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Metroplan
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Metroplan √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Kollegen, interessante Aufgaben, aber auch hohe Erwartungshaltung durch GFs an Verf√ľgbarkeit

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Metroplan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Aufgabenspektrum, Homeoffice-Regelungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodell mit Ausgleich von √úberstunden

Work-Life-Balance

Es wäre toll, wenn man die vielen Überstunden durch Freizeit ausgleichen könnte (z.B. zwischen zwei Projekten)

Kommunikation

Hat sich schon viel verbessert, könnte aber noch transparenter sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Metroplan-HR
Metroplan-HR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

zun√§chst einmal vielen Dank f√ľr das Feedback und die uns entgegengebrachten Verbesserungsvorschl√§ge.
Es freut uns wahnsinnig, dass der Zusammenhalt im Team als positive Eigenschaft Metroplans wahrgenommen wird. An dieser Stelle gilt es das Lob in die gesamte Metroplan-Runde weiterzugeben, da diese Wahrnehmung nur als Ergebnis vieler Einzelbeiträge entstehen und wachsen kann.
Die Optimierungsvorschläge nehmen wir zur Kenntnis und werden diese intern diskutieren, um uns auch auf institutioneller Ebene weiterzuentwickeln.

Auf weitere Aufgaben, die wir im Team erfolgreich lösen werden!

Lernen, Engagieren & Verantwortung √ľbernehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Metroplan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, thematische Vielfalt, Projektinhalte und -relevanz

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Qualität und Potenzial als attraktiver Arbeitgeber stärker nach außen tragen.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und positives Arbeitsumfeld

Image

Innerhalb der Branche bekannt und f√ľr Qualit√§t gesch√§tzt

Work-Life-Balance

Anzahl der Wochenstunden abh√§ngig von Projektphase und -intensit√§t. Durchschnittlich geringf√ľgig √ľber dem Soll. ‚ÄěWork‚Äú sehr vereinbar mit dem ‚ÄěLife‚Äú und nicht andersherum.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung durch konstantes Fordern und Fördern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusster Umgang mit Flugreisen, sonst keine wesentliche ‚Äěgibt backs‚Äú an Umwelt und Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Unterst√ľtzende Kollegialit√§t

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen profitiert von seinen erfahrenen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und direkt

Arbeitsbedingungen

Gro√üz√ľgige B√ľros, hervorragende Ausstattung, Optimale Innenstadtlage

Kommunikation

Ehrliche und direkte Kommunikation

Gleichberechtigung

Geringer Anteil weiblicher Mitarbeiter, meiner Einschätzung nach keine Unterscheidung

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige mit tiefen Inhalte.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Metroplan-HR
Metroplan-HR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr das detaillierte Feedback zu den einzelnen Punkten.
Die √úberschrift ist sehr passend formuliert, da wir diese Eigenschaften von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einfordern, um im Gegenzug ein selbstst√§ndiges, eigenverantwortliches, herausforderndes sowie abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zur Verf√ľgung stellen zu k√∂nnen.
Es freut uns zu hören, dass wir angehalten sind, die Attraktivität Metroplans als Arbeitgeber noch stärker zu kommunizieren. Wir nehmen den Punkt auf und werden weiter daran arbeiten!

Wir freuen uns, noch viele spannende Projekte gemeinsam zu erleben!

Guter Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei METROPLAN PRODUCTION MANAGEMENT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinungsfreiheit und Mitspracherecht
Themenvielfalt

Verbesserungsvorschläge

Erh√∂hung der Akzeptanz f√ľr Ver√§nderungen
Mehr Struktur im Stuffing, weniger viele Personalwechsel in den Projekten
Planung von Kapazit√§ten f√ľr interne Themen zur erfolgreichen Weiterentwicklung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung fehlt leider etwas

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt liegt etwas höher


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Metroplan-HR
Metroplan-HR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

zun√§chst einmal vielen Dank f√ľr das offene Feedback.
Progressive und gehaltvolle Diskussionen tragen ma√ügebend zur Weiterentwicklung eines Unternehmens bei, wobei Meinungsfreiheit und Mitspracherecht die grundlegende Basis hierf√ľr ebnen. Deshalb freut es uns besonders, dass diese beiden Punkte positiv hervorgehoben wurden.

