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METRO Deutschland GmbHMETRO Deutschland GmbHMETRO Deutschland GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 442 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (132)
    29.864253393665%
    Gut (113)
    25.565610859729%
    Befriedigend (118)
    26.696832579186%
    Genügend (79)
    17.873303167421%
    3,14
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    28.571428571429%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (9)
    32.142857142857%
    Genügend (8)
    28.571428571429%
    2,91
  • 26 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    23.076923076923%
    Gut (4)
    15.384615384615%
    Befriedigend (8)
    30.769230769231%
    Genügend (8)
    30.769230769231%
    2,67

Arbeitgeber stellen sich vor

METRO Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
2,96 Bewerber
2,67 Azubis
  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Jahr zu Jahr schlechter. Die Reste auf dem Arbeitsmarkt übernehmen Positionen in Führungspoditionen und sind darauf aus, unruhe zu stiften und möglichst viele Mitarbeiter loszuwerden oder klein zuhalten.

Drohungen und Anschuldigungen leider an der Tagesordnung. Geschäftsführung bekommt nur teilweise mit was passiert oder ignoriert das. Betriebsleitung hat seine Schafe die stets behütet werden, der Rest der nicht passt, hat pech und steht oft unter Druck.

Die Entscheidung zu gehen wurde mir dann zum Glück genommen.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon geschrieben, die guten sind lange weg. Was über bleibt, kann man sich denken. Das Unternehmen ist im Abschwung und findet so die Kurve nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unter den normalen Kollegen alles ok, jede Stufe an der Hierarchie bringt dich mehr an den Abgrund.

Interessante Aufgaben

Im Grunde immer das gleiche, Immer die gleichen Aktionen, was schon die Kunden nerven... immer das gleiche und altbekannte.

Kommunikation

Ab und zu bekommt man hilfreiche Informationen, meistens jedoch nur neue Strategien die sich jedes Jahr wiederholen und nur anders heißen.

Vieles per Email, wenig direkter Kontakt, alles per Telefon und unpersönlich.

Gleichberechtigung

Einer sagt, der Rest springt. Wer nicht mitspringt, ist verloren.

Vorschläge wurden bedacht aber meistens doch verworfen oder wurden von Führungskräften als seinige verkauft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ackern genau wie alle anderen und haben keinerlei Chance auf anpassung an die körperlichen Möglichkeiten.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Kurse welche oft abgesagt werden oder aufgrund mangelnder Teilnehmer abgesagt werden..Internes Nachwuchsprogramm ist vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif halt... immerhin.

Arbeitsbedingungen

Alles alt und oft defekt... Man sieht den Investitionsstau merklich extrem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und es gibt Maßnahmen zur Energiereduktion. Alte Lebensmittel gehen an die Tafel.

Work-Life-Balance

Schichten ändern sich manchmal täglich, Planungssicherheit war meistens jedoch gegeben.

Image

Bei Kunden wird es immer schlechter, womöglich auch das wohl mehr und mehr Personal geholt wird, das nicht denkt, fühlt und nur wie Roboter das tun was zwei bis drei Personen sagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Geld ist nicht alles, die Führung und das Personal muss an einem Strang ziehen. Dies ist nicht möglich wenn man manchmal gar unter Angst seine Arbeit verrichten muss. Es müssen wieder echte Führungskräfte her und nicht die, die es gerne wären..Wenn eine Führungskraft in 2 Minuten das Tagesgeschäft bewertet, dann stimmt etwas nicht.

Pro

Seit vielen Jahren kaum noch was über von... Personalfeiern und Rabatt beim Einkauf?!

Contra

Siehe Detailbeschreibungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Metro
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Er sollte aktuell bleiben, Verbesserungsvorschläge annehmen,interne Mitarbeiter aufsteigen lassen, um so das System und die Struktur von Wissenden von Grund auf zu verbessern, anstatt studierte weltfremde Entscheidungsträger einzusetzen, die die Märkte noch nie von innen gesehen haben und nur nach Statistiken gehen. Metros Standorte klagen seit Jahren darüber, dass die jungen Leute lieber zur Konkurrenz gehen. Die jungen Leute interessiert nunmal Karriere, Gehalt und Respekt vor niedrigrangigen. Wenn die Auszubildenden nicht übernommen werden, Ausbildungsinhalte nicht von der Firma vermittelt werden und das Übernahmegehalt dem Gehalt eines Ungelernten nicht einmal gleicht oder sogar darunter liegt, ist es kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch und die Mehrzahl der Mitarbeiter ü35 oder dem Rentenalter nah ist.

