See my white west…!!!
Work-Life-Balance
Im Vertrieb durchaus gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war es super. Wir hatten quasi einen gemeinsamen Gegner.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Kindergarten. Alle Vorgesetzten wollten immer gut dastehen. „See my white west!“
Wenn sich einer für das Team einsetzte, war er schnell weg. Regionalzeitung mit ernsten psychologischen Problemen. Heute so, morgen so. Es werden sehr fragwürdige Methoden der Gesprächsführung genutzt.
Kommunikation
Sehr viel mit wenig Inhalt.
Interessante Aufgaben
Vertrieb mit Interessenten Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei METRO zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du die Kommunikation und das Verhalten einiger Vorgesetzter als unstrukturiert und teilweise widersprüchlich erlebt hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, da es uns hilft, die Abläufe und Führungsprozesse im Unternehmen kritisch zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.
Uns ist bewusst, wie wichtig klare Strukturen, offene Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen für ein positives Arbeitsumfeld sind. Rückmeldungen wie deine geben uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir noch besser werden können.
Gleichzeitig freut es uns, dass du den Zusammenhalt in deinem Team positiv wahrgenommen hast. Ein starkes Team und gute Zusammenarbeit sind zentrale Grundlagen für Motivation und Erfolg, und es ist schön zu sehen, dass dies in deinem Umfeld gelebt wurde.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Dein Team People & Culture METRO Deutschland