Wir sind sehr darum bem√ľht, die Priorit√§ten zwischen der Einbindung in den Projektalltag und der Gestaltung von Weiterbildungsszenarien richtig zu jonglieren. Da das Projektgesch√§ft nicht immer linear verl√§uft, gibt es allerdings auch Situationen, in denen wir priorisieren m√ľssen, um unserem eigenen Qualit√§tsanspruch im Projekt gerecht zu werden und dadurch dem Kunden das bestm√∂gliche Ergebnis liefern zu k√∂nnen. Um die beiden Themen k√ľnftig noch besser zu harmonisieren, √ľberdenken wir die Formate und Rahmenbedingungen zur internen Weiterbildung auch weiterhin stetig und konsequent.

Auf eine fortwährend positive Zusammenarbeit mit den nötigen Freiräumen zur Weiterentwicklung!

Tolles Team

4,1
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Metroplan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und Zusammenarbeit. Metroplan ist ein moderner Arbeitgeber, der vorausschauend denkt und handelt. Er schafft auch durch regelmäßige Investitionen sehr gute Arbeitsvoraussetzungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Die Gesch√§ftsf√ľhrung sollte mehr und besser von einander lernen, insbesondere den Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

es fehlt einzig eine Klimaanlage :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Metroplan-HR
Metroplan-HR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

zun√§chst einmal vielen Dank f√ľr das Feedback und die Anmerkungen.
Wir sind konsequent darum bem√ľht, die Arbeitsbedingungen am "Puls der Zeit" auszurichten und weiterzuentwickeln, weshalb es uns umso mehr freut, dass dies positiv aufgenommen wird.
Auch die Gesch√§ftsf√ľhrung ist an einem stetigen Weiterentwicklungs-prozess ihrerseits interessiert, sodass der Hinweis entsprechend weitergegeben werden wird.
Die Anmerkung zur Klimaanlage nehmen wir auf - da wir uns aktuell auf den Winter zubewegen, sollte das Thema Heizung allerdings zun√§chst wieder in den Mittelpunkt r√ľcken - diese ist √ľbrigens vorhanden ;)

Weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Metroplan!

Super f√ľr den Jobeinstieg

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Metroplan gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen, interdisziplinär und lösungorientiert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Metroplan-HR
Metroplan-HR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr das positive Feedback.
Der Jobeinstieg nach dem Studium bringt viele neue Aufgaben und Umstellungen mit sich, die gelegentlich sehr herausfordernd sein können. Umso mehr freut es uns, dass es uns aus Ihrer Perspektive gelungen ist, einen gesunden Mix aus Eingewöhnungszeit, Herausforderungen und Chancen kreieren zu können.

Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Tolle Unternehmenskultur und Mitarbeiterförderung. Die Arbeit bei Metroplan ist sehr interessant und abwechslungsreich.

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Metroplan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgedanke, Mitarbeiterf√∂rderung, Aufgaben, F√ľhrungsverhalten, Hilfsbereitschaft, Flexibilit√§t, usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr positiv. Gute Leistungen werden anerkannt und Fehler d√ľrfen auch gemacht werden. Hier ist jeder f√ľr jeden da.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent kann ich Urlaub sehr flexibel und auch spontan nehmen. Bei Metroplan wird anerkannt, dass das Studium die Priorität hat. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein gutes Zusammenspiel zwischen Studium und Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind transparent. Die Mitarbeiterförderung ist in allen Bereichen in hohem Maße gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Abwicklung ist sehr zuverl√§ssig. Die Sozialleistungen f√ľr Festangestellte sind sehr umfangreich. Das Gehalt f√ľr einen Werkstudenten (im Master) liegt im unteren Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht eine schöne Harmonie. Der Zusammenhalt wird durch Events und Unternehmungen sehr gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Metroplan spielt das Alter keine Rolle. Jung und älter harmonieren sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Fair, hilfsbereit, kompetent und in den richtigen Momenten transparent. Man f√ľhlt sich sehr gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Die B√ľror√§ume sind schick und gro√üz√ľgig. Der Ausblick auf den Michel Hamburgs ist wundersch√∂n. Jeder Mitarbeiter ist technisch sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Die unternehmensweite Kommunikation wird stark unterst√ľtzt, sodass alle voneinander lernen k√∂nnen. W√∂chentliche und monatliche Meetings schaffen eine Transparenz und ein Gef√ľhl von Unternehmenszugeh√∂rigkeit.

