Es wird immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
38,5h/Woche
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig Gute sind wirklich die Kollegen. Von oben wird nur miese Stimmung gemacht, egal wie gut die Performance ist, sie ist nie gut genug.
Kommunikation
Ständig gibt es Videokonferenzen in den immer mehr und mehr To-Dos vorgestellt werden, aber ein WAHRER Austausch zb Mitarbeiter mit Vorgesetzten findet nicht statt. Kritisches Hinterfragen wird als Nörgeln abgetan und „Hilferufe“ von Mitarbeitern werden schlicht ignoriert. Das sorgt dafür, dass man seinem Arbeitgeber immer weniger vertraut und Motivation schwindet.
Mehr und unsinnige Aufgaben, die getrackt werden, für gleich bleibendes Gehalt.. Fair? Ich denke nicht!
Kollegenzusammenhalt
im Team war der Zusammenhalt unter Kollegen spitze. Abteilungsübergreifend gab es den ein oder anderen, der eigene Fehler gerne mal abgewälzt hat, aber im Großen und Ganzen kann man hier schon von tollen Kollegen sprechen.
Work-Life-Balance
Kollegen erlebt, die aufgrund von Burn Out aus dem Vetrieb zurückgetreten sind, den Job vor Beendigung der Probezeit an den Nagel gehangen haben oder regelmäßig ausfallen, weil der Druck und der Stress dauerhaft einfach nicht tragbar ist.
Interessante Aufgaben
Vertrieb war hier mal aufregend, als man sich auf den Lebensmittelhandel konzentrieren konnte und den Kunden nicht noch Versicherungen, Webseiten, Kreditkarten, Kassen usw andrehen musste. Wenn man das so mit dem Wissen liest, dass man gerade eine Bewertung für die METRO schreibt, hat man schon das Gefühl im falschen Film zu stecken.
Völlig für blöd verkauft fühlt man sich noch wenn diese absurden Themen einem noch als „wichtiges Tool“ zur Kundenbindung aufgeschwatzt fühlt.
Gleichberechtigung
Geht allen gleich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es traurig, dass älteren Kollegen nicht mit gesonderter Rücksicht entgegen gekommen wird.
Nach der ethischen Auffassung, die mir als Kind vom Elternhaus mitgegeben wurden, kann und muss hier mehr gemacht werden.
Zb. Ab einem gewissen Alter bzw. betriebszugehörigkeit je nach Tätigkeit 30 Minuten vergütete Pause extra für Kollegen mit schwerer körperlicher Tötigkeit usw.
Spezielle Gesundheitstage/programme, usw. Wer will, findet Wege um sich als Arbeitgeber attraktiver zu machen.
Arbeitsbedingungen
Für Technologie, die die Mitarbeiter tracken, wird genug Geld in die Hand genommen. Die Räumlichkeiten sind eher sperrlich und kalt.
Zu Weihnachten gibt es wenigstens einen Weihnachtsbaum mit Lichterkette.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt ist viel zu gering und die ausfallende Prämie lies uns während Corona und Ukrainekrieg wirklich tief fallen. Inflationsausgleich hat man auch nie gesehen. Ein Armutszeugnis.
Image
Jeder, der hier arbeitet, klagt über die Firma. Wer alles andere behauptet sitzt in Düsseldorf.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurden viele spannende Schulungen usw angeboten. Das hat leider stark nachgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit METRO Deutschland als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und freuen uns immer über Feedback um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv herausstellen. Ihre weiteren Anmerkungen und Kritikpunkte haben wir zudem aufgenommen. Viele Punkte, die Sie beschrieben haben, entsprechen nicht unserem Anspruch.
Wir möchten Ihnen gerne anbieten, mit Ihrer zuständigen Personalmanagerin / Ihrem zuständigen Personalmanager in Kontakt zu treten und die genannten Punkte im Detail zu besprechen. Sehr gerne können Sie sich auch vertrauensvoll an uns unter karriere@metro.de wenden.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche!
Ihr People & Culture Team METRO Deutschland