Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
METTLER TOLEDO bedient weltweit ausgewählte Märkte mit Produkten und Dienstleistungen für anspruchsvolle, professionelle Anwender. Das Schwergewicht liegt auf Präzisionswaagen für Labor, Industrie und Handel, auf analytischen Messinstrumenten sowie auf industrieller Messtechnik. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Firmenkultur. Jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, METTLER TOLEDO zu einem großartigen Arbeitgeber und einem starken Wettbewerber im Markt zu machen.
Mit einer weltweiten Präsenz in über 100 Ländern ist METTLER TOLEDO global diversifiziert und auf der ganzen Welt erreichbar. Wir sind ein global agierender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. Ungefähr die Hälfte unserer weltweit ca. 17.800 Mitarbeiter arbeitet in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Service. Die andere Hälfte kümmert sich um Forschung und Entwicklung (F&E), Technik, Produktion, Lieferkette und Verwaltung.
In Deutschland ist METTLER TOLEDO sowohl durch Vertriebsgesellschaften als auch durch produzierende Einheiten vertreten.
Das Einsatzgebiet unserer Produkte reicht von Laboren über Produktionsstätten bis zum Einzelhandel auf der ganzen Welt. Die Instrumente von METTLER TOLEDO erfassen, messen und wiegen alles – vom Nektar in einer Ameise bis zum Reinheitsgrad von Wasser. Von unermesslich kleinen Dingen bis zu den größten Fahrzeugen oder Flugzeugen – wir sind Marktführer in unseren Anwendungsbereichen.
Unsere Lösungen werden weltweit in vielen Labor- und Industrieanwendungen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Qualitätskontrolle, Prozessanalytik, Produktinspektion und Einzelhandel eingesetzt. Wir helfen unseren Kunden, ihre Prozesse zu optimieren, die Produktivität zu erhöhen, die geltenden rechtlichen Vorschriften einzuhalten und die Kosten zu senken.
Weitere Informationen zu unseren Produkten & Lösungen finden Sie hier.
Innovation ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und die Technologie, die wir für unsere Kunden entwickeln und anbieten, hebt uns deutlich von der Konkurrenz ab. Dies erreichen wir nur mit qualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die stets Herausragendes leisten wollen.
Wir suchen nach Menschen, die es lieben mit Kollegen zusammenzuarbeiten, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und die Veränderungsbereitschaft mitbringen. Wir investieren enorm in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um sie mit dem Unternehmen und ihrer neuen Rolle vertraut zu machen.
Sie können neue Ideen einbringen und erleben ein hohes Maß an Freiheit. Ihre Erfahrungen, Ihr Ehrgeiz und Ihre Leidenschaft ermöglichen es Ihnen, Teil unseres weltweit agierenden Teams zu werden – ganz gleich, ob Sie eine spezialisierte Berufsausbildung absolviert haben oder einen Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Marketing, Wirtschaft oder als Ingenieur besitzen.
Mehr dazu finden Sie hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteKantine
An unseren Standorten in Gießen, Albstadt und Giesen haben wir eine Kantine.
· Parkplatz
Ja, kostenfreies Parken ist an allen deutschen Standorten möglich.
· Gesundheitsförderung
Ja, z.B. in Form von Gesundheitstagen oder mobilen Massagen.
· Flexible Arbeitszeiten
Ja.
· Mobiles Arbeiten
Ja, mobiles Arbeiten ist nach Absprache bzw. durch lokal geltende Betriebsvereinbarung möglich.
· Betriebsarzt
Ja.
· Firmenwagen
Positionsabhängig.
· Job Rad
An unseren Standorten in Gießen, Albstadt, Giesen und Heppenheim.
· Homeoffice
Positionsabhängig.
· Diensthandy
Positionsabhängig.
· Mitarbeiter-Events
Ja.
· Betriebliche Altersvorsorge
Ja, z.B. in Form der Metall Rente können unsere Mitarbeiter /innen vorsorgen.
· Gute Verkehrsanbindung
Ja.
