264 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
264 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
METTLER TOLEDO Bewertungen
METTLER
TOLEDO
264 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein bisschen Fairness wäre nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter bekommen mehr Arbeit, schlechte Mitarbeiter einen entspannten Tag und viel Geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für Vorgesetzte zum Thema "Führung" damit alle im Team unter gleichen Bedingungen arbeiten können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist deutlich höher als in anderen, vergleichbaren Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Tag Homeoffice zu streichen spricht für mich nicht dafür
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter, da manche Kollegen "alles dürfen" und andere sich strikt an die Regeln halten müssen
Vorgesetztenverhalten
Keine Fairness in Team. Kollege A darf viel mehr Homeoffice machen als alle Anderen, Kollege B muss nur das machen was er möchte und Kollege C wird auf die Regeln hingewiesen wenn er ausnahmsweise und mit Begründung um eine Ausnahme bittet. Da kann man seine Kollegen noch so sehr mögen, das schafft Unfrieden im Team was unnötig ist.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind gut, aber der Einfluss einzelner Personen macht es manchmal unnötig umständlich
Kommunikation
Informationen werden oft erst weitergegeben, wenn es eh alle schon wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo Sales & Marketing Services GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr mobiles Arbeiten statt weniger, vor allem bei Hitze und in Großraumbüros. Vielleicht auch nur als Außnahmeregelung in Extremwetterlagen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt. Es werden Maßnahmen getroffen die gefühlt nur noch gegen die Mitarbeiter sind. Es herrscht allgemeiner Unmut über getroffene Entscheidungen, dass Gefühl, dass die Meinung und das Wohlergehen der Mitarbeiter nicht zählt weil "die Gruppe" bzw. "die da oben" das eben so entschieden hat. Teamevents werden gestrichen, Mobiles Arbeiten gekürzt und es gehen immer mehr Kollegen während die Arbeit gleichzeitig immer mehr und streßiger wird.
Image
nicht mehr unbedingt das beste. Geräte werden immer Störanfälliger und Kunden sind unzufrieden. Unter den Mitarbeitern herrscht auch Unmut
Work-Life-Balance
wird wieder schlechter. Mobiles Arbeiten wird gekürzt. Vorzüge für Familien mit Kindern die durch den Tarifvertrag gegeben sind, werden abgelehnt (z.b. Zusatzurlaub statt Zusatzzahlung) mit der Begründung, dass die Arbeit nicht abgefangen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenige bis keine Chancen.
Gehalt/Benefits
Hier wird nach Tarif bezahlt und zumindest bei meiner Anstellung kann kaum ein anderer Arbeitgeber mithalten. Gleichzeitig hört man auch Unmut aus anderen Abteilungen wo immer mehr Aufgaben übernommen werden müssen ohne, dass das Gehalt angepasst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GreenMT wird gefördert wo es geht aber gleichzeitig soll man wieder öfter ins Büro fahren durch Kürzung vom mobilen Arbeiten und es werden leere Kartons zum Kunden geschickt wenn eine Lizenz benötigt wird. Außerdem werden Geräte zur Reparatur bis nach Barcelona geschickt weil die Lokale Werkstatt für Einsparungen geschlossen wurde.
Kollegenzusammenhalt
ganz gut aber Prinzipien wie Provision für Leads führen auch zu einem Gegeneinander und fehlende Teamevent helfen hier nicht. Der beste Zusammenhalt entsteht durch das gemeinsame Schimpfen über die getroffenen Entscheidungen der Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur von meiner Abteilung sprechen. Wir respektieren unsere älteren Kollegen und ihre Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht schön. Man hört immer nur das negative und selten bis gar nicht wenn mal was gut gelaufen ist. Mir graut es inzwischen jedes mal, wenn sich mein Vorgesetzter bei mir meldet, weil ich direkt vom schlimmsten ausgehe. (das war früher nicht so)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer überhitzte Büros, Im Großraumbüro störende Lautstärke, weil alle ständig telefonieren. Höhenverstellbare Tische gibt es nur wenn dieser verordnet wird. Mobiles Arbeiten wird mit der Begründung "OneTeam" gekürzt. (wirkt fasenscheinig)
Kommunikation
Es wird viel über einen SharePoint bekannt gegeben und Mitgeteilt aber man hört auch gerne mal, dass bei Veränderungen im negativen die Beteiligten zum Stillschweigen ermahnt werden. Bzgl. des reduzierten Mobilen Arbeitens gab es zwar sogar ein Meeting aber wirklich was zu sagen hatten die Mitarbeiter nicht.
