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METRO 
Digital 
GmbH
Bewertung

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Metro Digital folgt Metro AG Konzern Strategie

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei METRO Digital GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Umstrukturierung sorgt für Unruhe

Work-Life-Balance

Die Firma bietet verschiedene Angebote um besseren Work-Life Ballance zu erreichen und unterstützt ihre MA

Kollegenzusammenhalt

Beeintrachticht durch der Neu Aufstellung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Initiativen welche die vorhandene Erfahrung umd Wissenaustausch mit den alteren MA fordern

Vorgesetztenverhalten

Die im Konzern aktuell laufende Prozesse schieben Verhalten in Richtung top-down Information

Kommunikation

Management strebt offene und faire Kommunikation mit Mitarbeiter an

Gleichberechtigung

Metro setzt auf Gleichberechtigung fer MA in jeder Hinsicht, Metro Digital ist keine Ausnahme davon

Interessante Aufgaben

Die vor kurzem definierte Ziele wie AI und Automatisierung sowie Harmonisierung des IT Landschafts geben vielfaltige Möglichkeiten für spannende Projekte und Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

METRO.digital TeamEmployer Branding Manager

Thank you for taking the time to share such a detailed and balanced review.

We appreciate your openness in highlighting both the strengths and the challenges you experience. The current restructuring and alignment with the METRO AG group strategy do bring change, and we recognize that this can create uncertainty and impact day-to-day dynamics. At the same time, supporting work-life balance through dedicated programs and flexible options remains an important commitment for us.

We are aware that phases of reorganization can affect collaboration and team cohesion. This is why we continue to invest in initiatives that encourage knowledge sharing and value the experience of senior colleagues. Communication is another area we continuously work on. While some group-wide processes naturally follow a more top-down approach, our goal remains to foster transparency, openness, and fair dialogue with our employees.

It is encouraging to hear that you see the recently defined focus areas, such as AI, automation, and IT landscape harmonization, as opportunities for interesting and meaningful work. These priorities are meant to create long-term value for the business while offering engaging and diverse challenges for our teams.

Whenever you would like to share your feedback or suggestions for improvement with us in general, you can also do so anonymously via our monthly Engagement Feedback Survey or by sending us an email at hello@metro.digital.

Best regards,
Your METRO.digital Team

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