Ein Name, der mal gut war, schafft sich selber ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lebt Offenheit nach außen aber lädt es selber nicht nach innen mit dem
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Führungsstruktur im Vertrieb Außendienst überdenken. Soll es die Leute, die an der Basis arbeiten auch mal wieder eine Vertrauensbasis aufbauen können zur Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Im Markt super
Image
Der Name Metro war besser früher als heute
Work-Life-Balance
War am Anfang besser gewesen, hat mit der Zeit immer mehr nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht fragt, wird auch keine Weiterbildung bekommen
Gehalt/Benefits
Tariflich gebunden Zielsetzung zu utopisch, um
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von außen spiegelt man Umweltbewusstsein aber hinten raus mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der gleichen Hierarchie Zusammenhalt gut oder Zusammenarbeit gut aber alles was Führungsetage betrifft sehr zweifelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Andere Ansichten sind nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden sehr konsequent bestraft. Man darf nicht von links nach rechts ausscheren, dann ist man sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Man spricht von Offenheit, aber die Arbeitsbedingungen sind das Ganze
Gleichberechtigung
Wird versucht zu machen, aber wird zu wenig gelebt
Interessante Aufgaben
Der normale Wahnsinn des Vert