· Essenszulage
Wir bieten an unseren Standorten verschiedene Möglichkeiten an. In Heppenheim bieten wir unseren Mitarbeiter/innen kostenlose Getränke und Obst an. Auch in Giesen und Albstadt stehen Obst, Wasser und Kaffee kostenlos zur Verfügung. Das Kantinenessen für unsere Mitarbeiter/innen in Gießen, Albstadt und Giesen wird bezuschusst.
· Coaching
Schulungen sind ein wichtiger Bestandteil der Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter/innen.
· Mitarbeiter Beteiligung
Ja.
·Hunde erlaubt
Nein.
· Kinderbetreuung
An unseren Standorten in Albstadt und Giesen gibt es einen Kindergartenzuschuss.
· Mitarbeiter-Rabatt
Nein.
· Fahrgeldpauschale
In Albstadt zahlen wir eine Fahrgeldpauschale für Mitarbeiter/innen, die außerhalb wohnen.
Wir sind ein Team. Über unsere verschiedenen Standorte hinweg, in Deutschland und weltweit, arbeiten wir eng zusammen, tauschen best practices aus und bringen uns gegenseitig weiter. Dabei stellen unsere vielfältigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Herzblut dar – engagiert, motiviert und dynamisch. Das Fördern und Weiterentwickeln unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in Form von Trainings und Schulungen, ist uns ein wichtiges Anliegen. Es sind ihre Talente, Erfahrungen und Ideen, die jeden Tag nur die besten Lösungen hervorbringen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele.
Als Arbeitgeber gibt METTLER TOLEDO allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dieselben Chancen und trifft seine Personalentscheidungen ausschließlich auf der Basis von Leistung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt, sowohl hinsichtlich des beruflichen Hintergrunds, des Fachgebietes als auch bezüglich des Geschlechts und der Herkunft. Unsere großartige Kultur ist geprägt von einem partnerschaftlichen, respekt- und vertrauensvollen Umgang und bringt die verschiedenen Fähigkeiten, Sichtweisen und Hintergründe zusammen. Dies trägt dazu bei, uns zu einem großartigen Arbeitgeber und einem starken Wettbewerber im Markt zu machen.
Als Branchenführer steht METTLER TOLEDO für:
ONE TEAM.
GLOBAL REACH.
AMAZING SOLUTIONS.
Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in den verschiedensten Fachrichtungen und auf unterschiedlichem Karrierelevel: Angefangen bei einem Praktikum über ein Duales Studium, Traineeprogramme, Tätigkeiten als kaufmännische/r und technische/r Facharbeiter/in bis zum Ingenieur/in und Führungspositionen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei METTLER TOLEDO.
Standort Gießen:
METTLER TOLEDO am Standort Gießen ist für die zentrale Steuerung von Vertrieb und Service innerhalb Deutschlands für die Geschäftsbereiche Labor, Industrie, Prozessanalytik und Retail zuständig. Außerdem sind folgende Abteilungen vertreten: Controlling, IT, Marketing, Qualitätsmanagement, Human Resources und Cafeteria.
Die insgesamt ca. 500 Mitarbeiter sind jeweils etwa zur Hälfte im Innen- oder Außendienst tätig.
Standort Heppenheim:
METTLER TOLEDO Pharmacontrol (PCE) ist einer der führenden Anbieter für intelligente und optische Qualitätsprüfungs-, Codierungs-, Serialisierung-, und Aggregationssysteme. Wir fertigen Inspektionssysteme zur Qualitätssicherung und Rückverfolgung (Track & Trace) verschiedenster Produktarten, primär für die Pharmaindustrie aber auch für andere Branchen.
Standort Giesen:
Fremdkörper in Lebensmitteln, falsche Etikettierung oder auch gefälschte Medikamente - Wir verbessern die Sicherheit von Produkten im Bereich der Lebensmittel- und pharmazeutischen Industrie. Unsere dynamischen Kontrollwaagen, Metalldetektoren, Röntgeninspektionssysteme und visuelle Kameraapplikationen erledigen vielfältige Inspektionsaufgaben und tragen dazu bei, den Endverbraucher zu schützen.
