234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Perfekter Arbeitgeber für mich.
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Giessen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angemessene Bezahlung und man wird von Kolleg:innen und Vorgesetzt:innen absolut menschlich, empathisch und fair behandelt; sehr gutes Gesundheitsangebot (sogar Massage am Standort), Parkplatz direkt vor der Tür und Kantine mit Dachterrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas zu konservative und formelle Unternehmenskultur
Arbeitsbedingungen
ich würde mir mehr Stehtische wünschen, ansonsten alles top!
Es ist schön zu hören, dass Du so zufrieden bist und wir arbeiten unsererseits ständig daran, dass dies auch so bleibt.
Danke jedenfalls für Dein Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Manfred Merz
Fairer Arbeitgeber und toller Team-Zusammenhalt
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Mettler-Toledo GmbH in Giessen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe stets wertschätzende, freundliche Zusammenarbeit erlebt. Kritik / Verbesserungsvorschläge waren sachlich und konstruktiv.
Work-Life-Balance
Trotz zeitweise sehr starker Auslastung konnte ich Job und Privatleben gut in Einklang bringen. Es wird nicht erwartet, dass man spätabends noch erreichbar ist. Urlaubswünsche wurden stets möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben - für mich ein klares positives Merkmal von MT als Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise von erfahrenen Kolleg:innen wird geschätzt und es gibt Prämien zu Jubiläen. Benachteiligungen sind mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer fair behandelt und mein Manager hatte ein offenes Ohr für meine Ideen oder Bedenken. Falls mal Fehler passierten, konnte ich offen damit umgehen und erhielt Unterstützung.
Kommunikation
Mit der Einführung von MT Connect als internes Kommunikationstool hat sich schon viel verbessert, besonders die Zusammenfassung aller Updates per Mail finde ich positiv. Außerdem gibt es regelmäßige Mitarbeiterumfragen.
Interessante Aufgaben
Die meisten meiner Aufgaben waren spannend und ich konnte mich fachlich weiterentwickeln.
vielen Dank für Deine ausgesprochen positive Bewertung.
Es ist schön zu hören, dass Du so zufrieden warst und wir arbeiten unsererseits ständig daran, dass dies für unsere Mitarbeiter (m/w/d) auch so bleibt.
Im Übrigen steht unsere Tür immer offen für Rückkehrer (m/w/d), die sich hier so wohlgefühlt haben :-)
Danke jedenfalls für Dein Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Manfred Merz
Guter Arbeitgeber
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Giessen gearbeitet.
Es ist schön zu hören, dass Du so zufrieden bist und wir arbeiten unsererseits ständig daran, dass dies auch so bleibt.
Gerne stehe ich für ein Gespräch zu den Punkten bereit, die Du "nur" mit drei Sternen bewertet hast, denn kontinuierliche Verbesserung ist - wie Du weißt - einer unserer fünf Firmenwerte.
Danke aber auf jeden Fall schon mal für Dein Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Manfred Merz
Überwiegend ein guter Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mettler-Toledo GmbH in Giessen gearbeitet.
Image
Marktführer in seinem Bereich, also gutes Image
Work-Life-Balance
35h Woche, Gleitzeit und 2 Tage Home Office möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tarifgebunden und kommt immer pünktlich. Spielraum nach oben hat man allerdings wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Möglichkeit E-Bikes oder Elektroautos zu laden. Auch Job-Rad wird zur Zeit dieser Bewertung nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team innerhalb einer Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
ich kann nichts negatives berichten
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht, habe aber schon anders gehört...
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Sühle wären schön
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung gut, abteilungsübergreifend verbesserungsfähig
Es ist schön zu sehen, dass Du viele Dinge positiv bewertet hast. Die Punkte, bei denen das nicht der Fall war, geben uns Anlass, daran zu arbeiten, dies zu verbessern.
Danke jedenfalls für Dein Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Manfred Merz
Interessant für alle, die gut für sich sorgen können.
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mettler-Toledo Garvens GmbH in Hünstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugeständnisse / Versprechen betreffs Verbesserungen der Arbeitsbedingungen werden relativ schnell umgesetzt. Auch die Geschäftsleitung bemüht sich um ein gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sh. Gehalt / Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Das Sozialbewusstsein und die Wertschätzung der geleisteten Arbeit jedem einzelnen gegenüber sind verbesserungswürdig.
Image
Der Name Mettler-Toledo steht nicht nur Europaweit für dauerhafte Qualität und Präzision. An diesem Image arbeiten wir dauerhaft und bemühen uns es zu bewahren bzw. zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann hier Karriere machen oder sich durch interne Weiterbildungsmaßnahmen spezialisieren. Das Angebot ist vielseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
An diesem Standort wird nicht tarifgebunden bezahlt, bei einer 40 Std. Woche, aber immer pünktlich. Es sei denn man handelt andere Bedingungen für sich aus. Das verursacht für mich mittlerweile jedes Jahr unnötigen Stress.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war früher noch stärker. Inzwischen arbeiten an diesem Standort aber auch schon fast 400 Mitarbeiter (früher knapp 200). Man kennt sich nicht mehr automatisch persönlich. Um den Zusammenhalt in der Kollegschaft zu stärken sollte man also die Eigeninitiative ergreifen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in einem Großraumbüro mit all seinen Nach- aber auch einigen Vorteilen. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, aber noch ausbaufähig. Wenn ich auf die betreffenden Kollegen zu gehe, haben wir schon so einiges verbessert.
Es ist schön zu hören, dass Du sehr zufrieden warst. Besonders freuen wir uns über die Rückmeldung, dass Du Dich unterstützt gefühlt hast und uns sozialkompetent einschätzt, denn das ist auch unser Anspruch an uns selbst.
Danke jedenfalls für Dein Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Manfred Merz
Familien was?
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Giessen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, die Kollegen im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest. Keine Wertschätzung, immer mehr Arbeit, keine Aufstiegsmöglichkeiten
vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn Du nur wenige Punkte positiv gesehen hast. Es wäre ja auch ungewöhnlich, wenn über ein Unternehmen nur positive Bewertungen abgegeben werden.
Gerne bieten wir Dir ein Gespräch an über die Punkte, die Du als verbesserungswürdig einschätzt. Komm bitte einfach auf uns zu.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Spaß mit Deinen tollen Kollegen.
Viele Grüße,
Manfred Merz
Zweierlei Maß
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler Toledo Garvens GmbH in Giesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld weihnachtsgeld. Erste Schritte zum mobilen Arbeiten und bessere Büros sind getan weiter so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zugesagte mobile working für alle gleich wie versprochen. Sanierung Büros WC usw. Tarieflöhne 35h Woche
Verbesserungsvorschläge
Zugesagte mobile working für alle gleich wie versprochen. Sanierung Büros WC usw. Tarieflöhne 35h Woche
Arbeitsatmosphäre
Ist schon ok, viele nette Kollegen
Image
Geht
Work-Life-Balance
Immer noch 40h woche.
Karriere/Weiterbildung
Für speichellecker geht was
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend leider mit Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben nichts zu melden wer kann geht in früh Rente
Vorgesetztenverhalten
Erst verspricht die Geschäftsleitung großzügig mobil working, dann erlauben viele Führungskräfte nur einen Teil ohne echte Begründung nur Schein Argumente