kununu Prüfprozess
252 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kostenloser Kaffee, bezuschusste Kantine, flexible Arbeitszeiten und freies Laden von E-Fahrzeugen – dazu eine entspannte Du-Kultur: rundum angenehm.“
Sehr flexible Arbeitszeiten
ch fühle mich in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen sehr gut aufgehoben – die Bezahlung ist für die Region überdurchschnittlich
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich respektvoll und korrekt, allerdings fehlt es dem Management teils am Verständnis für die Komplexität moderner Softwareentwicklung, was gelegentlich zu Zielkonflikten führt.
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als durchweg positiv – es wird stets darauf geachtet, dass alles passt.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist vorbildlich – alle werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt.
work-life Balance im Außendienst mit Zeit für das Privatleben
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Gute Atmosphäre
Abhängig vom Workload, aber okay
Könnte, wir überall, besser sein
Flexible Arbeitszeit
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Teamleiter sind teilweise Wichtigtuer ohne Fachkompetenz
Transparente und ERREICHBARE Zielvereinbahrungen
Hoher Druck vom Teamleiter
Beim Kunden durchaus beliebt aufgrund der Qualität von Produkt und Service
Für jede kleine Reise ordnet Teamleiter Übernachtungen an
Es finden Schulungen statt
Durchschnitt. Bei Mitbewerbern wurde mir nicht viel mehr geboten. Wechsel hätte sich nicht gelohnt
DIe Logistik ist stark verbesserungsbedürftig
Ganz ok
Zu lange krank führt auf die Abschussrampe...
Ohne Teamleiter würde es schneller und unkomplizierter laufen. Er hält mehr von Arbeit ab als dass er unterstützen würde
Fahrzeuge so lala, Laptop langsam, IPhone alt
Schnelle Kommunikation mit Kollegen, Support, Büro...
Wüsste nicht, dass jemand nicht gleich behandelt wird
Interessante Kunden
Leider wenig
Der Umgang mit älteren.
Die Kommunikation wenn etwas nicht gut läuft, frühzeitig mit den Mitarbeitenden führen, damit diese die Möglichkeit haben darauf zu reagieren was einem möglicherweise unberechtigt vorgeworfen wird.
Sofort auf unbestätigte Vorwürfe mit dem Äußersten zu reagieren passt nicht zu dem Image des Unternehmens.
Gut
Gut
So weit in Ordnung
Möglichkeiten werden gegeben
So weit in Ordnung
Leider nicht so wie es sein könnte
Vorhanden
Leider nicht so wie es kommuniziert wird
Es mangelt an offener Kommunikation
Branchenüblich
Es wird alles kommuniziert, wenn aber Probleme auftauchen wird der Mitarbeiter nicht informiert, sondern wenn möglich entlassen ohne zu den haltlosen Vorwürfen Stellung nehmen zu können.
Vollkommen in Ordnung
Sind vorhanden
Sehr gutes Gehalt! Viele benefits im Bereich Gesundheit und Job Rad. Oft 35std Woche
Das sich Vorgesetzte nicht durchsetzen können weil zu viele Aufgaben an sie delegiert werden.
Das einzelne Personen einen ganze Abteilung negativ beeinflussen können und dies geduldet wird.
Betriebsrat ist nicht wirklich brauchbar.
Es sollte mehr auf die einzelnen Bedürfnisse geachtet werden. Weniger Stress für Vorgesetzte damit diese sich auch besser auf die Führung einer Abteilung konzentrieren können.
Führungskraft konnte nicht für gutes Arbeitsklima sorgen. Teilweise eher Unfähigkeit.
Mettler genießt ein sehr gutes Image, ich habe trotz vieler Erfahrungen die nicht immer positiv waren, sehr gerne für MT gearbeitet
Ich hatte eine 35 std. Woche, generell war der Job gut mit meinem Privatleben zu verheiraten.
Auf mehrfaches Anfragen von weiterbildungen oder Möglichkeiten dazu wurde nicht eingegangen, sehr schade.
Absolut top!