Gleichberechtigung

Ich als Frau f√ľhle mich toll behandelt. Bei Metroplan wird hier kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben! Auch als Werkstudent bekommt man die Freiheit selbstständig arbeiten zu können und eigene Ideen einzubringen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Metroplan-HR
Metroplan-HR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr das ausf√ľhrliche Feedback und die dadurch investierte Zeit.
Es ist unser unternehmerischer Anspruch, Gleichbehandlung auf allen Ebenen (Geschlecht, Position etc.) zu leben, weshalb es uns umso mehr freut, dass wir diesem Ziel in Deiner/Ihrer Wahrnehmung (aus WS-Perspektive) auch gerecht werden.
Besonders freut es uns ebenfalls, dass der Teamgedanke bis hin zum F√ľhrungsverhalten als Pro-Argumente herausgestellt werden. Diese Konsistenz ist erfolgsentscheidend und kann nur durch den Beitrag vieler Einzelner entstehen.
Nat√ľrlich ist es uns wichtig, dass das Studium auch vor dem Hintergrund einer Werkstudentent√§tigkeit nicht zu vernachl√§ssigen ist ...

... in diesem Sinne - weiterhin viel Erfolg im Studium!

Metroplan ‚Äď nachhaltige und kompetente Planungs- und Beratungsleistung auf hohem Niveau

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Metroplan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Beratungskompetenz, eine gute Mischung aus Erfahrung, innovativen Ansätzen und modernsten Methoden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... die Frage stelle ich mal zur√ľck ... vielleicht f√§llt mir ja noch etwas ein

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch der einzelnen Business Units zu den vielen interessanten Projekten und vielfältigen Kunden könnte manchmal noch besser sein - One Metroplan


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Metroplan-HR
Metroplan-HR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

zun√§chst einmal vielen Dank f√ľr das Feedback und die positiven Kommentare.
Es freut uns nat√ľrlich sehr, dass es in Contra-Kategorie keinen direkten Einfall gab - gutes Zeichen!
Den Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne als Aufforderung auf, an dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter t√§glich arbeiten darf. Wir halten es f√ľr absolut sinnvoll, wenn wir den cross-funktionalen Austausch noch st√§rker in unseren Alltag eingebunden bekommen, wenngleich dies in vielen Bereichen auch schon heute gelebte Praxis ist. Aber - besser geht immer!

Wir freuen uns auf das weitere Miteinander!

Top Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Metroplan gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hier gilt es anzumerken, dass dieser Job hohe Anforderungen an das Zeitmanagement mitbringt. √úber die Jahre hat sich jedoch einiges pro WLB getan!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Metroplan-HR
Metroplan-HR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

zun√§chst einmal vielen Dank f√ľr das Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Ihr/Dein Eindruck von Metroplan als Arbeitgeber in einer solch positiven Überschrift zusammenläuft.

In puncto Zeitmanagement bringt der Beratungs- und Projektalltag einige Herausforderungen mit sich - wir sind allerdings sehr froh, dass unsere Bem√ľhungen in Richtung WLB, unter Ber√ľcksichtigung unseres unternehmerischen Anspruchs im Projektgesch√§ft, bereits als fortschrittlich wahrgenommen werden. Wir werden weiterhin versuchen, uns auch diesbez√ľglich entlang der gesellschaftlichen Anspr√ľche und beruflichen Anforderungen weiterzuentwickeln.

Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Gern ausgenutzt, bestehende Organisationsrichtlinien werden nach Gutd√ľnken ausgelegt.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei Metroplan gearbeitet.

Work-Life-Balance

No comment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard, nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Festhalten an "Bewährtem".


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon VehofPersonal & Recruiting

Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,

zun√§chst einmal gilt es zu sagen, dass wir jegliche √Ąu√üerung konstruktiver Kritik begr√ľ√üen und diese f√ľr unsere unternehmerische Weiterentwicklung zu nutzen versuchen.

Als Planungs- und Beratungsunternehmen agieren wir im Umfeld des Projektgeschäfts, wodurch das Arbeitspensum in Abhängigkeit vom Projektstatus sporadisch durchaus variieren kann. Im Gesamtkontext sind wir als Unternehmen allerdings konsequent an einer ausgewogenen Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert, weshalb wir Ihre Wahrnehmung an dieser Stelle sehr bedauern.

Bereits vor der Situation rund um Covid-19 haben wir ein Home-Office-Konzept bei Metroplan etabliert, sodass wir unserer Belegschaft die notwendige Flexibilität bieten können, die heutzutage - z.B. bei der Bewältigung familiärer Herausforderungen - zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Das gegenseitige Miteinander bei Metroplan basiert auf flachen Hierarchien, wof√ľr ein respektvoller Umgang unabh√§ngig des Alters sowie der innehabenden Position ma√ügebend ist.

Lassen Sie uns die konkreten Gr√ľnde f√ľr Ihre Wahrnehmung gerne auch direkt zukommen, sodass wir dazu Stellung beziehen und Ihr Unbehagen hoffentlich ausr√§umen k√∂nnen. Als Korrespondenz nutzen Sie hierf√ľr gerne die nachfolgende Adresse: karriere@metroplan.de

Mit besten Gr√ľ√üen

Masterarbeit in einem herausfordernden Umfeld

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Metroplan gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von einem Mix aus Eigenverantwortlichkeit und einem familiären Umgang geprägt. Als Masterand wurde ich vom ersten Tag mit der operativen Begleitung eines Projekts vertraut, wodurch sich im Nachgang fordernde Aufgabestellungen ergaben, die es durch die Entwicklung eigener Lösungsansätze zu bewältigen galt.
Allerdings wurde einem das Einfordern von Unterst√ľtzung durch proaktives Nachfragen nie verwehrt, wodurch man zunehmend Sicherheit im "eigenen Tun" bekam.

Image

Das durchweg positiv kommunizierte Image des Unternehmens kann ich bestätigen.
Einzig bleibt in Bezug auf meine Abschlussarbeit der Kritikpunkt, dass das Zeitverh√§ltnis zwischen theoretischer Ausarbeitung und operativer T√§tigkeit im Rahmen meiner Besch√§ftigung h√§tte expliziter definiert werden m√ľssen.
Im Nachgang betrachtet, kann ich allerdings auch dieser Entwicklung in puncto Belastbarkeit, Selbstmanagement und Eigenverantwortlichkeit einige positive Dinge abgewinnen.