Pro

Dass es interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Manche Mitarbeiter haben immenses Wissen oder viele Jahrzehnte Erfahrung. Teamarbeit wird großgeschrieben.
30 Urlaubstage!
Wer arbeiten kann wird hier glücklich. Egal wieviel Negativa es auch mit sich bringt.

Contra

Dass die Zentrale in allen Punkten besser ist. Gehalt, Statistiken, System, Struktur, Technik, Personalzahl, Mitarbeiterbeihilfen wie Wohnkomplexe oder Gratismassagen, Gesundheitsmaßnahmen, . Aber die anderen Standorte müssen jahrzehntelang für einen Umbau betteln, weil deren Computersystem von 1993 ist?
Fairness wär schön. Und dezentrale Dispo ebenso.
Ein einfaches Mitarbeiteressen in der Kantine kostet >10€. Kaffee ist nicht gratis. Nicht mal Wasser wird bereitgestellt.
Gewinnbeteiligung wurde abgeschafft.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Metro Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Durch die ständigen Wechsel der Geschäftsführung und der Reduzierung und ersetzen der Fachkräfte durch Mitarbeiter die nicht mal deutsch können schaufelt sich hier die Metro ihr eigenes Grab ....

Vorgesetztenverhalten

Erst die Firma ... dann die Firma ... nochmal die Firma dann evtl du als Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile spaltet sich das ... Vollzeit Angestellte vs. Teilzeitarbeit.. wo es bald zu einem Riesen Chaos kommen wird

Interessante Aufgaben

Siehe YouTube Kategorie Comedypreis

Kommunikation

Man sagt seinem direkten Vorgesetzten was einem auf dem Herzen liegt der aber handelt immer nur im Interesse des Konzerns ...

Gleichberechtigung

Fragt die die Gleichberechtigung bekommen haben .. ich suche sie seit 3 Jahren

Umgang mit älteren Kollegen

Die denken das ohne ihre Anwesenheit die Firma morgen Konkurs melden würde

Gehalt / Sozialleistungen

Nur wenn man in seiner Freizeit arbeiten kommt ... unbezahlte Überstunden macht und dem direkten Vorgesetzten schön tief in den po kriecht ...

Arbeitsbedingungen

Alles alt .. keine Modernisierung.. keine Investitionen...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schaut euch ab 19 Uhr die Fischabteilung an und vergleicht es mit der Aussage: die metro hilft Wasser zu sparen

Work-Life-Balance

Kennt man hier nur aus YouTube Videos

Image

Wird immer schlechter das merkt auch der Kunde

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auf nur noch auf den Profit zu schauen und sieht endlich ein das der Mitarbeiter auf der Fläche euch jedes Jahr zu eurem Milliarden Umsatz verhilft und nicht eure Substis oder ALs die 8 Stunden im Büro sitzen und ach so schwer arbeiten... stellt Fachkräfte ein die in Vollzeit vernünftig bezahlt werden

Pro

Das er wenigstens das Gehalt pünktlich überweisen kann ...

Contra

Keine Vollzeitkräfte mehr... keine Schulungen um sich weiterzuentwickeln keine Förderung für Mitarbeiter die potenzial haben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Metro
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 442 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (132)
    29.864253393665%
    Gut (113)
    25.565610859729%
    Befriedigend (118)
    26.696832579186%
    Genügend (79)
    17.873303167421%
    3,14
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    28.571428571429%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (9)
    32.142857142857%
    Genügend (8)
    28.571428571429%
    2,91
  • 26 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    23.076923076923%
    Gut (4)
    15.384615384615%
    Befriedigend (8)
    30.769230769231%
    Genügend (8)
    30.769230769231%
    2,67

kununu Scores im Vergleich

METRO Deutschland GmbH
3,11
495 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
181.381 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.503.000 Bewertungen