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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei METTLER TOLEDO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
METTLER TOLEDO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
METTLER TOLEDO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe stets wertschätzende, freundliche Zusammenarbeit erlebt. Kritik / Verbesserungsvorschläge waren sachlich und konstruktiv.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Einführung von MT Connect als internes Kommunikationstool hat sich schon viel verbessert, besonders die Zusammenfassung aller Updates per Mail finde ich positiv. Außerdem gibt es regelmäßige Mitarbeiterumfragen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben - für mich ein klares positives Merkmal von MT als Arbeitgeber.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz zeitweise sehr starker Auslastung konnte ich Job und Privatleben gut in Einklang bringen. Es wird nicht erwartet, dass man spätabends noch erreichbar ist. Urlaubswünsche wurden stets möglich gemacht.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde immer fair behandelt und mein Manager hatte ein offenes Ohr für meine Ideen oder Bedenken. Falls mal Fehler passierten, konnte ich offen damit umgehen und erhielt Unterstützung.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten meiner Aufgaben waren spannend und ich konnte mich fachlich weiterentwickeln.