Work-Life-Balance

Als Beratungs- und Planungsunternehmen ist das Geschäftsmodell projektbasiert, sodass Peak-Zeiten den Aufwand auch durchaus ansteigen lassen können.
Seit einiger Zeit wird Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern allerdings auch die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office zugestanden, wodurch die Flexibilität (z.B. bei familiären Belangen) im Arbeitsalltag erhöht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Lage des B√ľros inmitten Hamburgs erm√∂glicht es, dass ein Erreichen mit Hilfe von √∂ffentlichen Verkehrsmitteln m√∂glich ist.
Au√üerdem unterst√ľtzt das Unternehmen einige Sport- und Bewegungsaktivit√§ten im Rahmen m√∂glicher F√∂rderma√ünahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist lobenswert hervorzuheben. Notwendige, qualifizierte und aufreibende Diskussionen im Arbeitsalltag sowie kleinere Sp√§√üchen und Reibereien erfrischen die t√§gliche Arbeit. Am Freitagnachmittag finden sich die Teammitglieder h√§ufig zusammen, um beim entspannten Bierchen oder Espresso die vergangene Woche Revue passieren zu lassen ... die angestellten Studenten schmieden in diesen Runden auch nicht selten einen Plan f√ľr das anstehende Wochenende.
Gute Truppe bei Metroplan!

Umgang mit älteren Kollegen

Es war spannend zu beobachten, wie sich die Ansprache (Du oder Sie) der einzelnen Kolleginnen und Kollegen in diesem Kontext verändert. Hier gibt es jedoch kein eindeutiges Muster, sondern ist dies vielmehr individuell festgelegt. Es scheint hier hingegen absolut nicht um die Verdeutlichung einer strikten Hierarchie zu gehen ... bestimmte Personen nutzen dies einfach als Ausdruck der Kontaktintensität.
Egal ob Sie oder Du, die √§lteren Kolleginnen und Kollegen standen Ihren j√ľngeren in puncto Hilfsbereitschaft und Wertsch√§tzung in keiner Form nach.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Kommunikation zur Gesch√§ftsf√ľhrung ist im Unternehmen gelebter Alltag und folgt einer angenehmen Linie. Ich habe diese als ein- und herausfordernd wie auch als direkt, angenehm, offen und ehrlich empfunden. Wird der eingeschlagene Weg von den Vorgesetzten als nicht zielf√ľhrend empfunden, l√§sst das Feedback nicht lange auf sich warten - die entstehenden Diskussionen sind hingegen stets zielorientiert, wodurch auch Raum f√ľr die eigene Meinungs√§u√üerung zugelassen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind absolut zufriedenstellend. Die technische Ausstattung erm√∂glicht das Praktizieren vieler moderner Arbeitsformen, indem auf unterschiedliche Devices und Kommunikationsmittel zur√ľckgegriffen werden kann.
Meeting-R√§ume sowie Think Tanks bieten Raum f√ľr rege Diskussionsrunde oder konzentriert zu absolvierende Aufgabenstellungen.

Kommunikation

Die mittelst√§ndische Pr√§gung des Unternehmens erm√∂glicht kurze Kommunikationswege und eine Kultur der "offenen T√ľr". W√∂chentliche Team-Meetings informieren alle Mitglieder √ľber aktuelle und anstehende Ereignisse, wobei ein monatliches Meeting zus√§tzlich Informationen vermittelt, die die Belange der Gesamtunternehmung betreffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Verg√ľtung im Rahmen einer Abschlussarbeit ist f√ľr mittelst√§ndische Unternehmen oberhalb des Durchschnitts einzuordnen; es sei jedoch zu beachten, dass dies nicht ungefiltert mit den g√§ngigen Verg√ľtungsmodellen in Konzernstrukturen verglichen werden kann.

Gleichberechtigung

Wenngleich auch eine Überzahl männlicher Kollegen zu verzeichnen ist, stehen die weiblichen Kolleginnen diesen in nichts nach. Wie ich in meiner Zeit selbst beobachten konnte, erhalten Frauen dieselben Aufstiegschance und nehmen diese auch wahr.

Interessante Aufgaben

Da das Thema meiner Abschlussarbeit eng mit der operativen Projektbegleitung korrelierte, bewegten sich meine Aufgabenfelder auch primär in diesem Rahmen.
Zwischenzeitlich h√§tte ich mir eine abwechslungsreichere Unterst√ľtzung bei operativen Themen gew√ľnscht, wobei ich durch die t√§glich operative Auseinandersetzung mit dem Themenschwerpunkt meiner Abschlussarbeit sehr tief ins Thema eindringen konnte.

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