Zu wenig Gehalt und Benefits, ansonsten ganz Okey
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sonst ganz ok. Aber Gehalt ist mit der wichtigste und motivierendste Punkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt ist schlecht, und das Prämienmodell mit seinen unrealistischen Zielvorgaben macht es nicht besser. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern liegt das Jahresgehalt deutlich unter dem Durchschnitt – hier wäre eine individuellere und fairere Anpassung dringend nötig.
Auch die Kommunikation rund um den Arbeitsvertrag ist alles andere als transparent. Zwar stehen Gehalt und Eingruppierung nach der Verdi-Tabelle im Vertrag, aber niemand erklärt, dass es innerhalb dieser Stufe noch fünf Unterstufen gibt. Laut Metro wird man angeblich „überdurchschnittlich bezahlt“ – in Wahrheit wird das Gehalt nur künstlich aufgestockt, um diesen Eindruck zu erwecken. Dadurch bleibt man aber für Jahre auf derselben Stufe hängen und profitiert bei Tariferhöhungen kaum, weil die Aufstockung entsprechend angepasst wird.
Das Prämienmodell ist ebenso frustrierend: Egal, wie stark die eigene Leistung steigt – die Vorgaben sind so unrealistisch, dass man von einer Prämie so gut wie nie etwas sieht.
Insgesamt wirkt das Ganze weder fair noch ehrlich kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
das ein so großer Arbeitgeber keinen Wellpass/ Firmenfitness anbietet ist nicht verständlich. Gern mal drüber nachdenken.
Gehalt/Benefits
bei einem so großen Konzern wäre so viel mehr drinnen.