Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei METRO Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher einer der besten Punkte und der letzte wirkliche Benefit der geblieben ist. Nun arbeitet man mit allen zu Verfügung stehenden Mitteln an der Abschaffung der Work-Life Balance und zwingt hunderte Mitarbeiter in einer Zeit horrender Treibstoffpreise auf die überfüllten Straßen der Stadt.
Die Arbeitgeberfreundlichen Wortfilter machen es schwer die Lage gezielt zu beschreiben. Anders gesagt ist die Kommunikation sehr unidirektional und seit einiger Zeit gegen die Belegschaft gerichtet
Sehr individuell, aber in einem Unternehmen dieser Größe natürlich vorhanden.
Things that happened in the last weeks make working hard. Mgmt. sees employees as things that can be moved and handled at will.
Es wird hart daran gearbeitet auch hier die letzten Optimisten zu brechen