Es wird stets auf eine Umweltfreundliche Art gearbeitet
In meiner Abteilung nicht vorhanden.
Von außen betrachtet wurden viele meiner älteren Kollegen eher mit Arbeit zu geschüttet. Oft konnte man von Überforderung sprechen
Leider enttäuschend
Arbeitszeiten sind super, Büros sind Modern und man kann sich schnell mit der Firma identifizieren.
In meiner Abteilung war Kommunikation nicht wirklich gut vorhanden. Bei Problemen wurde oft nicht richtig zugehört oder Dinge im Sande verlaufen lassen.
Sehr schwierig, Gleichberechtigung zwischen Kollegen nicht ersichtlich
Die Aufgaben sind vielfältig und kein Tag gleicht dem anderen
Man kann mit allen Anliegen zu den Vorgesetzten und das HR sowie den Betriebsrat kommen. Man wird gesehen und gehört. Die Kommunikation und die Atmosphäre dabei ist super!
Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld (noch)…
Wertschätzung ist vorhanden, wird aber nicht wertgeschätzt…und wenn was kritisiert wird, dann ist es angeblich ein Einzelfall
Seht nicht nur die Mitarbeiter und demotiviert diese, sondern fördert diese ich entsprechend.
Kann man ähnlich mit der Politik vergleichen, aber sämtliche Umfrgen werden irgendwie nur schön geredet!?
Unter den Arbeitskollegen ist die Atmosphäre gut, jedoch hoher … naja … KPI‘s und und und
Denke schon,dass das Image noch gut ist, aber irgendwann kommt der Fall…
An sich gut, auch wenn man betteln muss, bzw. Hinterm Rücken noch nachgefragt wird,ob es okay ist. Ansonsten der Wunsch, wenn nichts gefunden wird einfach Stunden abbauen…Sorry no Go.
Wie schon erwähnt, wenn die Nase nicht passt, oder wenn man ein zu großes Loch in der aktuellen Position reist, dann auch kein Aufstieg oder nur Vertröstungen.
Förderung von Mitarbeitern wird nicht gemacht! Jahrelanges Know-How ist selbstverständlich und wird stillschweigend als erhöht.
Umwelt…naja…teilweise kommen leer oder überdimensionale Pakete an …
Sozial Angebote mit Egym und Firmenbike.
Das einige,was noch zählt…
Jeder muss alles können, ansonsten wird man herherab gestuft…Sorry in der Chemie gibts sowas überhaupt nicht, da wird man nach 2/4/6Jahren eher belohnt.
Meldet sich nur, wenn er es hat, ansonsten nicht erreichbar,weil ein Meeting nach dem anderen.
Abwechslungsreich und interessant
Es findet an sich keine Kummunikation statt…es wird geplant, ob sinnvoll oder nicht!
Wo fängt Gleiberechtigung an und wo hört sie auf??? Letzten Endes ist man nur eine Nummer.
Die Aufgaben sind das einzige,was mich noch hält, da diese sehr interessant sind, aber das ist leider das einzige und bei anderen Firmen sieht es leider genauso aus.
Die allgemeinen Konditionen (Gehalt,
bezuschusste Kantine etc) sind ansprechend
Wie bereits erwähnt: Das Verhalten einiger Führungskräfte, traurig und peinlich.
Führungskräfte in Menschenführung schulen
Sogenannte "Coachings" im Hause sind nicht zielführend, es wird erläutert was man falsch macht aber nicht wie man verbessern sich kann
Abgesehen davon ist keine Weiterbildung zu erwarten
Sehr nettes Team, gute Zusammenarbeit
Unmenschlich, bei kleinsten "Vergehen" wird mit Konsequenzen gedroht. Mitarbeiter werden nur nach Kennzahlen beurteilt. Kompetenz,
Kundenorientierung und Produktwissen zählen nicht. Unliebsame Mitarbeiter werden schnell und effektiv entsorgt.
Lässt zu wünschen übrig.
Zufriedenstellend, allerdings finden Gehaltserhöhungen sehr selten statt
Volle Anpassung an IGM Tarif
Bessere Kommunikation
So verdient kununu Geld.