32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Yuuuuu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei METRO Markets GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
T
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fast-Paced, Inclusive, and Built to Scale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei METRO Markets GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The open and friendly work culture really stands out. Processes are well-organised, which makes day-to-day work smooth, and the international team brings a lot of energy and fresh perspectives. There’s a strong startup spirit—fast-moving, ambitious, and full of opportunities to grow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The biggest downside is the compensation—there’s a lack of regular bonuses or salary increases, which can be demotivating over time.
Verbesserungsvorschläge
• Adding regular bonuses or annual increments would make a big difference in employee satisfaction and retention.
• More meeting rooms, better seating, and better monitors would improve comfort and productivity—especially when the office is full.
Arbeitsatmosphäre
It's open and a startup-oriented.
Image
The overall vibe around the company is positive. Most employees appreciate the open culture, international team, and startup energy. There’s a sense of purpose and collaboration that makes it a good place to grow and contribute. That said, concerns about salary and benefits do come up often—they’re seen as areas that need improvement.
Work-Life-Balance
The work-life balance is pretty decent overall. There’s flexibility when it comes to working hours, and remote options help a lot.
Karriere/Weiterbildung
There are plenty of options to grow and learn here. The company supports platforms like Coursera and Udemy, which make it easy to pick up new skills. Internal workshops and knowledge-sharing sessions also happen regularly, so you’re not stuck in one lane. If you’re proactive, there’s definitely room to level up your career.
Gehalt/Benefits
The salary is below average compared to market standards, which is a bit disappointing given the quality of work and team effort. There’s definitely room for improvement when it comes to incentives—things like annual bonuses, regular salary increments, or performance-based rewards are lacking
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I haven’t seen much directly related to environmental or social initiatives, so I can’t really comment in detail. Things may be happening behind the scenes or in specific teams, but from my perspective, it’s not very visible or emphasised.
Kollegenzusammenhalt
The team spirit is strong. People genuinely support each other and collaborate well across departments.
Umgang mit älteren Kollegen
Overall, it’s a positive experience. Older colleagues bring a lot of industry experience and stability to the team, and they’re usually open to sharing knowledge. There’s mutual respect, and the mix of generations adds depth to how problems are approached.
Vorgesetztenverhalten
Managers here are generally approachable and open to feedback. They give you room to take ownership, which fits the startup vibe, and they’re usually supportive when you bring new ideas to the table.
Arbeitsbedingungen
Overall, the working conditions are okay. The office setup works fine most of the time, but there’s definitely room for improvement. Bigger or better monitor screens would make a real difference, especially for long hours. Also, when everyone’s in the office, it can get a bit crowded—more seating and extra meeting rooms would help ease that.
Kommunikation
Communication here is generally open and transparent. There’s a cool mix of perspectives. But sometimes that also means things get lost in translation or take a bit longer to align. Still, the overall vibe is collaborative, and people are willing to listen and adapt.
Gleichberechtigung
Equality is taken seriously here, especially when it comes to supporting women in the workplace. We have a strong presence of female colleagues across teams, and it genuinely feels balanced and inclusive.
Interessante Aufgaben
The tasks are engaging and varied—definitely not a boring routine. There’s room to explore new ideas, take initiative, and work on projects that have real impact. It’s not always groundbreaking, but overall I’d rate the level of challenge and interest a solid 4 out of 5.
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Tolles, wertschätzendes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei METRO Markets GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toll und total modern und jeder wird wertschätzend behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never recommend.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT bei METRO Markets GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The of boarding process is not appropriate at all.
Verbesserungsvorschläge
Please Improve you company culture regarding feedback giving and receiving you really demotivate your employees. There is no equal chance for giving and receiving feedback.
Arbeitsatmosphäre
Micromanaging is routin
Work-Life-Balance
If you do not take your vacation and you get fired bcz of any reason , they will never pay it.
Kommunikation
You receive a lot of constructive feedback anonymously whitout any reason and explanation. ALSO, they never imply your achievement!!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Potential um den Mut loszulassen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei METRO Markets GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Düster, Stressig, viel Druck und Zahlen, Zahlen, Zahlen. Wer das nicht mag, ist hier falsch.
Work-Life-Balance
Kommt drauf wo, im Produktmanagement ist es hart, in anderen Bereichen etwas entspannter.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Nix zu beklagen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte Super! Aber Führungsriege ist mittlerweile leider sehr weit weg vom Fußvolk. Etwas mehr Nähe würde den Herren glaube ich ganz gut tun.
Arbeitsbedingungen
Etwas weniger Druck and Performance Messungen könnten helfen die Angst und das "jeder für sich" einzudämmen.
Könnte aber auch gewünscht sein, wer weiß das schon.
