Wertschätzung gibt es kaum noch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter endlich wieder mehr Wertschätzung entgegen bringen und auch das Nowhow der älteren und erfahrenen Mitarbeiter wieder mehr nutzen. Nicht nur als Nummer und austauschbar ansehen!!!
Arbeitsatmosphäre
Es ist leider sehr abhängig vom Abteilungsleiter: Es gibt welche, die jeden Schritt wissen wollen und andere, die Ihren Mitarbeitern vertrauen und sie sich selbst ihre Prioritäten im Arbeitsablauf gestalten lassen.
Kommunikation
Leider filtern einige Abteilungsleiter die Infos nach Ihrem Ermessen, so das man teilweise gar keine Infos bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Mitarbeiter auf der gleichen Ebene meist recht gut. Je höher die Ebene aber geht, desto schlechter ist der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ist halt Handel. Spätschichten bis 22 Uhr und jeden 2. Samstag arbeiten lässt sich mit einem Familienleben mit Kindern nicht wirklich vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen super Abteilungsleiter, allerdings ging der Geschäftsführer gar nicht. Jedes Jahr wurden 20-30 Mitarbeiter (auch sehr langjährige) gekündigt und teilweise gar nicht ersetzt um sich einen ordentlichen Bonus für Einsparungen zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist nicht wirklich interessant. Allerdings kommt es auch darauf an, wie sehr man sich einbringen möchte und darf. Durch die Kunden ist der Alltag aber Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Teilweise werden Männer bevorzugt behandelt, vor allem bei Angelegenheiten, bei der es um die Außenwirkung des Unternehmens geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden versucht noch vor Rentenbeginn loszuwerden, da diese zu viel kosten und teilweise noch alte Rentenzuschüsse bekommen.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Abteilung. Teilweise zu wenig E-Meisen zur Verfügung und man muss auch die schweren Palletten per Hand ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einiges bekommt die Tafel (Lebensmittel). Aber es wird leider noch viel zu viel weggeworfen. Grade bei Non Food Artikeln wird dann lieber entsorgt, statt Rabatte zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde um die Hälfte gekürzt.
Image
Früher war es ein Privileg für die Metro zu arbeiten. Mittlerweile wird man eher bedauert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den richtigen Abteilungsleiter hat, bekommt man in 10 Jahren vielleicht mal 1 -2 Schulungen. Ansonsten, zumindest auf Mitarbeiterebene, so gut wie nicht vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und METRO Deutschland als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeitenden sind für uns sehr wichtige Bestandteile der täglichen Arbeit. Wir freuen uns, dass Sie Ihren Abteilungsleiter positiv hervorheben, es tut uns jedoch leid, dass sie andere Erfahrungen mit Ihrem Geschäftsführer gemacht haben.
Wir möchten Ihnen gerne anbieten ein Gespräch mit Ihrem zuständigen Personalmanager / Ihrer zuständigen Personalmanagerin zu vereinbaren, um Ihre Kritikpunkte genauer zu besprechen.
Alternativ können Sie sich auch direkt über die E-Mail-Adresse karriere@metro.de an uns wenden.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Restwoche!
Ihr Team People & Culture METRO Deutschland