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Metroplan
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Metroplan ist ein technisches Beratungs- und Planungsunternehmen. Von Hamburg und Wrocław aus realisieren wir Lösungen für Produktions- und Logistikstandorte. Seit 1976 agieren wir auf vielen Märkten und arbeiten für Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Unser Know-how sorgt für Veränderungen und Wachstum. Wir wissen, dass wir dieses hohe Niveau der Dienstleistung nur anbieten können, wenn wir auch die geeigneten Mitarbeiter für uns gewinnen. Für uns zählt das Ergebnis. Und außergewöhnliche Resultate, davon sind wir überzeugt, erreicht man nur mit den besten Mitarbeitern.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum gliedert sich in die Bereiche Beratung und Konzeption, Planung und Realisierung sowie Optimierung und Effizienzsteigerung. Wir analysieren und optimieren beispielsweise den Neu- oder Umbau von Fabriken und entwickeln, optimieren oder modernisieren Prozesse und Materialflusssysteme von Logistikzentren.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Metroplan über Benefits sagt

Zentral - im Herzen Hamburgs mit Blick auf den Michel, arbeiten Sie in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung. Außerdem besticht die Gegend durch ein dicht besiedeltes Netz aus kleinen Restaurants, wodurch die Lunchtime fußläufig abwechslungsreich gestaltet werden kann. Für den kleinen Hunger zwischendurch, gibt es wöchentlich frisches Obst vom regionalen Händler.

Flexibel - Handwerkerbesuch, Artzttermin oder spontaner Schulausfall bei den Kids? Kein Problem. Metroplan bietet die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, um die privaten Belange bestmöglich mit dem Job in Einklang zu bringen.

Gemeinsam - auch der Spaß darf nicht fehlen. Unterschiedliche Firmenevents und lockere Get-Together-Runden sorgen für eine gelungene Abwechslung zum Arbeitsalltag.

Sozial - wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit diversen Social Benefits - z.B. Zuschüsse für sport- und gesundheitsfördernde Maßnahmen, vermögenswirksame Leistungen, unterschiedliche Versicherungsangebote etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Branchenvielfalt unserer Kunden schafft ein abwechslungsreiches, spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld. Von Projekt zu Projekt gilt es Lösungen für neue Aufgabenstellungen zu finden – immer gemeinsam im Projektteam und in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Kunden. Die dadurch entstehenden Einblicke in die unterschiedlichen Trendlinien verschiedener Branchen werden von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern äußerst geschätzt.

Die Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Logistik, Produktion und Industriebau planen und beraten unsere Kunden ganzheitlich bis zur Realisierung. Die Zusammenarbeit mit ihnen ermöglicht es, Teil des Entstehungsprozesses zu werden.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • profundes Fachwissen in den Bereichen Logistik, Produktion und/oder Einkauf
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Teamplayer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Metroplan.

  • Simon Vehof
    simon.vehof@metroplan.de
    +49 (40) 2000 07 62

  • E-Mail

  • (1) Erstgespräch

    (2) Assessment-Center bzw. Kennenlerntag

Standorte

Standorte Inland

Hamburg

Ludwig-Erhard-Str. 18
20459 Hamburg

Germany

Standorte Ausland

Wrocław
ul. Skarbowców 23a Bud. B2
53-025 Wrocław

Polen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team und Zusammenarbeit. Metroplan ist ein moderner Arbeitgeber, der vorausschauend denkt und handelt. Er schafft auch durch regelmäßige Investitionen sehr gute Arbeitsvoraussetzungen.
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Teamgedanke, Mitarbeiterförderung, Aufgaben, Führungsverhalten, Hilfsbereitschaft, Flexibilität, usw.
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Kollegenzusammenhalt und Aufgabenspektrum, Homeoffice-Regelungen
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Die Vielfalt der Beratungskompetenz, eine gute Mischung aus Erfahrung, innovativen Ansätzen und modernsten Methoden
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Entwicklungsmöglichkeiten, thematische Vielfalt, Projektinhalte und -relevanz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

... die Frage stelle ich mal zurück ... vielleicht fällt mir ja noch etwas ein
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Das ausruhen darauf. Management ohne Corporate Idendity.
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Gar nichts!
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Metroplan ist außerhalb der Logistikbranche (grade auch bei Absolventen) leider wenig bekannt.
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Es fehlt manchmal der Ausgleich zu doch recht anspruchsvollen Projektphasen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung der Akzeptanz für Veränderungen
Mehr Struktur im Stuffing, weniger viele Personalwechsel in den Projekten
Planung von Kapazitäten für interne Themen zur erfolgreichen Weiterentwicklung
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Der Austausch der einzelnen Business Units zu den vielen interessanten Projekten und vielfältigen Kunden könnte manchmal noch besser sein - One Metroplan
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Das Unternehmen sollte seine Qualität und Potenzial als attraktiver Arbeitgeber stärker nach außen tragen.
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Die Geschäftsführung sollte mehr und besser von einander lernen, insbesondere den Umgang mit Mitarbeitern
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Arbeitszeitmodell mit Ausgleich von Überstunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Metroplan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unter den Kollegen herrscht eine schöne Harmonie. Der Zusammenhalt wird durch Events und Unternehmungen sehr gefördert.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist lobenswert hervorzuheben. Notwendige, qualifizierte und aufreibende Diskussionen im Arbeitsalltag sowie kleinere Späßchen und Reibereien erfrischen die tägliche Arbeit. Am Freitagnachmittag finden sich die Teammitglieder häufig zusammen, um beim entspannten Bierchen oder Espresso die vergangene Woche Revue passieren zu lassen ... die angestellten Studenten schmieden in diesen Runden auch nicht selten einen Plan für das anstehende Wochenende.
Gute Truppe bei Metroplan!
5
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Unterstützende Kollegialität
5
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Aus meiner Perspektive wurde mit mir immer ehrlich und direkt Kommuniziert und jeder Mitarbeiter nahm sich immer Zeit für meine Belange. Neben dem Beruflichen gibt es auch immer mal wieder private Veranstaltungen und Treffen zw. Mitarbeitern.
5
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Wie bei jeder Consultingfirma sieht man sich selten im Büro und über das Projektteam hinaus, aber alle sehr hilfsbereit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metroplan ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wäre toll, wenn man die vielen Überstunden durch Freizeit ausgleichen könnte (z.B. zwischen zwei Projekten)
2
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No comment.
2
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Wie wahrscheinlich in den meisten Consultingfirmen - kommt eher zu kurz.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Persönliche Weiterentwicklung durch konstantes Fordern und Fördern
5
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Weiterbildung fehlt leider etwas
2
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Die Aufstiegschancen sind transparent. Die Mitarbeiterförderung ist in allen Bereichen in hohem Maße gegeben.
5
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So weit ich das beurteilen kann, erfolgt viel über "Training on the job". Es gibt jedoch insbesondere für junge Mitarbeiter auch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Berater2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Unternehmensberater2 Gehaltsangaben
Ø87.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metroplan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Metroplan
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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