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METRO Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  57 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 341 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (96)
    28.152492668622%
    Gut (88)
    25.806451612903%
    Befriedigend (99)
    29.032258064516%
    Genügend (58)
    17.008797653959%
    3,12
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (9)
    37.5%
    Genügend (4)
    16.666666666667%
    3,14
  • 19 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    31.578947368421%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (6)
    31.578947368421%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    2,89

Firmenübersicht

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Willkommen bei METRO Cash & Carry Deutschland

METRO Cash & Carry wurde 1964 in Mülheim an der Ruhr gegründet und gehört zu den Pionieren im deutschen Großhandel. Mehr als 15.000 Mitarbeiter arbeiten in 104 METRO und METRO Gastro Großmärkten, alleine in Deutschland. Weltweit ist METRO Cash & Carry in 28 Ländern vertreten, mit knapp 119.000 Mitarbeitern. Ob in einem unserer Großmärkte oder in der Unternehmenszentrale in Düsseldorf: Wir arbeiten Hand in Hand, um das Geschäft unserer Kunden mit Frische, hoher Sortimentskompetenz, Top-Service und preiswerten Produkten zu steigern.

Unsere Mitarbeiter: Erfolgsfaktor seit 50 Jahren


METRO Cash & Carry feierte im Jahr 2014 Jubiläum. Wir wissen seit 50 Jahren: Nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern handeln wir auch zukünftig erfolgreich. Deswegen setzen wir auf hochwertige Aus- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle und Mitbestimmung unserer Kolleginnen und Kollegen.

Unsere Mitarbeiter agieren motiviert und mit ausgeprägter Servicementalität. Wir erkennen Kundenwünsche und erfüllen diese mit unseren Produkten, hilfsbereitem Service und einem Lächeln. Ein zufriedener Kunde macht uns glücklich!

Ihr Einstieg bei METRO Cash & Carry: Handeln Sie mit uns!


METRO Cash & Carry bietet unterschiedliche Einstiegsmodelle: Ob Praktikum, Ausbildung, Trainee-Programm oder Direkteinstieg, wir suchen kluge Köpfe auf allen Karriereebenen. Nehmen Sie Ihre Zukunft mit uns in die Hand – offene Stellen finden Sie in unserer Jobbörse.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 15.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Pionier im Großhandelsgeschäft – Bereit für die Zukunft des Handels

METRO Cash & Carry ist eine Vertriebsmarke der METRO Group, einem der bedeutendsten Handelsunternehmen der Welt. Vom stationären Großhandel bis zum Lieferservice handelt das Unternehmen METRO Cash & Carry mit bis zu 50.000 Artikeln im Bereich Food und Nonfood, mit einem lokal abgestimmten Sortiment. Bekannt sind wir auch für die unübertroffene Kompetenz im Bereich Frischwaren, beispielsweise Obst & Gemüse, Fleisch und Fisch aber auch mit einem äußerst vielfältigen Sortiment an Wein und Spirituosen.

Weltweit bieten wir regionale Produkte, zugeschnitten auf die lokalen Bedürfnisse unserer Profikunden an: In China finden sich Spezialitäten wie Dim Sum so selbstverständlich im Regal wieder, wie Köfte in der Türkei oder Borschtsch in der Ukraine.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei METRO Cash & Carry sind auf das Geschäft unserer Kunden orientiert und fördern „Unternehmer im Unternehmen“. Das gilt auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Innovative Menschen, die bewährte Wege immer wieder in Frage stellen und daraus neue Optionen für die Zukunft ableiten, das sind Profis die für Profis arbeiten.

Benefits

- Vertrauensarbeitszeit (in der Hauptverwaltung)

- Tarifliche Vergütung

- Betriebliche Altersvorsoge

- Kantine mit kostengünstigen Speisen und Getränken

- Betriebskindergarten in der Unternehmenszentrale in Düsseldorf

- Gesundheitsvorsorge

- Vergünstigungen beim Einkauf im METRO Großmarkt sowie bei ausgewählten Rahmenvertragspartnern

- Kostenlose Parkplätze

57 Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte in Deutschland:

zur Standortsuche 

Impressum

Anbieterkennzeichnung:
METRO Cash & Carry Deutschland GmbH
Metro-Straße 8
40235 Düsseldorf

HRB-Nr. 13665 Amtsgericht Düsseldorf
Umsatzsteuer-ID-Nr. DE 184048859

Geschäftsführer:
Thomas Storck (Vorsitzender), Marc Groenewoud, Frank Hammerle, Dr. Richard Hesch, Dr. Susanne Kortendick, Klaus Sauer 

Verantwortlich für den Inhalt:
METRO Cash & Carry Deutschland GmbH

Für Bewerber

Videos

METRO Azubi Camp 2015 #metrofestival
METRO Backstage: Erfahrungsberichte und Einblicke als Azubi zur...
METRO Rock your Job – Belieferungsprofi Marcos rockt das Wintergrillen
METRO Rock your Job – Weinprofi Uwe Wachsmann rockt den Nürburgring
METRO Backstage: Erfahrungsberichte & Einblicke als Trainee bei METRO
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METRO Backstage: Erfahrungsbericht als Betriebsleiter im METRO Markt
METRO Backstage: Erfahrungsbericht als Azubi im Einzelhandel im...
METRO Backstage: Erfahrungsbericht einer Mitarbeiterin im...
METRO Backstage: Außendienstmitarbeiter in der Kundengruppe Metzger
METRO Backstage: Erfahrungsbericht als Azubi im Beruf Fleischer
METRO Backstage: Kundenmanager bei METRO Cash & Carry
METRO Backstage: Erfahrungsbericht als Azubi Fachverkäufer im...
METRO Backstage: Erfahrungsbericht als Azubi im Groß- und...
METRO Backstage: Erfahrungsbericht als Azubi Fachmann für...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen aufgeschlossene Menschen, die sich für die Welt des Handels interessieren, gerne verkaufen und Service lieben. Wir suchen derzeit verstärkt Auszubildende und Fachkräfte in den folgenden Bereichen:

·         Store Manager (m/w) / Betriebsleiter (m/w) (gerne auch Filialleiter (m/w) oder Marktleiter (m/w))

·         Category Manager (m/w) / Einkäufer (m/w)

·         Experten im Bereich Frische (z. B. Fisch, Fleisch, Obst & Gemüse), gerne Gastronomen

·         Kundenmanager (m/w), gerne auch erfahrene Außendienstmitarbeiter und Vertriebsspezialisten (m/w) 


Gesuchte Studiengänge

  • BWL
  • VWL
  • Wirschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik
  • HR / Personalmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

METRO Cash & Carry fördert den Unternehmergeist seiner Kunden und Mitarbeiter. Wir arbeiten strukturiert und lieben Querdenken, wir kennen unsere Tradition und blicken trotzdem nach Vorne, wir sind Teamplayer und Spezialisten – Kurz gesagt: Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Multichannel-Großhandels mit.

Unsere Mitarbeiter arbeiten täglich für den Erfolg unserer Kunden, in der Unternehmenszentrale wie auch in unseren 56 Großmärkten, deutschlandweit. Mitbestimmung, geregelte Arbeitszeiten und Work-Life Balance stehen für das Vertrauen, das wir in unsere Kolleginnen und Kollegen setzen. Tariflich vereinbare Vergütungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge sichern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finanziell ab. Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge – Ob beim Afterwork, Teamabend oder Familientag, viele Kollegen sind auch privat miteinander verbunden.

Nachwuchsarbeit bedeutet uns viel: Wir bieten Berufseinsteigern, Studenten und Absolventen eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten: Unsere Praktikanten schnuppern erste Berufsluft und sind dabei trotzdem in verantwortungsvolle Projekte eingebunden. Unser Trainee-Programm (für Bachelor- und Masterabsolventen) bereitet junge Nachwuchskräfte auf eine Karriere bei uns vor. Zudem bieten wir durchschnittlich über 350 Ausbildungsplätze pro Jahr, in verschiedenen Ausbildungsberufen. Die sehr hohe Übernahmequote von Azubis ist für uns ein wichtiger Baustein für die Nachfolgeplanung im Unternehmen. Zudem können engagierte Auszubildende in unseren Führungsnachwuchskreis aufgenommen werden und erhalten nach erfolgreicher Abschlussprüfung die Chance auf eine Karriere als Führungskraft, beispielsweise als Substitut in einem METRO Markt.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

METRO Cash & Carry lebt eine offene Feedbackkultur. Das partnerschaftliche Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist uns ebenso wichtig, wie Dialog und Teamspirit. Wir setzen auf eine langfristige Mitarbeiterbeziehung, die auf Vertrauen basiert, das unsere Mitarbeiter gerne an Kunden weitergeben.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Mitarbeiter bei METRO Cash & Carry erhalten Sie Vergünstigungen beim Einkauf im METRO Markt. Sie können kostenlos im eigenen Fitnessstudio am Standort Düsseldorf schwitzen. In der METRO ACADEMY in Berlin und Köln erlernen Fach- und Führungskräfte die Zubereitung von Speisen und Getränken. Die Parkplätze für Mitarbeiter sind bei uns kostenlos. Zudem unterstützt METRO Cash & Carry die Altersvorsorge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Zuschüsse und Vermögenswirksame Leistungen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Mit Ihrer Bewerbung gehen Sie den ersten Schritt in Richtung Ihrer neuen beruflichen Herausforderung bei uns. Der erste Eindruck zählt – das gilt auch für Ihre Bewerbungsunterlagen. Überzeugen Sie uns: Warum sind genau Sie die richtige Person für das Unternehmen?

Checkliste für Ihre gelungene Bewerbung bei METRO Cash & Carry

 

·         Sagen Sie uns, was Sie dazu bewegt hat, sich bei METRO Cash & Carry zu bewerben

·         Recherchieren Sie und Informieren Sie sich darüber, welche Produkte und Services uns erfolgreich machen

·         Fragen Sie sich: Kennen Sie die Herausforderungen, die wir in Zukunft bewältigen müssen? Welche Ihrer Stärken helfen uns dabei?

·         Was bieten Sie uns? Welche Qualifikationen passen genau zur ausgeschriebenen Stelle?

·         Ein gut strukturierter Lebenslauf sagt viel über Ihre beruflichen Tätigkeiten und Ihre Ausbildung aus

·         Zeugnisse und Zertifikate geben Aufschluss über Ihre Qualifikationen

·         Wir freuen uns über „maßgeschneiderte“ Bewerbungen, individuell zur ausgeschriebenen Position


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal

METRO Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
3,14 Bewerber
2,89 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist okay! Nicht mehr nicht weniger. Bin immer gern in die Arbeit, Zuviel erwarten sollte man jedoch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mir wurde ja soviel nach meiner bestandenen Ausbildung versprochen. Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen... leider Fehlanzeige! Wurde bei der Beförderung mehrmals übergangen. Zudem wurde mir oft das Gefühl gegeben ersetzbar zu sein. Das ist der größte Minuspunkt und vielleicht auch der Grund für diese Rezession. Ich bin ein Mensch mit dem man offen reden kann, trotzdem fühlte ich mich regelrecht ausgenutzt dort. Habe viele Aufgaben bekommen, welche überhaupt nicht zu meiner Stelle gehörten. Ein kleines Plus im Gehalt konnte ich trotzdem nie verbuchen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Überwiegend nette Leute, die in der Pause auch gerne privat reden oder mit der ganzen Familie beim Betriebsfest erscheinen. Hier wird vom Arbeitgeber viel zugelassen, was ich durchaus gut finde!

Interessante Aufgaben

Klassische Aufgaben im Handel. Regale Auffüllen, Bestellungen machen, Bestandsführung, kleine Verkaufs- und viele Reklamationsgespräche. Oft dasselbe, mehr Routine als wirklich was fürs Hirn.

Kommunikation

Ich ahne die Kommunikation als Katastrophal empfunden. In meinen Augen sehr viel Willkür was Absprachen und Schichtpläne angeht. Richtig kommunikativ wurden die meisten erst wenn es um die Mittagspause ging.