Standort Albstadt:
In unserem Innovations- und Kompetenzzentrum Albstadt legen wir den Fokus in der Waagen-Entwicklung auf Hardware und Software sowie auf Produktion und Logistik. Die Berücksichtigung von Computervernetzung und Industrie 4.0 machen unsere Wägetechnik einzigartig. Das klassische "Wiegen" ist heute nur noch ein Standardfeature an einer Waage. Der eigentliche Schwerpunkt liegt schon längst in der Anwendungssoftware und der Kundensystemintegration.
Standort: Hünstetten:
EAGLE Product Inspection gehört zur METTLER TOLEDO Gruppe und ist einer der führenden Anbieter moderner Röntgensysteme für u.a. die Nahrungsmittelindustrie. Unsere Systeme erkennen Fremdkörper wie Metall, Glas, Steine und Knochen, und können außerdem Massebestimmungen, Füllstandsmessungen und Fettgehaltsanalysen durchführen.
Respektvoller Umgang miteinander, Work-Life-Balance, tolle Aufgaben
Als Techniker viel Autonomie, dadurch viel Spaß und Abwechslung.
Weiterentwicklungspotenziel, persönlich, als auch das Produkt.
Guter Zusammenhalt, nettes Kollegium, interessante Produkte
Das meiste…..
Arbeitsklima, dauerndes Reorganisieren, wackliges business Modell, die höchste Fluktuation die ich in einem Unternehmen erlebt habe.
Hin und wieder auch den Mitarbeitern gegenüber offen für Neues zu sein
Ungerechte Verteilung der Projekte und Projektgruppen
Bindung und Nähe vom Management zur Belegschaft.
Kontrolle, Druck und Mißtrauen, micro Management
weniger Kontrolle und Herumreiten auf Statistiken und Vorgaben, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, weniger Beschäftigung mit sich selbst, auch die Ziele der Kunden in den Fokus nehmen und nicht nur die eigenen
Außendienst und Innendienst harmonischer auslasten und entlohnen.
Zusammenarbeit an Großprojekten, Beteiligung am höheren Provisionsmodell/Tantieme. Zeiteinteilung flexibel.
den Mitarbeitern zuhören und auch ernst nehmen; nicht wie üblich direkt unter den Teppich kehren.
kundenfreundlicher werden; mitarbeiterfreundlicher werden
Wasserspender, wasserkocher und Mikrowellen aufrüsten, damit nicht die komplette Firma an 3 Geräten Schlange steht
35 Stunden Woche Einführen, IGM Manteltarifvertrag nutzen, viel besser kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von METTLER TOLEDO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Das ist einer der großen Pluspunkte im Unternehmen.
Die meisten sind sehr nett und hilfsbereit
Zusammenhalt zum Teil recht gut.
Guter Teamzusamenhalt
Natürlich nicht vom Management, daher höhen "Turnover", eher Blammieren als Führen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METTLER TOLEDO ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Hier ist noch Verbesserungsbedarf. Themen werden oft spät oder gar nicht kommuniziert, sowohl zwischen Führungskräften und Mitarbeitern als auch abteilungsübergreifend. Es wird aber daran gearbeitet.
findet eigentlich nur unter den Kollegen statt, wenn zusammen Aufträge gefahren werden; Auftragsplaner und Techniker reden seltenst was eigentlich genau das Gegenteil sein sollte
Top down gewollter Misskomunikation ist an der Tagesordnung. Devise der Geschäftsleitung: Hauptsache nicht vorm Kunde geradestehen müssen.
Reden viel und machen wenig
Sollte manchmal früher erfolgen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Es wird viel geboten, man muss es nur wahrnehmen. Die Weiterbildung/Schulung können selbstständig absolviert werden, da fast alles Online vorhanden ist.
Weiterbildung grundsätzlich möglich. Bedarf Eigeninitiative vom Arbeitnehmer. Karriere als ITler hier unwahrscheinlich.
keine Aufstiegschancen. im Vorfeld ausgewählte Kandidaten werden genommen
Im Telesales kaum Chancen
Weiterbildung nur mit sehr viel Beharren und Hartnäckigkeit zu erreichen und meist ist nach einer handvoll Maßnahmen Schluss in der Laufbahn
