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Bewertungen

Liebe_r Mitarbeiter_in,

danke für dein gutes und offenes Feedback – wir schätzen konstruktives Feedback sehr und versuchen stetig, daran zu wachsen.

Genau aus diesem Grund arbeiten wir parallel an vielen Themen. Auch dein Verbesserungsvorschlag zum Thema Gehalt ist ein wichtiges Thema. Wie Du weißt, überarbeiten kontinuierlich jedes Jahr unsere Gehaltsstrukturen, um neue Talente für METRO.digital zu gewinnen und aktuelle Mitarbeiter noch glücklicher zu machen.

Danke für dein Feedback zum Thema Maskenpflicht. Hierzu eine kurze Erklärung: Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter hat immer die höchste Priorität. Um allen gesetzlichen Vorlagen zum Arbeitsschutz zu folgen, waren Mitarbeiter auch in der Übergangszeit zum normalen Arbeitsbetrieb aufgefordert, eine Maske zu tragen. Diese Pflicht wurde im Mai 2022 aufgehoben, sodass seitdem jede/r) in Eigenverantwortung eine Entscheidung diesbezüglich treffen kann.

Wann immer du dein Feedback oder Vorschläge zu Verbesserung gerade in den Bereichen Kommunikation oder unserem Image mit uns teilen möchtest, kannst du dies anonym über unser monatliches Engagement Feedback Survey tun oder uns gerne eine Mail an hello@metro.digtal senden.
 
Viele Grüße, 
Dein METRO.digital Team

Liebe_r Mitarbeiter_in, 
 
vielen Dank für dein offenes Feedback. Gerade bei den Themen Gleichberechtigung, Gehalt und Work-Life-Balance geben wir uns viel Mühe, denn diese Punkte sind vielen Kollegen wirklich wichtig. Hier arbeiten wir kontinuierlich, um immer besser zu werden und freuen uns über Deine positive Bewertung. Schade ist, dass wir dich bei den anderen Themen momentan nicht überzeugen.

Scheinbar bis Du mit der Führung besonders unzufrieden. Eine gute Möglichkeit, Deine Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten, könnte für Dich sein, direktes Feedback über unser Engagement/Feedback-Tool Peakon vollkommen anonym abzugeben. Auch Dein People & Culture Team steht Dir für einen vertrauensvollen Austausch jederzeit zur Verfügung.

Wenn du konkrete Anregungen oder Wünsche hast, was wir aus Deiner Sicht ändern können, dann teile uns dies doch gerne persönlich oder in einer Mail an hello@metro.digtal mit.

Viele Grüße, 
Dein METRO.digtal Team 

Liebe_r ehemalige_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. 
Schade, dass wir dich bei vielen Punkten in der Vergangenheit nicht überzeugen konnten.

Wir sind etwas überrascht, weil sich uns in unseren monatlichen, anonymen Zufriedenheitsumfragen ein durchaus positiveres Bild im Bereich Beschaffung/Einkauf darstellt.
Im Sinne unserer offenen Feedback-Kultur hätten wir uns gewünscht, dass Du uns im Vorfeld die Möglichkeit zur Verbesserung gegeben hättest und bieten dir hiermit an, dich gerne bei uns unter hello@metro.digital mit detailliertem Feedback zu melden.

Wir hoffen, du findest einen Arbeitgeber, der Deine Erwartungen eher erfüllt und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Dein METRO.digital Team

Liebe_r Mitarbeiter_in,

danke dir für deine offene Bewertung - wir freuen uns, dass dich der Kollegenzusammenhalt bei uns motiviert, da wir kulturell großen Wert darauf legen. Schön ist auch zu lesen, dass wir dich in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein besonders überzeugen konnten.

Solltest du Feedback direkt mit uns teilen möchten, melde dich gern persönlich bei uns oder sende eine Mail an hello@metro.digial.

Viele Grüße,
Dein METRO.digital Team

Liebe_r Mitarbeiter_in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.
Schade, dass wir dich bei vielen Punkten momentan nicht überzeugen.
Veränderungen bringen oft Herausforderungen mit sich. Wir sind jedoch überzeugt, dass wir diese zusammen mit unseren Mitarbeiter_innen meistern. Wir würden uns daher freuen, wenn wir dich davon überzeugen könnten die Zukunft der METRO.digital gemeinsam mit uns aufzubauen. Hierfür bieten wir aktuell intern viele Initiativen an. Wenn du mehr dazu wissen willst, schreib uns gerne einfach an hello@metro.digital.

Dein METRO.digital Team