33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
METRO AG Vorstellungsgespräche
METRO
AG
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung der Bewerber - die Bewerbung kann man sich sparen!
Bewerber/inHat sich 2016 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Jahr 2012 und im Jahr 2016 auf zwei verschiedene Controlling-Stellen beworben. Meine Bewerbungen waren individuell auf die Stellenanzeigen angepasst (kein Standardschreiben), meine Studienabschlüsse sind gut bis sehr gut. Ich habe auch schon entsprechende Erfahrungen in der gefragten Position in einem anderen großen Konzern gesammelt. Also objektiv gesehen müsste ich ganz gut auf die Stellen gepasst haben. Leider habe ich bei BEIDEN Bewerbungen im Jahr 2012 sowie im Jahr 2016 keinerlei Rückmeldung bekommen. Meines Erachtechts kann man sich die Bewerbung bei dem Unternehmen wirklich sparen - es ist reine Zeitverschwendung. Wenn man aussortiert wird, kann das Unternehmen wenigstens eine kurze Standard-Absage per E-Mail verschicken. Schließlich hat der Bewerber viel Zeit in die individuelle Bewerbung gesteckt. Wertschätzung ist wirklich etwas anderes!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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schnelle, aber nichtssagende Antworten/Aussagen, die sehr unzufriedenstellend waren
Bewerber/inHat sich 2015 als Communication Professional beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Rückmeldung (Absage) kam sehr schnell, leider ohne irgendwelche zusätzlichen Informationen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bei Fragen steht Ihnen Keiner zur Verfügung
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter mit akademischen Hintergrund und 5 Jahren Berufserfahrung) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenanzeige wird zwar eine Kontaktperson genannt, leider ist diese nie - trotz mehrfacher Bemühungen - zu erreichen. Man wird nur von einer Assistenz ständig vertröstet, die einem aber keine Infos geben kann. Solange bis "die Stelle nicht mehr ausgeschrieben" ist - so zumeindest die Aussage, auch wenn die Anzeige immer noch zu finden ist. Mein Fazit: interessierte und engagierte Bewerber sind hier nicht erwünscht - Nachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle noch weniger. Ich werde mich hier nicht noch mal bewerben. Hier wird das Heizmaterial anscheinend nach anderen Kriterien ausgesucht.
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Reaktion = 0
Bewerber/inHat sich 2015 als Imvestment Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man alle Informationen in ein Online Tool eingetippt hat kommt nach Wochen keine Rückmeldung; eine Bewerbung kann man sich hier echt sparen
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sehr überheblich und herablassend
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich das Unternehmen überlegen besser keine Bewerber einzuladen, weil einem anscheinend enorm langweilig ist. Anders lässt es sich nicht erklären warum man mit abwertenden Äusserungen abgeurteilt wird und alles im Lebenslauf vorhandene niedergemacht wird....
Vielleicht doch mal einen richtigen Personaler einstellen der es nicht nötig hat andere abzuqualifizieren?
Führungsebene für Frauen tabu, Einstellungen ab einem Lebensalter von 40. Jahren werden praktisch nicht mehr vorgenommen (Vit. B wäre die Ausnahme)
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Sehr faires Gespräch mit der direkten Vorgesetzten
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr faires Bewerbungsverfahren insgesamt, auch als Quereinsteiger fühlte man sich ernst genommen. Kein Standardgespräch von seiten der Vorgesetzen, leider jedoch übliche Standardfragen vom Personaler.
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Strukturierter, persönlicher und vor allem zügiger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander CzwordonHead of Global Employer Branding
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, um deine positive Erfahrung zu teilen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um Dir und allen Mitarbeitenden einen reibungslosen Bewerbungsprozess, sowie einen guten Start und eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Angenehmer, schneller und Professioneller Bewerbungsprozess!!
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander CzwordonHead of Global Employer Branding
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, um deine positive Erfahrung zu teilen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um Dir und allen Mitarbeitenden einen reibungslosen Bewerbungsprozess, sowie einen guten Start und eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Schlechter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 als ... beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander CzwordonHead of Global Employer Branding
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass deine Erfahrung, im Zuge des Bewerbungsprozesses bei uns, nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Unsere Tür steht immer offen für konstruktive Kritik, um zu erfahren, was wir aus deiner Sicht verbessern können. Bitte zögere nicht, uns unter reputation@metro.de zu erreichen, damit wir dein Feedback weiter besprechen können. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Great recruitment process.
Bewerber/inHat sich 2022 als Expert Buying Edible Food. beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander CzwordonHead of Global Employer Branding
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, um trotz einer Absage, deine positive Erfahrung zu teilen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um allen Mitarbeitenden einen reibungslosen Bewerbungsprozess, sowie einen guten Start und eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Wir setzen auf Transparenz
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