Regionalbetrieb Karlsruhe - Teamgeist und tolles Arbeitsklima dank kompetenter Chefin mit Herz!
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Es gibt immer einen Ansprechpartner im Team, wenn Fragen sind. Habe bisher noch nie so eine tolle Einarbeitung gehabt. Regelmäßig wurde von der Chefin nachgefragt, wie ich vorankomme mit den Trainings, ob ich Fragen habe und ob ich mich im Team wohl fühle.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings je nach Aufgabengebiet. Jetzt in Corona Zeiten natürlich virtuell, da sich viele von uns auch im Homeoffice befinden. Wichtige Dinge werden zügig auch per Mail kommuniziert bzw. vorab als Vorbereitung für die Teams Meetings zeitnah versandt. In den täglichen Meetings unseres Regionalbetriebs wird von Chefin oder Stellvertreterin IMMER nachgefragt, ob es unsererseits Themen oder Fragen gibt.
Kollegenzusammenhalt
In kaum einem anderen Unternehmen habe ich bisher so eine guten Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns da, wo es notwendig ist. Wir sprechen uns ab, wer war macht, und gerade in Zeiten, wenn sehr viel zu tun ist, hilft Einer dem Anderen ganz selbstverständlich. Es ist ein Zusammenhalt über den Tellerrand hinaus.
Als Mama und Teilzeitkraft erfahre ich sehr viel Verständnis von Kolleginnen und Chefin und auf Wünsche bezüglich des Dienstplans wurden bisher sofern irgend möglich immer eingegangen.
Meiner Meinung nach kann es so einen Teamgeist nur geben, wenn die Führungskraft das entsprechend vorlebt. Und genauso ist es bei uns.
Work-Life-Balance
Ich kam aus einer Branche, wo Überstunden an der Tagesordnung waren und je nach Arbeitgeber auch quasi erwartet wurden. Bei der Metro ist das anders. Natürlich kann es immer anfallen, dass Überstunden notwendig werden. Dies geschieht aber immer in Absprache mit unserer Chefin und sie achtet auch darauf, dass wir die geleisteten Überstunden dann an einem anderen Tag direkt wieder ausgleichen können.
Als Mama bin ich besonders dankbar für eine verständnisvolle Chefin und Kolleginnen, die auch mal kurzfristig meine Arbeitszeiten ändern, damit ich meinem Schulkind gerecht werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Eine Chefin wie unsere kann man sich nur wünschen. Sie hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und steht hinter uns. Ich schätze ihre offene und ehrliche Art. Neuerungen und/oder Entscheidungen der Zentrale werden klar und nachvollziehbar kommuniziert. Ziele und der Weg dahin sind klar formuliert und gut umsetzbar. Vorschläge unsererseits sind immer willkommen und werden diskutiert. Ich erlebe sie als eine Chefin, die uns Mitarbeiter niemals "Top Down" behandelt, also sprich: "Ich Chef du Nix", das gibt es bei ihr nicht. Sie legt sehr viel Wert darauf, dass wir mit ihr im Austausch sind. Sie ist eine Chefin mit Herz, die das Team motiviert und zusammenhält.
Interessante Aufgaben
Mir gefällt besonders, dass das Aufgabengebiet sehr vielfältig ist. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und die jeweiligen Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden gefördert und entsprechend eingesetzt.