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METRONOM 
GmbH
Bewertung

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Werte findet man auf dem Poster im Flur

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei METRONOM GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine direkten Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Haltet euch an eure eigenen Werte und zeigt Respekt.
Ehrlichkeit, Transparenz und Loyalität sind keine Einbahnstraße

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams produktiv und unterstützend. Durch steigenden Workload gepaart mit fehlender Information sowie fehlenden Mitarbeitern aber nicht darstellbar positiv zu bleiben.

Kommunikation

Innerhalb der Teams sehr gut. Von der Geschäftsführung erreicht einen allerdings nur Storytelling ohne Inhalte oder Erklärungen. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und kritisiert wenn man diese nicht (dem Storytelling folgend) super findet

Work-Life-Balance

Organisatorisch ist nichts auszusetzen (Flexwork, Überstundenausgleich, etc)
Wenn man zu denjenigen gehört die trotz zu hohem Workload die Systeme am Laufen halten wollen, ist man allerdings gezwungen nach dem ausstempeln noch einige Stunden nachzulegen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden an einzelne Teams bzw. Mitarbeiter verteilt ohne transparentes Vorgehen.
Die meisten sind damit beschäftigt die Systeme mit viel Mühe am Laufen zu halten. Für tatsächliche Weiterentwicklung oder Innovation bleibt keine Zeit.

Gleichberechtigung

Im alltäglichen Umgang vollkommen gegeben. Bei Gehalt und Karriere sowie Unterstützung durch die GF aber nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden regelmäßig rausgeekelt, gefeuert oder verkauft.

Arbeitsbedingungen

Keine Unterstützung (weder durch Tools noch finanzielle Unterstützung) bei der Einrichtung des Homeoffice, Büro Ausstattung uralt bis auf ein paar renovierte Kaffeeküchen, Ergonomie nur auf Rezept

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Metro AG vorgegeben und in diesen Bereichen eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen IT Unternehmen. Es wird sich an einem nicht transparenten Gehalts Benchmark aus dem Handel orientiert.

Oder um es anders zu sagen: Wenn ein Gehaltsband von 1€ bis 100.000€ reicht, sind alle laut eigener Definition fair bezahlt und haben gefälligst zufrieden zu sein.

Image

Man hat viel Geld investiert (mehrfach) um das Image zu verbessern. Da es aber nur Schein ist, war das eine Fehlinvestition.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Karriere/Weiterbildung

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