Kommunikation
Bedingt, es wird kommuniziert, aber entweder zu früh, oder zu spät oder viel dazwischen, was maximale Unsicherheit bedeutet
Gleichberechtigung
sehr viel. Soviel sogar, dass man sich manchmal auch Gleichberechtigungssessions für Männer wünscht
Interessante Aufgaben
Leider hat man selten die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken, da meistens alle Prioritäten von Oben kommen. Auch wenn man sich Produktmanagement auf die Fahne schreibt, hat man doch nicht ganz den Mut zu Bottom Up.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Um eine Erfahrung reicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei METRO Markets GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dutzkultur
Verbesserungsvorschläge
Mal nach links und rechts gucken und nicht nur auf bestimmte Personen hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer einen guten Job sucht, sollte wo anders hin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei METRO Markets GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles! Für mich nie wieder eine Option auf meiner künftigen Laufbahn
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in einem unsicheren Arbeitsumfeld unter massivem Druck arbeiten vielleicht kurz- oder mittelfristig effizient, aber sicher nicht langfristig. Das belegen auch einige Zahlen dieser Firma. Statt alkoholische Getränke für den Feierabend sollte man lieber offene Gespräche, Sicherheit, Fairness und weniger Willkür anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist in Ordnung, der Druck von oben allerdings kaum auszuhalten
Image
Die Firma ist recht unbekannt und steht im Schatten der Metro AG/Metro Deutschland
Work-Life-Balance
Nur, wer pro Tag mehrere Überstunden macht, hat überhaupt eine kleine Chance weiterzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden teils aufgrund von persönlichen Vorlieben und äußerst unmoralischen Aspekten vergeben, jedoch keinenfalls aufgrund von Erfahrung, Wissen, Einsatzbereitschaft. Weiterbildung wird nur sehr eingeschränkt angeboten
Gehalt/Benefits
Gehälter werden soweit es geht gedrückt, Verträge häufig befristet und nicht verlängert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das meiste ist Schein! Nachhaltigkeit interessiert hier niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzigst positive - nicht in allen Abteilungen, aber in einigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt bei 33. Das Unternehmen ist stolz darauf
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, unprofessionell, teils sogar persönlich werdend, herablassend
Arbeitsbedingungen
Kleine Schreibtische, teils nicht genügend Plätze an bestimmten Tagen, wenn viele nicht im Home Office arbeiten sondern in die Firma kommen. Snacks, Kaffee, Wasser, Softdrinks, sogar Bier & andere alkoholische Getränke stehen bereit. Letzteres ist theoretisch für nach Feierabend gedacht, hier sind jedoch die Grenzen fließend für einige.
Kommunikation
Mit Arbeitnehmern wird kaum gesprochen, außer Anweisungen, übertrieben Anforderungsstellung, Kritik und Drang zur Mehrarbeit/Überstunden. Mitreden können hier nur die CEOs und evtl noch eine Ebene darunter
Gleichberechtigung
Positionen werden teils aufgrund von persönlichen Vorlieben und äußerst unmoralischen Aspekten vergeben, jedoch keinenfalls aufgrund von Erfahrung, Wissen, Einsatzbereitschaft.
Frauen werden auf den ersten Blick nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Wer sich für den Onlinehandel begeistert, findet interessante Themenfelder, wird dennoch schnell merken, dass es nicht reicht für einen guten Arbeitsplatz.
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Top Arbeitgeber, nicht nur für den Karrierestart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei METRO Markets GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Man kann immer irgendwo mehr verdienen. Wer sich wirklich mit seiner Stelle auseinander setzt und mit dem Vorgesetzten seine Ziele bespricht, hat alle Chancen diese zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
IT setup ist ausbaufähig, aber das sollte einen nicht aufhalten seinen Job vernünftig zu machen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, aus meiner Sicht wird nicht aufgrund des Geschlechts etc. gehandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, schnell wachsendes Unternehmen beeinflusst ebenso die Aufgaben Vielfalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei METRO Markets GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei METRO Markets GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- to limit communication channels to video calls and chat channels does not help to improve communication and team build
- not tracking if people are doing home office or are in the office, especially with hot desking, does not improve direct communication
- create a working space where people want to work in the office and don‘t feel like they work in a call center. So people might actually want to work in the office instead of doing home office. (A fancy kitchen and outdoor lounge does not help if the actual workspace is the complete opposite).
- build focus groups with members of every department to build, improve and implement processes and interfaces to connect systems (you could probably reduce the work force by half if proper systems and processes were implemented)
- and last but not least start realizing that you are no longer a start-up. Processes, systems and working spaces might have worked when you where only a handful of people. But that is no longer the case and hasn‘t been for years now.
Arbeitsatmosphäre
No communication, everybody is hiding behind the monitors and dreading to be in the office. That‘s why everybody is doing home office most of the time.
Work-Life-Balance
Next to no one starts before 9 AM and you geht weird looks if you leave before 6 PM, although you are already in overdue. They have no time tracking system.
Vorgesetztenverhalten
No clear communication, it‘s as chaotic as the tasks and processes themselves
Arbeitsbedingungen
Open office and hot desking, with no system. You just search for a free desk in the morning.
If you want to speak to someone face-to-face, you don‘t know where or if they even are in office.
The desk are super small, only one monitor and your laptop will fit on them. And since the desks are arranged in rows you constantly need to keep your ellbows in, otherwise you will touch the people sitting next to you.
There are no privacy covers on the desks.
Kommunikation
Weekly team meetings, but other then that hardly any direct communication. The only communication Channels are MS Teams and Chat, since there are no phones in the office and they only hand out mobile phones to team leads and higher.
Gehalt/Benefits
Fair pay and benefits.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird METRO Markets durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden METRO Markets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich METRO Markets als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.