METRO 

Digital 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt menschen lohn und brot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auslagerung von leistungen nach indien, danke nein

Verbesserungsvorschläge

no

Arbeitsatmosphäre

Büro´s wie in den 80érn

Image

..wer freut sich schon auf eine Darmspiegelung ?

Work-Life-Balance

nimm es

Karriere/Weiterbildung

wohin

Gehalt/Benefits

geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pflanzen im büro, wie toll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind hipp, die weniger

Vorgesetztenverhalten

wie aus einem Lehrbuch, steif, aufgesetzt und künstlich

Arbeitsbedingungen

OMG

Kommunikation

digital ist schwer, live um so mehr

Gleichberechtigung

nja

Interessante Aufgaben

wer´s mag

Arbeitsatmosphäre

Gute Feedbackkultur, regelmäßige 1:1 mit Vorgesetzten, Respekt und Vertrauen sind tief verankert in den Unternehmenswerten

Work-Life-Balance

Es war noch nie ein Problem, einen Urlaub genehmigt zu bekommen, auch nicht ganz kurzfristig. Sollten Probleme bei der Kinderbetreuung auftreten, nimmt man kurzfristig frei und arbeitet nach. Flexible Arbeitszeiten und ein flexibler Arbeitsort. Auch nach Corona muss niemand sofort ins Büro zurück.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterentwicklungsmaßnahmen innerhalb einer Rolle und hin zu einer neuen Rolle. Viele gratis Trainings des Metro-internen House of Learnings, Möglichkeiten an Business Academies teilzunehmen und viele Trainings, die von direkten Kollegen konzipiert und durchgeführt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Mitarbeiter Resource Gruppe "Green Future", die sich um Themen Rund um Nachhaltigkeit kümmert und diese im gesamten Unternehmen teilt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, direktes Feedback von den meisten der Vorgesetzten. Hey, wir sind in einem Tranformationsprozess, da wundert es nicht, dass bei einigen noch Luft nach oben ist.

Kommunikation

Regelmäßige Townhallmeetings, Kitchen Talks und Big Picture Präsentationen seitens der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Inclusive, diverse, positive

Work-Life-Balance

Spending holidays and overtimes totally respected and encouraged. Flexible working hours and flexible home office (even before corona times) possible,

Karriere/Weiterbildung

After recent restructuring different carrier paths for different roles are in progress of creation, with input from various employees and soon to be completed. There are also training opportunities.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Working with OKR approach since few years, leadership attitude also got better for setting clear objectives and supporting through any obstacles.

Kommunikation

Transparent communication even in the times of core changes and restructuring.

Interessante Aufgaben

The business processes and the target customers always keeps the job interesting.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich im Team wie eine große Familie

Work-Life-Balance

Durch die Option des Mobilen Arbeitens und den dabei wegfallenden Arbeitsweg bleibt viel mehr private Zeit

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Könnte nicht besser sein, es mangelt an nichts.

Gleichberechtigung

Diversität und Gleichberechtigung sind nicht nur niedergeschriebene Alibiwerte sondern werden voll gelebt und sind auch spürbar.

Arbeitsatmosphäre

aus eigener Erfahrung bisher sehr gut, auch wenn sie etwas gelitten hat im Zuge der letzten Umstrukturierung

Work-Life-Balance

man kann sich in Absprache mit seinem Team seine Wochenarbeitszeit von Mo-Sa 6-22h einteilen wie es einem am besten passt

Karriere/Weiterbildung

was das Herz begehrt und das persönliche Trainingsbudget hergibt

Gehalt/Benefits

positive Entwicklung in den letzten Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man bemüht sich, aber es gibt noch ne Menge Schwächen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

aus eigener Erfahrung tadellos, beste Vorgesetzte in der bisherigen Karriere

Arbeitsbedingungen

man bekommt alles was man braucht, auch teure Hardwareanschaffungen sind kein Problem, wenn man es begründen kann

Kommunikation

Kommunikation wurde besser in den letzten Jahren vor allem transparenter

Gleichberechtigung

bisher nur positive Erfahrungen gemacht

Interessante Aufgaben

Team abhängig, persönlich bisher nur interessante Produkte entwickelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles, besonders den Verkauf der alten Metronom und das Drohgebärden (Kündigung wenn jemand nicht für die Digital arbeiten will)

Verbesserungsvorschläge

Stoppt den Verkaufswahnsinn und dreht die Digital zurück.

Arbeitsatmosphäre

Verdorben durch den Verkauf. Es wurde offen gedroht, dass wenn man nicht zur Metro Digital wechselt man eine betriebsbedingte Kündigung erhalten wird.

Image

Der GF wird immer Makel anhängen die IT der Metro zerstört zu haben

Karriere/Weiterbildung

Männer werden bevorzugt bei der Weiterbildung und bei höheren Position

Gehalt/Benefits

Der versprochene Benchmark wurde nie veröffentlicht. Trotzdem weiß man, dass im Gegensatz zu anderen Firmen das Gehalt weit unter dem Durchschnitt ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die wurden verkauft !!!

Vorgesetztenverhalten

"Me first" - Verhalten in ausgeprägter Form !!!

Kommunikation

Leere Hülsen der GF

Gleichberechtigung

In den oberen Management-Ebenen gibt es keine Frauen. Das sagt schon alles !!!