Die goldenen Zeiten sind vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist zuviel um es zu schrieben; es würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die komplette Führung aus, hört endlich mal auf die Mitarbeiter auf der Fläche und nicht nur auf die im Büro.
Konsequenteres Vorgehen gegen Mitarbeiter die sich auf den Rücken ander ausruhen.
Soft und Hardware auf dem Stand der Zeit.
Bezahlt endlich anständig. Wenn jeder dasselbe bekommt egal wieviel oder wie hart er arbeitet ist das nicht sehr förderlich....
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr gefordert, gleichzeitig wird das Personal immer weniger.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden. Wenn man nicht Kontakte zum Betriebrat hat oder regelmäßig den "Buschfunk" lauscht erfährt man die meisten Dinge erst wenn es zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Eher Work als Balance aber nur für manche. Es gibt spezielle Mitarbeiter die sind mehr Krank als anwesend die lässt man aber vollkommen in Ruhe. Wenn man was sagt oder die in falsche Schichten einteilt =Krank. Man könnte ja Krankmeldungen vom Amtsartzt verlangen aber das wäre ja etwas zu viel ;) Ansonsten werden immer nur die üblichen Verdächtigen nach Überstunden gefragt. Wenn eine Handvoll Leute über 100 Überstunden in 2 Monaten kloppt und der Betriebsrat im Dornrößchen schlaf dämmert weiß man was sache ist. Ansonsten kommt es drauf an wie sehr dich dein Vorgesetzter Leiden kann. Dann kriegst du auch mal kurzfristig frei
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den vorgesetzten an... Hier geht persönliches Verhältniss über können.
Die Auswahl an neuem Personal (gut ist zu 90 % eh nur Zeitarbeitsfirmen) lässt doch stark an der Kompetenz zweifeln. Entweder können die Leute absolut kein Deutsch (oder sie können gerade soviel das du es dir zusammen reimen kannst) oder sie verhalten sich als wären sie auf einem schlechten Trip. Mit solchem Personal gewinnt man keinen Blumentopf
Interessante Aufgaben
Es ist immer dasselbe. Die Aufgaben unterscheiden sich kaum.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich. Nur manche sind gleicher als andere ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Naja es geht. Da kann es passieren das ältere Kollegen mit Bandscheiben vorfall Tonnen Aufträge machen müssen; aber da kaum noch ältere auf der Fläche sind kann man es wohl als "gut" bezeichnen
Arbeitsbedingungen
Naja die Metro hängt in allem ein paar Jahre hinterher oder führt Hardware ein wo die Software sich am Ende als inkompatibel herausstellt... Inovationen oder neuste Technik sucht man hier vergebens. In der Metro heist es nicht "Industrie 4.0" sondern eher Industrie 2.0" Es ist teilweise traurig zu sehen das man in den über 10 JAhren wo ich da war nichts wircklich ausgereiftes eingeführt hat. Metro will immer Ihre eigenen Suppe kochen. Für was SAP ? Wir lassen von einem Start Up unser eigene Software schreiben. Super Idee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Verpackungsmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Da es Tarifgebunden ist bekommt jeder dasselbe egal wieviel er arbeitet. Egal ob Facharbeiter, Frau oder Schulabrecher jeder verdient dasselbe.
Das beste: Egal wie viel du arbeitest oder wie lange du dort arbeitest; es steigt nicht. Man bekommt bei der Konkurenz einen höhren Stundenlohn oder wird wenigstens nach Leistung bezahlt. Hier wird nur nach Anwesenheit bezahlt. Da kann es dir passieren das einige während der Arbeitszeit schlafen oder rum laufen als wären sie beim Shpping. Da zu wenig Führung auf der Fläche ist fällt das eh nicht auf.
Mitarbeiterevents gibt es seit Corona nicht mehr; einzig positive: Gehalt ist pünktlich drauf.
Image
Jeder der Weg ist ist froh weg zu sein. Das Image war mal gut aber beginnt immer mehr zu bröckeln. Ich wurd ebei einigen Unternehmen im Vorstellungsgespräch abgelehnt nach dem ich erzählt habe wo ich arbeite. Vieleicht mag es an anderen Standorten besser sein aber an dem Standort ist das Schif gesunken und nur noch eine HAndvoll gte Mitarbeiter spielen das Orchester (und davon gehen immer mehr)
Karriere/Weiterbildung
Was für Weiterbildung ? Es gibt Online Schulungen die jeder schnell durchkläppert (keine Sorge wenn du kein Deutsch kannst machen das andere für dich)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, auf alle Punkte ausführlich einzugehen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei METRO Deutschland als negativ wahrgenommen haben und finden es schade, dass Sie das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Uns als Arbeitgeber ist es ein hohes Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden von den attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten profitieren und somit die Möglichkeit bekommen, das Unternehmen innerhalb unterschiedlicher Bereiche und Positionen zu unterstützen. Durch die richtige Work-Life Balance bei METRO Deutschland, können unsere Mitarbeitenden mit Zufriedenheit und Motivation ihr ganzes Potential voll ausschöpfen. Schade, dass Sie diese Aspekte während Ihres Arbeitsalltags nicht wahrnehmen konnten.
Wir freuen uns über weitere Verbesserungsvorschläge, denn nur mit kontinuierlichem Feedback, können wir an uns arbeiten und somit für ein noch besseres Arbeitserlebnis bei METRO Deutschland sorgen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Ihr Team People & Culture METRO Deutschland