METRO aktuell nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über die Jahre immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte halten sich nicht an die von Ihnen selbst vorgegebenen Unternehmenswerte und -leitlinien. Es wird eher als Marketing verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens nach muss die gesamte mittlere Führungsschiene mit Altlasten, die mehr Gutsverwalter sind als Manager, freigesetzt und um neuere effektivere Führungskräfte ersetzt werden. Zumal sie meiner Meinung für den Verfall der METRO durch ihre ambivalente Art verantwortlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Kostendruck und der damit erfolgten Restrukturierungsmaßnahmen wirken sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Im Tiefpunkt, war mal ein stolzes großes Unternehmen.
Work-Life-Balance
War mal gut mittlerweile werden aber alle wieder ins Office beordert!
Karriere/Weiterbildung
Budgets werden gekürzt und Trainings werden an Zusatzbedingungen gebunden um Kosten zu sparen.
Gehalt/Benefits
Durch immer wieder neu angesetzte Gehaltsbänder und Rollenkonzepte wird versucht die Gehälter zu reduzieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist die METRO motiviert
Kollegenzusammenhalt
Der Kostendruck wirkt sich auch negativ auf den Kollegenzusammenhalt aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen versucht ältere Kollegen mit latenten Mobbingmaßnahmen aus dem Unternehmen zu drängen und durch "billigere Kräfte" zu ersetzen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich opportunistisch auf Kosten der Mitarbeiter und versuchen ihre Stellung und ihre Pfründe mit allen Mitteln in der Hierarchie nach unten hin durchsutzen. Absolut keine "People-Manager".
Arbeitsbedingungen
geht gerade noch
Kommunikation
Hidden Agenda ist Unternehmensdevise und eine transparente Kommunikation findet m.E. nach nicht statt.
Gleichberechtigung
Es erinnert mich immer mehr an "Farm der Tiere" von George Orwell.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Rollen werden durch die Vorgesetzten per ordre du mufti verteilt. Hierbei spielt der Nasenfaktor die Hauptrolle und nicht die fachliche Befähigung.