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METRO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Nie wieder...

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO Deutschland GmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dickes Fell bekommen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhungen, Bessere Kommunikation, Personal kontinuierlich weiterbilden. Führungskräfte professioneller auswählen und ausbilden. Betriebsblinde gehen lassen. Betriebsräte daran erinnern für wen Sie da sind.

Arbeitsatmosphäre

NEIN! Der Druck, die nicht vorhandene Wertschätzung, Mitarbeiter sind nur Zahlen, der Betriebsrat, bestehend aus Führungskräften schaut weg, schlechte Bezahlung, immer mehr Verbote.

Kommunikation

Besprechungen gibt es zwischen den Führungskräften. Wenn man einen guten Abteilungsleiter erwischt dann gibt er auch mal was weiter aber meistens nur den Druck.

Kollegenzusammenhalt

Solange es allen gleich schlecht geht ist der Zusammenhalt sehr gut und ein Grund dort viele Jahre durchzuhalten.

Work-Life-Balance

Metro ist dein Leben! Das ist die Devise. Besonders wenn man Minusstunden hat, weil das System wieder unwillkürlich welche vergibt.

Vorgesetztenverhalten

Man hat nie Recht, Druck wurde kontinuierlich zu 100% nach unten weiter gegeben. Kein vertrauensvolles Zusammenarbeiten. Sozialkompetenz nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Alles zentral gesteuert, das Gehirn sollte an der Stempeluhr abgegeben werden.

Gleichberechtigung

Vor einigen Jahren keine Chance als Frau ganz nach oben zu kommen inzwischen wohl etwas besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja für bestimmte Aushilfsjobs wurden gerne ältere Hausfrauen eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Belüftung und Beleuchtung sind eine Katastrophe aber in dem Markt trotz allem noch tausend Mal besser als in alten Classic Märkten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Arbeitszeiten, den Umgang etc. eine Katastrophe. Sonderleistungen wurden kontinuierlich abgeschafft. Außerplanmäßige Gehaltserhöhungen werden nicht nach Leistung vergeben.

Image

Einen guten Ruf hat das Unternehmen schon lange nicht mehr. Durch die EBIT-Steuerung oft im Focus. Hier hat die Gewerkschaft und der Betriebsrat auch einfach versagt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Bei der schlechten Bezahlung will man gar keine Karriere machen und wenn man will dann dauert es 10Jahre es sei denn man pflegt eine "sehr gute Beziehung" zu den richtigen Leuten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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