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METRO Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 633 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 633 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 589 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vieles!
Man kann alles ansprechen, es wird einem zugehört und eine gemeinsame Lösung wird immer gefunden.
Sehr gute Bezahlung und Dankbarkeit gegenüber der Leistung der Mitarbeiter.
Das es noch mehrere Tochtergesellschaften gibt die nicht an den Statuten der MCS festhalten
Arbeitszeit relativ flexibel gestaltest, Teilzeitmodelle möglich, gutes Arbeitsklima
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Alles was vor der Restrukturierung war also vor 2009!
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Teilweise echt nette Kollegen.
Klasse Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 303 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Transparenz, warum sich für oder gegen Etwas entschieden wird, fehlt oft.
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Hire&Fire Kultur, kein Konzept, schwache Führungskräfte
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Kommunikation und Verhaltensweise der Geschäftsführung
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Die Führung des jeweiligen Marktes genauer prüfen...
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Gehälter unter dem Durchschnitt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 278 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home Office Möglichkeit bis hin zu dauerhafte Lösungen.
Flexible Arbeitszeiten auch im Innendienst.
Verbesserung bzw. Vereinfachung der Kommunikation, damit strukturierter geplant und gearbeitet werden kann.
Bessere externe Vertriebsschulungen
Schulungen von Vorgesetzten im Verhalten gegenüber Angestellten
Ausgewogener Einsatzplanung.
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Mitarbeiter nicht dazu verpflichten, dass eigene Passwort mitteilen zu müssen an Vorgesetzte oder Vertretungen. So kann der Gehaltsnachweis, Prämie,.. von anderen eingesehen werden. Es werden Notizen von der Person gemacht, die zu dem Zeitpunkt gar nicht anwesend ist etc.
Klare Linie, sei es Personalpolitik als auch Kundenkommunikation. Mitarbeiter entlasten, indem weniger, aber effiziente Kundenaktionen gestartet werden. Märkte renovieren!
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Modernere UN Kultur könnte helfen
4tage Woche oder tatsächlich eine Anpassung des Gehaltes an moderne Verhältnisse.
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Mehr Mitarbeiter Vollzeit einstellen damit die die da sind auch mal Zeit zum durchatmen haben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 248 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von METRO Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


In kaum einem anderen Unternehmen habe ich bisher so eine guten Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns da, wo es notwendig ist. Wir sprechen uns ab, wer war macht, und gerade in Zeiten, wenn sehr viel zu tun ist, hilft Einer dem Anderen ganz selbstverständlich. Es ist ein Zusammenhalt über den Tellerrand hinaus.
Als Mama und Teilzeitkraft erfahre ich sehr viel Verständnis von Kolleginnen und Chefin und auf Wünsche bezüglich des Dienstplans wurden bisher sofern irgend ...
5
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Wie in jeder Firma, wenn man offen ist und das zeigt passt das meist.
4
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Ist differenziert, da es immer wieder Kollegen gibt mit denen es diesen gibt. Problem ist aber eine Kollegenklientel die der Ansicht ist sie könne größer werden indem sie andere klein hält. Dies führt dann auch zu obskuren Diskreditierungen gegenüber Vorgesetzten in dem diese gerne in CC genommen werden usw. In Summe erlebte ich aber mehr Zusammenhalt als Intrige.
3
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Das einzigste was noch stimmt.
5
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Team top jeder hilft jedem!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 72 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von METRO Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Nicht mehr gegeben, es sei denn du hast einen Eimer Schleim dabei..
1
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Die angebotene Weiterbildung sind teilweise ein Witz.
2
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Im Alltag viel zu stark ins Tagesgeschäft eingebunden
2
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Weiterbildung nicht existent
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 80 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 553 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Exportfachfrau / Exportfachmann50 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Abteilungsleiter:in33 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Customer Service Manager:in27 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Gehälter für 42 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
METRO Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
METRO Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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