Metroplan bietet den idealen Berufsstart und enorme Entwicklunsgmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und herausforderne Aufgaben/Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbleibendes personelles Wachstum. Junge, motivierte Absolventen sowie erfahrene Projektleiter werden händeringend gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Indiviuelles Mentoring über das Einstiegsjahr hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und herzlicher Umgang unter den Kollegen in geräumigen Büros. Während des Lockdown hat die Intensität des Austausch leider etwas nachgelassen.
Image
Image und Ansehen bei Kunden groß, gegenüber Absolventen in Teilen unbekannt.
Work-Life-Balance
Belastung stark von Projektphase und Auftragslage abhängig. Ruhigere Phasen bieten sich gut für einen Ausgleich der Work-Life-Balance an. Hier muss der Mitarbeiter aktiv die Entlasstung und Erholung suchen.
Karriere/Weiterbildung
Häufige fachliche Weiterbildung gepaart mit regelmäßigen Schulungen zur Verbesserung der Kommunikation und Präsentation. Ziel ist die Weiterentwicklung jedes Mitarbeits zum Projektverantwortlichen.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, die realtiv schnell über Industrieniveau liegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Projektteams volle Unterstützung undHilfsbereitschaft. Für Expertise und kurzfriste Unterstützung stehen auch alle anderen Kollegen zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung gewertschätzt und ensprechend in den Projekten eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und mit der Motivation, den Mitarbeiter zu entwicklen und Verantwortung zu übertragen.
Arbeitsbedingungen
Kein Tisch-Kicker und Couchlandschaft, dafür optimale IT-Ausstattung in gepflegte großzügige Büros (je 1-2 Mitarbeiter). Den Bierkühlschrank gitb es trotzdem.
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle Ebenen. Spezielle Informationen werden nicht aktiv kommuniziert, können aber im direkten Gespräch erfragt und jegliche Fragen/Probleme besprochen werden.
Gleichberechtigung
Durch Branche und Größe fehlende Diversity. Das Unternehmen und die Mitarbeiter haben jedoch den Anspruch, nur nach Leistung zu bewerten und alle Menschen nach erster Skepsis offen und herzlich aufzunehmen.
Interessante Aufgaben
Vielefältiges Aufgabenspecktrum mit durchgänig hohem fachlichen und intellektuellem Anspruch. Tolle Vielfalt an Kunden und entsprechenden Projektpartnern.