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Metroplan
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score42 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Unternehmensberater:in2 Gehaltsangaben
Ø87.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metroplan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Metroplan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Metroplan ist ein technisches Beratungs- und Planungsunternehmen. Von Hamburg und Wrocław aus realisieren wir Lösungen für Produktions- und Logistikstandorte. Seit 1976 agieren wir auf vielen Märkten und arbeiten für Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Unser Know-how sorgt für Veränderungen und Wachstum. Wir wissen, dass wir dieses hohe Niveau der Dienstleistung nur anbieten können, wenn wir auch die geeigneten Mitarbeiter für uns gewinnen. Für uns zählt das Ergebnis. Und außergewöhnliche Resultate, davon sind wir überzeugt, erreicht man nur mit den besten Mitarbeitern.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum gliedert sich in die Bereiche Beratung und Konzeption, Planung und Realisierung sowie Optimierung und Effizienzsteigerung. Wir analysieren und optimieren beispielsweise den Neu- oder Umbau von Fabriken und entwickeln, optimieren oder modernisieren Prozesse und Materialflusssysteme von Logistikzentren.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • RabatteRabatte
    3%3

Was Metroplan über Benefits sagt

Zentral - im Herzen Hamburgs mit Blick auf den Michel, arbeiten Sie in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung. Außerdem besticht die Gegend durch ein dicht besiedeltes Netz aus kleinen Restaurants, wodurch die Lunchtime fußläufig abwechslungsreich gestaltet werden kann. Für den kleinen Hunger zwischendurch, gibt es wöchentlich frisches Obst vom regionalen Händler.

Flexibel - Handwerkerbesuch, Artzttermin oder spontaner Schulausfall bei den Kids? Kein Problem. Metroplan bietet die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, um die privaten Belange bestmöglich mit dem Job in Einklang zu bringen.

Gemeinsam - auch der Spaß darf nicht fehlen. Unterschiedliche Firmenevents und lockere Get-Together-Runden sorgen für eine gelungene Abwechslung zum Arbeitsalltag.

Sozial - wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit diversen Social Benefits - z.B. Zuschüsse für sport- und gesundheitsfördernde Maßnahmen, vermögenswirksame Leistungen, unterschiedliche Versicherungsangebote etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Branchenvielfalt unserer Kunden schafft ein abwechslungsreiches, spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld. Von Projekt zu Projekt gilt es Lösungen für neue Aufgabenstellungen zu finden – immer gemeinsam im Projektteam und in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Kunden. Die dadurch entstehenden Einblicke in die unterschiedlichen Trendlinien verschiedener Branchen werden von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern äußerst geschätzt.

Die Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Logistik, Produktion und Industriebau planen und beraten unsere Kunden ganzheitlich bis zur Realisierung. Die Zusammenarbeit mit ihnen ermöglicht es, Teil des Entstehungsprozesses zu werden.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • profundes Fachwissen in den Bereichen Logistik, Produktion und/oder Einkauf
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Teamplayer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Metroplan.

  • Simon Vehof
    simon.vehof@metroplan.de
    +49 (40) 2000 07 62

  • E-Mail

  • (1) Erstgespräch

    (2) Assessment-Center bzw. Kennenlerntag

Standorte

Standorte Inland

Hamburg

Ludwig-Erhard-Str. 18
20459 Hamburg

Germany

Standorte Ausland

Wrocław
ul. Skarbowców 23a Bud. B2
53-025 Wrocław

Polen

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gestaltungsmöglichkeiten, Transparente Lösungen,
Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und herausforderne Aufgaben/Projekte
Bewertung lesen
Tolles Team und Zusammenarbeit. Metroplan ist ein moderner Arbeitgeber, der vorausschauend denkt und handelt. Er schafft auch durch regelmäßige Investitionen sehr gute Arbeitsvoraussetzungen.
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Teamgedanke, Mitarbeiterförderung, Aufgaben, Führungsverhalten, Hilfsbereitschaft, Flexibilität, usw.
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Kollegenzusammenhalt und Aufgabenspektrum, Homeoffice-Regelungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausbleibendes personelles Wachstum. Junge, motivierte Absolventen sowie erfahrene Projektleiter werden händeringend gesucht.
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Unkollegiales, teilweise herablassende Art der Manager ggü. der normalen Angestellten.
Unehrliches Verhalten und keine Unterstützung
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Das ausruhen darauf. Management ohne Corporate Idendity.
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... die Frage stelle ich mal zurück ... vielleicht fällt mir ja noch etwas ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation mit Rückgrat der Geschäftsführung
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Verträge nach gültiger Rechtsprechung erstellen.
Erhöhung der Akzeptanz für Veränderungen
Mehr Struktur im Stuffing, weniger viele Personalwechsel in den Projekten
Planung von Kapazitäten für interne Themen zur erfolgreichen Weiterentwicklung
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Der Austausch der einzelnen Business Units zu den vielen interessanten Projekten und vielfältigen Kunden könnte manchmal noch besser sein - One Metroplan
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Das Unternehmen sollte seine Qualität und Potenzial als attraktiver Arbeitgeber stärker nach außen tragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Metroplan ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Einbinden in Projekte hat das Praktikum sehr spannend gemacht
5
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Projekte in verschiedenen Branchen und abwechselnden Aufgaben.
Gestaltungsmöglichkeiten
5
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Es wird einem schnell Verantwortung übertragen und die Aufgaben sind sehr vielfältig.
5
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Da unterschiedliche Kunden
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metroplan ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Bedingt durch den Beruf und entsprechenden Projektphasen steht die Arbeit zeit-/teilweise im Vordergrund.
Jedoch wird sich bemüht, Ausgleich zu solchen Phasen zu schaffen.
3
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Min. 2 Tage pro Woche mobile Working möglich
Faktisch finanziert man durch seine Überstunden, die nicht bezahlt werden, die Gewinne des Management. Man finanziert durch seine geschenkte Freizeit die Firma.
1
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Es wäre toll, wenn man die vielen Überstunden durch Freizeit ausgleichen könnte (z.B. zwischen zwei Projekten)
2
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Umsatz zählt
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Als Berufseinsteiger ein super Unternehmen, da man eine hohe Themenvielfalt erfährt und mit vielen unterschiedlichen Unternehmen und Branchen in Kontakt kommt.
5
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Gut, individuelle Förderung mit klaren Aufstiegschancen
In einigen Abständen werden Schulungen im Bereich Rhetorik und Datenverarbeitung angeboten. Jedoch stehen diese immer im Konflikt mit der Projektarbeit. Daher ist jede Weiterbildung ein Verzicht auf Freizeit.
3
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Häufige fachliche Weiterbildung gepaart mit regelmäßigen Schulungen zur Verbesserung der Kommunikation und Präsentation. Ziel ist die Weiterentwicklung jedes Mitarbeits zum Projektverantwortlichen.
5
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Die Aufstiegschancen sind transparent. Die Mitarbeiterförderung ist in allen Bereichen in hohem Maße gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen