Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Metroplan ist ein technisches Beratungs- und Planungsunternehmen. Von Hamburg und Wrocław aus realisieren wir Lösungen für Produktions- und Logistikstandorte. Seit 1976 agieren wir auf vielen Märkten und arbeiten für Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Unser Know-how sorgt für Veränderungen und Wachstum. Wir wissen, dass wir dieses hohe Niveau der Dienstleistung nur anbieten können, wenn wir auch die geeigneten Mitarbeiter für uns gewinnen. Für uns zählt das Ergebnis. Und außergewöhnliche Resultate, davon sind wir überzeugt, erreicht man nur mit den besten Mitarbeitern.
Unser Leistungsspektrum gliedert sich in die Bereiche Beratung und Konzeption, Planung und Realisierung sowie Optimierung und Effizienzsteigerung. Wir analysieren und optimieren beispielsweise den Neu- oder Umbau von Fabriken und entwickeln, optimieren oder modernisieren Prozesse und Materialflusssysteme von Logistikzentren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
RabatteZentral - im Herzen Hamburgs mit Blick auf den Michel, arbeitest Du in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung. Außerdem besticht die Gegend durch ein dicht besiedeltes Netz aus kleinen Restaurants, wodurch die Lunchtime fußläufig abwechslungsreich gestaltet werden kann. Für den kleinen Hunger zwischendurch, gibt es wöchentlich frisches Obst vom regionalen Händler.
Flexibel - Handwerkerbesuch, Artzttermin oder Schulausfall bei den Kindern? Kein Problem. Metroplan bietet die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, um die privaten Belange bestmöglich mit dem Job in Einklang zu bringen.
Gemeinsam - auch der Spaß darf nicht fehlen. Unterschiedliche Firmenevents und lockere Get-Together-Runden sorgen für eine gelungene Abwechslung zum Arbeitsalltag.
Sozial - wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit diversen Social Benefits - z.B. Zuschüsse für sport- und gesundheitsfördernde Maßnahmen, vermögenswirksame Leistungen, unterschiedliche Versicherungsangebote etc.
Die Branchenvielfalt unserer Kunden schafft ein abwechslungsreiches, spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld. Von Projekt zu Projekt gilt es Lösungen für neue Aufgabenstellungen zu finden – immer gemeinsam im Projektteam und in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Kunden. Die dadurch entstehenden Einblicke in die unterschiedlichen Trendlinien verschiedener Branchen werden von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern äußerst geschätzt.
Die Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Logistik, Produktion und Industriebau planen und beraten unsere Kunden ganzheitlich bis zur Realisierung. Die Zusammenarbeit mit ihnen ermöglicht es, Teil des Entstehungsprozesses zu werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Metroplan.
Standorte Inland
Hamburg
Ludwig-Erhard-Str. 18
20459 Hamburg
Germany
Standorte Ausland
Wrocław
ul. Skarbowców 23a Bud. B2
53-025 Wrocław
Polen
Gestaltungsmöglichkeiten, Transparente Lösungen,
Spannendes Umfeld, viele neue Aufgaben
Freundlichkeit der Kollegen*innen.
Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und herausforderne Aufgaben/Projekte
Tolles Team und Zusammenarbeit. Metroplan ist ein moderner Arbeitgeber, der vorausschauend denkt und handelt. Er schafft auch durch regelmäßige Investitionen sehr gute Arbeitsvoraussetzungen.
Keine Strukturierte Einarbeitung. Stress. Überstunden sogar für Praktikanten!
Willst deine Thesis da schreiben? rechne unbedingt mit einem Jahr, sonst wirst du enttäuscht! Der Hauptfokus liegt auf Arbeiten und nicht auf Thesis.
Arbeitslast ist oft zu hoch.
Ausbleibendes personelles Wachstum. Junge, motivierte Absolventen sowie erfahrene Projektleiter werden händeringend gesucht.
Unehrliches Verhalten und keine Unterstützung
... die Frage stelle ich mal zurück ... vielleicht fällt mir ja noch etwas ein
Die Einarbeitungsphase sollte geplant und organisiert werden.
Ehrliche Kommunikation mit Rückgrat der Geschäftsführung
Erhöhung der Akzeptanz für Veränderungen
Mehr Struktur im Stuffing, weniger viele Personalwechsel in den Projekten
Planung von Kapazitäten für interne Themen zur erfolgreichen Weiterentwicklung
Der Austausch der einzelnen Business Units zu den vielen interessanten Projekten und vielfältigen Kunden könnte manchmal noch besser sein - One Metroplan
Das Unternehmen sollte seine Qualität und Potenzial als attraktiver Arbeitgeber stärker nach außen tragen.
Der am besten bewertete Faktor von Metroplan ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Einbinden in Projekte hat das Praktikum sehr spannend gemacht
Projekte in verschiedenen Branchen und abwechselnden Aufgaben.
Gestaltungsmöglichkeiten
Da unterschiedliche Kunden
Vielefältiges Aufgabenspecktrum mit durchgänig hohem fachlichen und intellektuellem Anspruch. Tolle Vielfalt an Kunden und entsprechenden Projektpartnern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metroplan ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In vielen Fällen kommt man schnell auf über 10 Stunden am Tag sogar als Praktikant!
Es ist eine Beraterfirma, daher ist Work schon über Life.
Bedingt durch den Beruf und entsprechenden Projektphasen steht die Arbeit zeit-/teilweise im Vordergrund.
Jedoch wird sich bemüht, Ausgleich zu solchen Phasen zu schaffen.
Min. 2 Tage pro Woche mobile Working möglich
Es wäre toll, wenn man die vielen Überstunden durch Freizeit ausgleichen könnte (z.B. zwischen zwei Projekten)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man ins Team gut passt und kann wie alle anderen stundenlang am Rechner ackern, gibt es Karriere.
Gut, individuelle Förderung mit klaren Aufstiegschancen
Häufige fachliche Weiterbildung gepaart mit regelmäßigen Schulungen zur Verbesserung der Kommunikation und Präsentation. Ziel ist die Weiterentwicklung jedes Mitarbeits zum Projektverantwortlichen.
Als Berufseinsteiger ein super Unternehmen, da man eine hohe Themenvielfalt erfährt und mit vielen unterschiedlichen Unternehmen und Branchen in Kontakt kommt.
Die Aufstiegschancen sind transparent. Die Mitarbeiterförderung ist in allen Bereichen in hohem Maße gegeben.