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TOLEDO
Bewertung

Stetig wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo Garvens GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Aufgaben, Wertschätzung, Respekt, Solidität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einbindung in der Konzern und seine schwierigen Prozesses macht eigentlich einfache Dinge oftmals kompliziert.

Arbeitsatmosphäre

Hängt wie immer ein wenig von Abteilung ab. Aber grundsätzlich ist man hier sehr offen, positiv gestimmt und es herrscht ein freundlicher Umgangston.

Kollegenzusammenhalt

Ein großes Plus dieser Firma.

Work-Life-Balance

40h Woche, Flex Zeit
Urlaub ist üblicherweise kein Problem.
Familiäre Notwendigkeiten haben Vorrang.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen hat in den letzten Jahren von einer sehr flachen Hierarchie auf eine übliche Organisationsform mit mehreren Vorgesetzten-Stufen umgestellt. Das macht nicht immer Sinn. Viele Vorgesetzte waren vor Kurzem noch normaler Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist groß und interessant. Das ist aber auch ein Problem, weil es von jedem eine sehr breite Aufstellung verlangt. Die Personaldecke ist zu klein für die vielen Aufgaben, die man sich gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus vielen langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern und jüngeren Kollegen(-innen). Quer durch alle Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur. Durch das schnelle Wachstum fehlt in manchen Abteilungen der Platz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich für ISO14001 und in der konzernweiten 'Green' Initiative.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden individuell verhandelt. Tendenz eher weniger als bei vergleichbaren oder größeren Unternehmen.

Image

Hängt wie immer ein wenig von der jeweiligen Abteilung ab. Aber grundsätzlich ist man sehr offen, positiv gestimmt und es herrscht ein freundlichen Umgangston.

Karriere/Weiterbildung

Geregelte, jährliche Analyse von Weiterbildungsbedarf für jeden einzelnen Mitarbeiter


Kommunikation

Gleichberechtigung

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