Gleichberechtigung

Top! Bei Metro keinerlei Diskriminierung o.ä erlebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team wunderbar! Von den Vorgesetzten sehr gleichberechtigt. Habe ich stets positiv wahrgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Wie gesagt innerhalb der Filiale wird man nie über den Tarif-Lohn hinaus kommen. Es gibt Seminarreihen welche vom Arbeitgeber finanziert werden, einem aber nicht wirklich weiter helfen.
Ich konnte mich mit dem Gehalt in Verbindung mit den Arbeitszeiten nie so richtig abfinden.

Gehalt / Sozialleistungen

Innerhalb des Marktes normal nach Tarif. Nicht weniger aber schon garnicht mehr! Für mich als ledigen mitt‘ 20er der Miete allein trägt war es immer gerade so ausreichend. Manche verdienen während der Ausbildung schon mehr. Andere Arbeitgeber (und das weiß ich aus Erfahrung) zahlen deutlich besser für entspanntere Arbeitszeiten.

Arbeitsbedingungen

Schwierig. Behaupte hier mal ich habe mich recht gut in der Metro Welt eingefunden, trotzdem kam ich nie mit den langsamen PC‘s, dem schlechten Handwerlszeug und vorallem dem nicht vorhandenen Tageslicht zurecht. Die zu meiner Zeit relativ hohe Fluktiation kann da schonmal zur Frustration führen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neutral. Zu wenig mitbekommen im mir eine Meinung zu Bilden

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten inkl. Nachtschicht und Regelmäßigem Spätdienst bis 22 Uhr machen viel vom Privatleben kaputt. Habe bei Metro gelernt sehr froh aufzustehen und auf meine Samstage zu verzichten. Wer nebenbei studieren will muss das alles auf den Sonntag laden, anders geht es nicht.

Image

Mittelmaß. Bei denen die gerne Essen und sich auch etwas mit der Materie auseinandersetzen bekommt man Anerkennung. Viele verbinden die „Hauptsache Billig“ Menthalität allerdings auch mit den Arbeitskräften. Prestige im Image erfährt man nicht. Keiner wird einen für diesen Job „bewundern“.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlicher sein! Mir wurde soviel versprochen und dann hat es doch keiner gehalten!

Pro

Arbeit ist gut zu erledigen, wenig Überstunden außerhalb von Saison Höhepunkten, gewerkschaftl. Organisiert, Zusammenhalt im Team gut.

Contra

Kaum Aufstiegschancen, demotivierend, Arbeit eher eintönig und das ständige Gefühl „nicht weiter zu kommen“

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    METRO Cash & Carry
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene und innovative Mitarbeiter auf allen Ebenen!

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich immer auch personenabhängig aber im Großen und Ganzen gut.

Kollegenzusammenhalt

Die tollen Mitarbeiter und Kollegen machen den Unterschied aus.

Interessante Aufgaben

Ohne Ende!

Kommunikation

Gut, aber kann noch weiter verbessert werde.

Gleichberechtigung

Man arbeitet daran!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair aber Leistung ist immer gefragt.

Karriere / Weiterbildung

Bei entsprechender Leistung stehen alle Wege offen.

Arbeitsbedingungen

Alle Möglichkeiten die man benötigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte mehr machen. Vor allem im Bereich Plastik.

Work-Life-Balance

Leider gibt es zu viel zu tun in einem hart umkämpften und sich stark entwickelnden Markt. Da bleibt die Freizeit manchmal auf der Strecke. Durch flexible Arbeitszeiten aber ganz gut zu lösen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Metro Cash & Carry Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • weniger kurzfristige Strategieänderungen; Ideen/Anregungen von Mitarbeitern annehmen; stärkere Fokussierung auf Gastronomie und Zustellung

Pro

viel Abwechslung; Mitarbeiter haben realistische Chancen Karriere zu machen; B2B-Business - daher enge Kundenbeziehungen

Contra

oft zu "träge", lange Entscheidungswege;

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Metro
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 341 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (96)
    28.152492668622%
    Gut (88)
    25.806451612903%
    Befriedigend (99)
    29.032258064516%
    Genügend (58)
    17.008797653959%
    3,12
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (9)
    37.5%
    Genügend (4)
    16.666666666667%
    3,14
  • 19 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    31.578947368421%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (6)
    31.578947368421%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    2,89

kununu Scores im Vergleich

METRO Deutschland GmbH
3,11
384 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
115.281 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen