Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metropolitan-International-School die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Sehr guter Zusammenhalt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig auch in stressigen Situationen.
Die Kommunikation ist größtenteils transparent und unkompliziert. Informationen könnten teilweise schneller weitergegeben werden.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden Projekten und Eigenverantwortung.
Es gibt eine gute Beziehung zwischen den Mitarbeitern, weil wir alle die "Führer" als gemeinsamen Feind haben. Das ist eine Einheitsfront. Darüber hinaus gibt es einige Mitarbeiter, die versuchen, ihre Verantwortlichkeiten unter dem Vorwand zu übertragen, dass sie "nicht wissen". Lass dich nicht täuschen, wir können alle lernen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen und überwiegend guter Zusammenarbeit.