abteilungsübergreifende Kommunikation leidet manchmal. Insbesondere in Zeiten von Home Office ist es manchmal schwierig, alle Informationen im Team zu teilen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist absolut vorurteilsfrei. Gleichberechtigung bei gleichen Kompetenzen wird 100% gelebt.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Projekte mit unterschiedlichem Fokus. Man hat wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen