Handwerkliche Fehler der oberen Führung die der Metro nicht gut tun .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee. Mitarbeiterrabatt .
Das war es dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel um es hier aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Hinter den Führungskräften stehen .
Arbeitsatmosphäre
Hinter vorgehaltener Hand wird von manchen Kollegen über das Unternehmen schlecht geredet .
Kommunikation
Mitarbeiter aus meiner Abteilung werden von der Betriebsleitung versetzt ohne mich darüber zu informieren.Sonst sehr wenige Infos. Die jährlich durchgeführten Mitarbeiterbefragungen werden weder ausgewertet noch wird das Ergebnis bekannt gegeben , jedenfalls hab ich noch nie das Ergebnis irgendwo gesehen oder hab an einer Auswertung teilgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfestellung, eher Steine in den Weg legen.
Arbeitsbedingungen
Die Ruhe liege ( schwangere)
Wurde aus dem Arztzimmer direct in den Pausenraum gestellt . Dann kann man bei seiner Pause schön die Mitarbeiter beobachten denen es schlecht geht .
Auf meiner bitte hin dies wieder rückgängig zumachen wurde nicht eingegangen, weder vom Betriebsrat noch von der Geschäftsleitung. Es gibt keine vernünftige Möglichkeit seinen pausenverzehr zu kühlen .
Laut betriebstättenverordnung eigentlich Pflicht.
Pausenräume und Tische für mein empfinden sehr dreckig .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon darauf geachtet das Müll getrennt wird . Solar auf dem Dach .
Sozialbewusstsein Beim Beginn von Corona konnte man als Risikoperson frei nehmen .
Ein Beispiel ist schon ein paar jahre her , als bekannt wurde das eine zeitarbeits Mitarbeiterin schwanger ist wurde sie sofort abgemeldet .
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau
Image
Wie gesagt manche Kollegen halten nicht mehr viel von der metro.
Als mal zuviel Schnee auf dem Dach war wurden so ca 30 Mitarbeiter mit 10 l aro Eimern aufs Dach geschickt um die schneemassen zu beseitigen .
Gegenüber konnte man sehen das auf dem Ikea Dach 3 MA standen mit einem riesigen Schlauch zum absaugen des Schnees . Für mich war das äußerst peinlich .
Ein Geschäftszweig nach dem anderen wird veräußert , real , Kaufhof, praktiker ging pleite .
Chinageschäft wurde verkauft .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jedenfalls für mich nicht existent außer die jährlichen Pflichtschulungen.
Aus Gesprächen mit Azubis wurde mir gesagt das sie öfters als springer für kasse oder unterbesetzte Abteilungen genutzt werden .
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung! Wir bedauern sehr, dass Sie die Zeit bei METRO Deutschland als negativ wahrnehmen und finden es schade, dass Sie das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Uns sind zufriedene Mitarbeitende und ein wertschätzender Umgang besonders wichtig, weshalb wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe legen. Gerne arbeiten wir an weiteren Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, denn nur mithilfe des Engagements und der Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden, kann METRO Deutschland eine positive und erfolgreiche Unternehmenskultur pflegen, in der sich alle Mitarbeitenden gegenseitig motivieren und mit Respekt begegnen.
Für weiteres Feedback stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Alternativ können Sie auch gerne das Gespräch mit Ihrer Vorgesetzten / Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer zuständigen Personalmanagerin / Ihrem zuständigen Personalmanager suchen, um gemeinsame Lösungsvorschläge zu erarbeiten!
Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche!
Ihr Team People & Culture METRO Deutschland