Mettenmeier GmbH als Arbeitgeber

  • Paderborn, Deutschland
  • BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller und professioneller Bewerbungsprozess mit einem sehr fairen, konstruktiven und freundlichen Gespräch.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettenmeier GmbH in Paderborn als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit für das Bewerbungsgespräch war etwas eng bemessen, daher mussten einige Dinge noch im Nachgang geklärt werden. Das war allerdings kein Problem.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, sehr guter erster Eindruck.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettenmeier GmbH in Paderborn als Software Testerin in der Qualitätssicherung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten und den Aufgabenbereich sukzessive zu Erweitern
  • Gründe für den Wechsel vom Design in den kaufmännischen Bereich bzw. das Qualitätsmanagement

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Respektvolles Unternehmen .. Großartige Perspektive

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mettenmeier GmbH in Paderborn als Anwendungsentwicklung Informatikerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele und Traum
  • Meine Studiengänge in Syrien, mein Abschluss und meine Stärken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Transparenter Bewerbungsprozess mit telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kontakt.

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettenmeier GmbH in Paderborn als Marketingfachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Erfahrungen, Arbeitsstil, Motivation
  • Auf der Suche nach neuen Herausforderungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbung ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mettenmeier GmbH in Paderborn als Consultant für Anwendungsbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Unternehmen sollte man sich wenigstens zurückmelden, wenn sich gegen einen Bewerber entschieden bzw. die ausgeschriebene Stelle bereits vergeben wurde. Letztlich wirkt das Verhalten somit dann sehr unprofessionell und/ oder überheblich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Günter Ruberg, kfm. Leiter / Personalleiter
Günter Rubergkfm. Leiter / Personalleiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir entschuldigen uns, dass in Ihrem Fall unsere Kommunikation nicht reibungslos funktioniert hat. Wir haben versucht den Vorgang nachzuvollziehen. Dies ist uns leider nicht gelungen.

Als Ihre Bewerbung digital eingegangen ist, wurde von uns noch das Double-Opt-in-Verfahren genutzt. Vermutlich wurde die von uns angeforderte Bestätigung in Ihren Spam-Ordner abgelegt.

Gern können Sie mich vertraulich unter der Rufnummer 0173 2101533 kontaktieren.

Prozess hat sehr lange gedauert und dann doch die Ansage erhalten.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mettenmeier GmbH in Paderborn als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beschleunigung der Entscheidung

Bewerbungsfragen

Keine


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

intransparenter Prozess, lange Entscheidungsdauer

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mettenmeier GmbH in Paderborn als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nur einen Durchführungsweg, die direkte Stellenanzeige hat andere Inhalte als die über die Personalagentur, absolut widersprüchlich

Bewerbungsfragen

  • Zielorientierung
  • immer Führungsverantwortung inne gehabt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Günter Ruberg, kfm. Leiter / Personalleiter
Günter Rubergkfm. Leiter / Personalleiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass in Ihrem Fall unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess nicht reibungslos funktioniert hat. Wir verstehen Ihre Verärgerung und dafür können wir uns nur entschuldigen.

Für die Bewerbersuche haben wir eine renommierte Personalagentur unter Vertrag genommen. Überraschend ist hier der geschäftsführende Gesellschafter verstorben und die Erben haben sich entschieden, den Geschäftsbetrieb einzustellen.

Gern können Sie mich vertraulich unter der Rufnummer 0173 2101533 kontaktieren.

Eine Anmerkung zum Schluss: Wir gehen mit Bewerberdaten immer vertraulich um und wickeln den Bewerbungsprozess in einem datenschutzgeprüften System ab.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Der Bewerbungsprozess hat über 5 Monate gedauert.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mettenmeier GmbH in Paderborn als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwischenergebnisse mitteilen!

Bewerbungsfragen

  • Wie ist mein Führungsstil.
  • Zum Studium und zu den Berufserfahrungen als Führungskraft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Trotz Nachfrage keine Reaktion ......

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mettenmeier GmbH in Paderborn als IT-Projetmanager/Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerbern, da sie im Bewerbungsprozess doch intime und sensible Informatinen offen legen, doch ein Mindestmaß an Wertschätzung entgegenbringen und zumindest "irgendeine" Reaktion zeigen .....

Bewerbungsfragen

  • Eigentlich hätte ich vorstehende Punkte alle mit 0 Sternen bewerten müssen, da trotz Nachfrage absolut keine Reaktion seitens der Firma Mettenmeier erfolgte.
  • Also "Finger weg" von disem Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Günter Ruberg, kfm. Leiter / Personalleiter
Günter Rubergkfm. Leiter / Personalleiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass in Ihrem Fall unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess offenbar nicht funktioniert hat. Wir verstehen Ihre Verärgerung und dafür können wir uns nur entschuldigen.

Natürlich wird ein solches Versäumnis unserem eigenen Anspruch nicht gerecht und wir würden gern nachvollziehen, was genau in Ihrem Fall schief gelaufen ist. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie mich vertraulich unter der Rufnummer 0173 2101533 kontaktieren würden. Bitte geben Sie uns die Chance, den Fehler zu korrigieren und uns erkenntlich zeigen zu können.

Eine Anmerkung zum Schluss: Wir gehen mit Bewerbungsdaten immer vertraulich um und wickeln den Bewerbungsprozess in einem datenschutzgeprüften System ab.

Außen hui, innen naja

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mettenmeier GmbH in Paderborn als Fachkräfte für den Netzdatenservice im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vlt. mal das glänzende von der Website in die Büroräume bringen und junge Menschen mit spannenden Aufgabe locken( Alte Behördengebäude sind nicht ultra einladend) . Zudem sollte nicht nur knapp der Mindestlohn gezahlt werden.... Die Miete könnte man von dem Gehalt zumindest nicht zahlen.
Zudem sollte man sich auch melden, wenn man es verspricht.... Nach 4 Monaten und Nachfrage wurde sich immer noch nicht gemeldet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Günter Ruberg, kfm. Leiter / Personalleiter
Günter Rubergkfm. Leiter / Personalleiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, zunächst Danke für Ihre Bewertung. Die interne Recherche hat ergeben, dass aktuell im Bewerbungsprozess für den Bereich NDS kein Vorgang offen ist. Die von Ihnen beschriebene Reaktionszeit spiegelt nicht unsere Ansprüche und den normalen Bewerbungsprozess in unserem Hause wider. Daher würde ich Sie bitten, mit mir Kontakt aufzunehmen, um die Angelegenheit zu klären. Dafür stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch bereit (0173 2101533).

Mehr Bewertungen lesen