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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gibt kaum erwähnenswerte Benefits, dafür ist das Gehalt etwas höher. Gut für einen Absolventen, mit wenig Raum nach oben. Planmäßige Gehaltserhöhungen gleichen oft nichtmal die Inflation aus.
Unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen IT Unternehmen. Es wird sich an einem nicht transparenten Gehalts Benchmark aus dem Handel orientiert.
Oder um es anders zu sagen: Wenn ein Gehaltsband von 1€ bis 100.000€ reicht, sind alle laut eigener Definition fair bezahlt und haben gefälligst zufrieden zu sein.
Man muss sogar um von der GF versprochene Gehaltsanpassungen durch den BR erkämpfen
Obwohl mehrfach angekündigt und versprochen, gibt es seit mindestens 3 Jahren keine definierten Prozesse, wie man sich innerhalb einer Rolle wie "Entwickler" oder "Product Owner" weiterentwickeln kann um eine Gehaltserhöhung zu erhalten. Das soll sich aber demnächst ändern. Ganz bestimmt.
Persönliche Gehaltserhöhung sehr unwahrscheinlich, ansonsten Gehaltsanpassungen (verhandelt mit dem Betriebsrat) von ca. 1 oder 2 % p.a.