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METRO Digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score32 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø72.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
METRO Digital
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
METRO Digital
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

We are METRO.digital - We make METRO digital !

Wer wir sind

We put food on the plate ... byte by byte !

By combining more than 60 years of wholesale experience with state of the art tech to help our customers thrive. Our main goal is to revolutionize an entire industry.

Produkte, Services, Leistungen

METRO.digital covers the full 360° of wholesale: from fulfillment systems to delivery software, we see the bigger picture.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • CoachingCoaching
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei METRO Digital GmbH.

  • hello@metro.digital

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten und Home Office
Bewertung lesen
Alles! Werte werden hier nicht nur zur Verbesserung des Image verwendet, sondern tatsächlich von allen gelebt!
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Super Kollegen, herausfordernde Aufgaben in einem globalen Handelsunternehmen
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The colleagues, the mindset, workshops for mental health, diversity
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gibt menschen lohn und brot
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Politik, wenig Synergien über die Länder hinweg, unscharfe strategische Ausrichtung
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Auslagerung von leistungen nach indien, danke nein
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Keine Führung, schlechte Prozesse, keine Struktur
Fast alles, besonders den Verkauf der alten Metronom und das Drohgebärden (Kündigung wenn jemand nicht für die Digital arbeiten will)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse laufen noch über die METRO AG, mit dem entsprechenden Tempo. Es ist schon besser geworden, aber es besteht noch Luft nach oben,
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Some days there is a meeting overload. Also longer breaks between meetings are good to better focus on upcoming topics.
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Neue Führung bzw. generelle Führung!
Learn from fails and successes from the METRONOM time and help to make METRO.digital successful and a good place to work! The potential: the employees are there...
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Sauberkeit in den Toilettenanlagen der Arbeitskräfte-
Reinigung ist in Ordnung, aber einige Mitarbeiter verunreinigen es
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von METRO Digital ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Diversität und Gleichberechtigung sind nicht nur niedergeschriebene Alibiwerte sondern werden voll gelebt und sind auch spürbar.
5
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bisher nur positive Erfahrungen gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von METRO Digital ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


..wer freut sich schon auf eine Darmspiegelung ?
2
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Der GF wird immer Makel anhängen die IT der Metro zerstört zu haben
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Weiterentwicklungsmaßnahmen innerhalb einer Rolle und hin zu einer neuen Rolle. Viele gratis Trainings des Metro-internen House of Learnings, Möglichkeiten an Business Academies teilzunehmen und viele Trainings, die von direkten Kollegen konzipiert und durchgeführt werden.
5
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After recent restructuring different carrier paths for different roles are in progress of creation, with input from various employees and soon to be completed. There are also training opportunities.
4
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Many opportunities to participate in trainings.
5
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Männer werden bevorzugt bei der Weiterbildung und bei höheren Position
1
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was das Herz begehrt und das persönliche Trainingsbudget hergibt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen