Metroplan

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Herstellerunabhängige Kooperationen

Arbeitsatmosphäre

Personalfluktuation hoch, begründet

Work-Life-Balance

50-60 h/w

Gehalt/Benefits

Ab Manager-Ebene in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht im Scope

Kollegenzusammenhalt

Gut, variiert insb. in der Production

Vorgesetztenverhalten

GF gibt Feedback - weitestgehend fair

Arbeitsbedingungen

Firmenwagenregelung intransparent

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und häufig auf Augenhöhe. Stimmung im Team ist gut!

Work-Life-Balance

Neues Modell achtet darauf, dass Überstunden ausgeglichen werden können.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Monatliche Teamevents oder gemütliche Abende

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch im gesamten Team, sowie mit Führungskräften und GF

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Betriebsklima

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice möglich

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Afterwork-Veranstaltungen

Vorgesetztenverhalten

Viel Unterstützung und Engagement bei Fragen und Problemen. Es gab regelmäßiges Feedback

Kommunikation

Wöchentliche Gruppenmeetings zum Austausch

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsmöglichkeiten, Transparente Lösungen,

Arbeitsatmosphäre

Work hard | play hard

Work-Life-Balance

Yes

Kollegenzusammenhalt

Mega gut / tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Fair , klar & strukturiert

Kommunikation

Experten

Gleichberechtigung

Gendern | Diversität

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Lockeres, faires Arbeitsumfeld im sonst streßigen Projektumfeld

Image

Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien motivierend für die Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

Min. 2 Tage pro Woche mobile Working möglich

Karriere/Weiterbildung

Gut, individuelle Förderung mit klaren Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung und umfangreicher Sozialleistungskatalog.

Kollegenzusammenhalt

Austausch auf bzw. zwischen allen Ebenen gibt viel Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Erfahrungsschatz wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Klar, offenes und regelmäßiges 360° Feedback.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büro's in zentraler Hamburger Lage. Für Mobile Working wird Ausrüstung gestellt.

Kommunikation

Gute, offene Kommunikation unter den Kollegen und mit der Geschäftführung

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleichermaßen behandelt und geschätzt

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Vergleich zu anderen Unternehmen hervorzuheben.
Man kommt gerne zur Arbeit und ist motiviert, die Aufgaben zu erledigen.

Image

Das Unternehmen genießt m. M. n. in der Branche einen guten Ruf.
Ein Großteil der Kunden bleibt aufgrund der guten Erfahrungen in den Projekten über viele Jahre/ Projekte hinweg beim Unternehmen.

Work-Life-Balance

Bedingt durch den Beruf und entsprechenden Projektphasen steht die Arbeit zeit-/teilweise im Vordergrund.
Jedoch wird sich bemüht, Ausgleich zu solchen Phasen zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Als Berufseinsteiger ein super Unternehmen, da man eine hohe Themenvielfalt erfährt und mit vielen unterschiedlichen Unternehmen und Branchen in Kontakt kommt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist über Marktniveau, es werden zusätzliche Leistungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nichts dran auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Verglichen mit anderen Unternehmen einzigartig. Regelmäßiger Austausch, respektvoller Umgang und bei Bedarf Unterstützung der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden insbesondere für ihre Erfahrung und ihr über die Jahre gesammeltes Wissen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung, positives Verhältnis zwischen Förderung und Forderung.

Arbeitsbedingungen

Technisch gesehen auf dem neuesten Stand (Büro- und Home Office-Ausstattung). Die Büros sind bewusst klein gehalten (2-3 Kollegen pro Büro) und es diverse Meetingräume in beliebiger Größe.

Kommunikation

Es gibt regelmäßigen Austausch sowohl in den einzelnen Projektteams als auch in der gesamten Abteilung.
Die Türen der Kollegen stehen immer offen.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleichermaßen behandelt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und herausforderne Aufgaben/Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbleibendes personelles Wachstum. Junge, motivierte Absolventen sowie erfahrene Projektleiter werden händeringend gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Indiviuelles Mentoring über das Einstiegsjahr hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und herzlicher Umgang unter den Kollegen in geräumigen Büros. Während des Lockdown hat die Intensität des Austausch leider etwas nachgelassen.

Image

Image und Ansehen bei Kunden groß, gegenüber Absolventen in Teilen unbekannt.

Work-Life-Balance

Belastung stark von Projektphase und Auftragslage abhängig. Ruhigere Phasen bieten sich gut für einen Ausgleich der Work-Life-Balance an. Hier muss der Mitarbeiter aktiv die Entlasstung und Erholung suchen.

Karriere/Weiterbildung

Häufige fachliche Weiterbildung gepaart mit regelmäßigen Schulungen zur Verbesserung der Kommunikation und Präsentation. Ziel ist die Weiterentwicklung jedes Mitarbeits zum Projektverantwortlichen.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung, die realtiv schnell über Industrieniveau liegt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Projektteams volle Unterstützung undHilfsbereitschaft. Für Expertise und kurzfriste Unterstützung stehen auch alle anderen Kollegen zur Verfügung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung gewertschätzt und ensprechend in den Projekten eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen und mit der Motivation, den Mitarbeiter zu entwicklen und Verantwortung zu übertragen.

Arbeitsbedingungen

Kein Tisch-Kicker und Couchlandschaft, dafür optimale IT-Ausstattung in gepflegte großzügige Büros (je 1-2 Mitarbeiter). Den Bierkühlschrank gitb es trotzdem.

Kommunikation

Offene Kommunikation über alle Ebenen. Spezielle Informationen werden nicht aktiv kommuniziert, können aber im direkten Gespräch erfragt und jegliche Fragen/Probleme besprochen werden.

Gleichberechtigung

Durch Branche und Größe fehlende Diversity. Das Unternehmen und die Mitarbeiter haben jedoch den Anspruch, nur nach Leistung zu bewerten und alle Menschen nach erster Skepsis offen und herzlich aufzunehmen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr nette und tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrliches Verhalten und keine Unterstützung

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation mit Rückgrat der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogengesellschaft auf den zweiten Blick

Work-Life-Balance

Umsatz zählt

Vorgesetztenverhalten

Keine Ehrlichkeit und keine Führungsverantwortung

Kommunikation

Keine offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, thematische Vielfalt, Projektinhalte und -relevanz

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Qualität und Potenzial als attraktiver Arbeitgeber stärker nach außen tragen.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und positives Arbeitsumfeld

Image

Innerhalb der Branche bekannt und für Qualität geschätzt

Work-Life-Balance

Anzahl der Wochenstunden abhängig von Projektphase und -intensität. Durchschnittlich geringfügig über dem Soll. „Work“ sehr vereinbar mit dem „Life“ und nicht andersherum.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung durch konstantes Fordern und Fördern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusster Umgang mit Flugreisen, sonst keine wesentliche „gibt backs“ an Umwelt und Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützende Kollegialität

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen profitiert von seinen erfahrenen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und direkt

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros, hervorragende Ausstattung, Optimale Innenstadtlage

Kommunikation

Ehrliche und direkte Kommunikation

Gleichberechtigung

Geringer Anteil weiblicher Mitarbeiter, meiner Einschätzung nach keine Unterscheidung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgedanke, Mitarbeiterförderung, Aufgaben, Führungsverhalten, Hilfsbereitschaft, Flexibilität, usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr positiv. Gute Leistungen werden anerkannt und Fehler dürfen auch gemacht werden. Hier ist jeder für jeden da.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent kann ich Urlaub sehr flexibel und auch spontan nehmen. Bei Metroplan wird anerkannt, dass das Studium die Priorität hat. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein gutes Zusammenspiel zwischen Studium und Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind transparent. Die Mitarbeiterförderung ist in allen Bereichen in hohem Maße gegeben.

Gehalt/Benefits

Die Abwicklung ist sehr zuverlässig. Die Sozialleistungen für Festangestellte sind sehr umfangreich. Das Gehalt für einen Werkstudenten (im Master) liegt im unteren Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht eine schöne Harmonie. Der Zusammenhalt wird durch Events und Unternehmungen sehr gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Metroplan spielt das Alter keine Rolle. Jung und älter harmonieren sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Fair, hilfsbereit, kompetent und in den richtigen Momenten transparent. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind schick und großzügig. Der Ausblick auf den Michel Hamburgs ist wunderschön. Jeder Mitarbeiter ist technisch sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Die unternehmensweite Kommunikation wird stark unterstützt, sodass alle voneinander lernen können. Wöchentliche und monatliche Meetings schaffen eine Transparenz und ein Gefühl von Unternehmenszugehörigkeit.

Gleichberechtigung

Ich als Frau fühle mich toll behandelt. Bei Metroplan wird hier kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben