Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

METRO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Rückentwicklung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO Deutschland GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entwicklung. Nur Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer und Betriebsleiter austauschen. Investitionen in den Standort

Arbeitsatmosphäre

Grausig.. man geht nur mit Bauchschmerzen zur Arbeit.

Kommunikation

Findet nicht statt. Nur Beschuldigungen und Kritik . Täglicher Druck.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll .

Work-Life-Balance

Gibt es nicht .Nur Vorschriften.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. In 20 Jahren nie sowas schlimmes erlebt.

Interessante Aufgaben

Kontakt mit Kunden ist toll.

Gleichberechtigung

Befriedigend mehr nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden genauso unter Druck gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut. Alles alt und kaputt. Es wird nicht investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz viel Müll wird produziert. Nicht nachhaltig.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflohn

Image

Lebt nur vom Namen. Viel zu teuer.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Führungskräfte an

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture, Employer Branding
Team People & CultureEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass dir METRO Deutschland als Arbeitgeber nicht gefällt und du unser Unternehmen nicht weiterempfiehlst.

Für uns sind zufriedene Mitarbeitende und ein respektvoller Umgang untereinander besonders wichtig. Es ist unser Anspruch, dass die Mitarbeitenden nachhaltig von der Führungsebene motiviert und wertgeschätzt werden. Wir streben eine angenehme Arbeitsatmosphäre an, in der die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen und ihr volles Potential ausschöpfen können. Eine transparente und offene Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und dient als Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir bedauern, dass du andere Erfahrungen gemacht hast.

Wir möchten dir anbieten, das vertrauensvolle Gespräch mit deiner zuständigen Personalmanagerin/deinem zuständigen Personalmanager zu suchen oder uns eine E-Mail an karriere@metro.de zu senden.

Wir wünschen dir eine schöne Woche!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland

Anmelden