Gleichberechtigung
Ich merke keinen wirklichen unterschied egal ob Jung, Alt, Frau, Mann oder Divers.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal interessante Fälle und Kunden aber je länger man da ist, desto eintöniger wird es.
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Mehrfachbewertung
Abschaffung homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Mettler-Toledo Garvens GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jetzt schlechter aufgrund Präsens
Work-Life-Balance
Kein homeoffice mehr
Kollegenzusammenhalt
Freuen sich gegenseitig über Nachteile
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rigging the skiff for our own future!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität, die Kantine, der Wellpass, es wird einiges für Gesundheit getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich Schlechtes, nur die Punkte, die verbessert werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
In besonderen Situationen, Hitze im Sommer oder aktuell die Spritpreise, würde ein zusätzlicher Tag mobiles Arbeiten eine Anerkennung bedeuten. Die allermeisten von uns arbeiten gerne bei Mettler, wir wollen nicht aus Faulheit einen Tag mehr Homeoffice in solchen Situationen, sondern weil uns die Spritpreise wehtun und die Hitze unkonzentriert macht.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt freundlich
Image
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, aber man hört von Kollegen, dass das wohl davon abhängt, wer Vorgesetzter ist.
Work-Life-Balance
Größtenteils wirklich gut, man tut sich aber mit Ausnahmen in besonderen Situationen schwer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Schulungsprogramm, je nach Arbeitsbereich bekommt man auch externe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt durch Tarifvertrag geregelt, Egym Wellpass vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das sagen kann, sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf wenige Ausnahmen gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen offensichtlichen Unterschied zwischen wirklichen Teamleitern und solchen, die ihre Mitarbeiter nur verwalten und versuchen nach oben zu glänzen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hat Altersgebrechen aber damit kann man umgehen. Höhenverstellbare Schreibtische, Arbeitsplatzbrille usw. kann man problemlos bekommen.
Kommunikation
viel über das reine Business, aber über das was Mitarbeiter bewegt, zu selten, zu wenig, zu spät. Vielleicht ändert sich das durch die neue Führung
Gleichberechtigung
Durch den Tarifvertrag im Gehaltsbereich gesichert und vom Konzern ebenfalls Förderung der Vielfalt und Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Geschäftsbereiche und spannende Produkte, entsprechend interessante Aufgaben gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr hoher fachlicher Mehrwert, strukturierte Ausbildung und tolle Teamatmosphäre-Idealer Start in das Berufsleben.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker bei Mettler-Toledo (Albstadt) GmbH in Albstadt abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeitregelung machte die Ausbildung sehr flexibel, was ich als großen Vorteil empfunden habe
Die Ausbilder
Mein Ausbilder hat Fachwissen sehr verständlich und praxisnah vermittelt und war jederzeit unterstützend.
Durch sein Engagement und seine Geduld habe ich mich fachlich wie persönlich stark weiterentwickelt.
Die Zusammenarbeit war stets respektvoll und motivierend.
Variation
Durch die breit aufgestellte Ausbildungswerkstatt gab es durchgehend abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Zudem hatten wir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig Projekte umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Mehrfachbewertung
Unternehmen im Wandel, Herausforderungen der aktuellen Zeit werden aktiv angegangen und man versucht viel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mettler-Toledo GmbH in Giesen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang und das man hier eine echte Chance bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen anliegen wirkt man mittlerweile etwas steif und hier ist Flexibilität verloren gegangen. Was allerdings auch normal ist, wenn man völlig berechtig Standards in allen Bereichen einführt.
Verbesserungsvorschläge
Längeres Thema hier im Haus - Hanse Fit. Mit Diesem Benefit könnten man eine Vielzahl an Kollegen eine zusätzliche Wertschätzung und eine echte Bereicherung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich selber einbringt, ist es hier seit Jahrzehnten eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Auch wenn es häufig Sätze gibt wie: "Früher war das und das besser..". Wo gibt es die nicht?
Image
Ein bisschen unter Wert, meiner Meinung nach. Aber auch hier ist man aktiv mit Werbung und ich denke jede positive Bewertung ist verdient und trägt zu einem besseren Image bei.
Work-Life-Balance
Liegt an einem selber. Man kann viel abstimmen und es wird viel ermöglicht. Natürlich muss man dafür aber auch etwas Leisten. Man kann hier als Workaholic genauso glücklich werden, wie als engagierter Familienmensch.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe viele Entwicklungsschritte von Kollegen in meiner Abteilung, aber auch in anderen mitbekommen. Azubis die nach der Ausbildung gefördert und weiterentwickelt werden, aber auch Kollegen die mit potential für Zukünftige Aufgaben eingestellt wurden. Man muss sich natürlich anbieten und bemühen.
Gehalt/Benefits
Anlehnung an den Tarif. Ich denke etwas mehr geht mit Sicherheit an manchen stellen. Nur hat man durch Stundenreduzierung (von 40 auf 37,5) bei vollem Lohnausgleich und jährlichen Erhöhungen ein gutes, sich entwickeltes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier ist trotz großer Bemühungen noch etwas Luft nach oben. Es gibt durch Zertifizierungen viele Vorgaben, man ist auch mit einer PV Anlage und Wärmepumpen pro aktiv vorgegangen, allerdings gibt es auch Kleinigkeiten die noch verbessert werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke, nach wie vor!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alle haben das selbe Leistungsvermögen. Das beginnt nicht nur bei älteren Mitarbeitern. Man bietet viele Chancen und versucht Kollegen möglichst produktiv einzubinden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzt mit denen ist man auf einer Wellenlänge, aber natürlich auch welche, die etwas distanzierter sind.
Arbeitsbedingungen
Wer mal in anderen Industriehallen unterwegs war, weiß zu schätzen was wir hier für ein super Arbeitsumfeld haben. Egal ob Montage oder Fertigung. Hell, sauber, warm, ordentlich..
Kommunikation
Schmaler Grad in einem Konzern. Es könnte teilweise mehr Hintergrundinformationen geben. Hier kann man es aber auch nicht allen recht machen. Für manche wird auch zu viel kommuniziert..
Gleichberechtigung
Was ich mitbekomme, ist man hier sehr bemüht. Man tut mehr für den Mitarbeiter, als gesetzlich notwendig wäre. In meinem Bereich habe ich immer ein sehr wertschätzendes Umgehen mit Kollegen wahrgenommen. Auch in Fällen von Krankheiten oder leider jüngst auch Todesfällen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt war mal sehr "sonderlastig", hier wird und wurde viel standardisiert, trotzdem sind wir in einer super interessanten Branche unterwegs.
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So wie man sich ein Arbeitgeber wünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mettler-Toledo (Albstadt) GmbH in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee, bezuschusste Kantine, flexible Arbeitszeiten und freies Laden von E-Fahrzeugen – dazu eine entspannte Du-Kultur: rundum angenehm.“
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
ch fühle mich in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen sehr gut aufgehoben – die Bezahlung ist für die Region überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich respektvoll und korrekt, allerdings fehlt es dem Management teils am Verständnis für die Komplexität moderner Softwareentwicklung, was gelegentlich zu Zielkonflikten führt.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als durchweg positiv – es wird stets darauf geachtet, dass alles passt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist vorbildlich – alle werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vertriebsjob mit Selbstbestimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
work-life Balance im Außendienst mit Zeit für das Privatleben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Abhängig vom Workload, aber okay
Kommunikation
Könnte, wir überall, besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Teamleiter sind teilweise Wichtigtuer ohne Fachkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Transparente und ERREICHBARE Zielvereinbahrungen
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck vom Teamleiter
Image
Beim Kunden durchaus beliebt aufgrund der Qualität von Produkt und Service
Work-Life-Balance
Für jede kleine Reise ordnet Teamleiter Übernachtungen an
Karriere/Weiterbildung
Es finden Schulungen statt
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Bei Mitbewerbern wurde mir nicht viel mehr geboten. Wechsel hätte sich nicht gelohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DIe Logistik ist stark verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Zu lange krank führt auf die Abschussrampe...
Vorgesetztenverhalten
Ohne Teamleiter würde es schneller und unkomplizierter laufen. Er hält mehr von Arbeit ab als dass er unterstützen würde
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge so lala, Laptop langsam, IPhone alt
Kommunikation
Schnelle Kommunikation mit Kollegen, Support, Büro...
Gleichberechtigung
Wüsste nicht, dass jemand nicht gleich behandelt wird
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 350 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird METTLER TOLEDO durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden METTLER TOLEDO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 350 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 350 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich METTLER TOLEDO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.