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METTLER 
TOLEDO
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score297 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 226 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in18 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Kaufmännische:r Angestellte:r10 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
METTLER TOLEDO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
METTLER TOLEDO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

One Team. Global Reach. Amazing Solutions. You make the difference, precisely.

Wer wir sind

METTLER TOLEDO bedient weltweit ausgewählte Märkte mit Produkten und Dienstleistungen für anspruchsvolle, professionelle Anwender. Das Schwergewicht liegt auf Präzisionswaagen für Labor, Industrie und Handel, auf analytischen Messinstrumenten sowie auf industrieller Messtechnik. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Firmenkultur. Jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, METTLER TOLEDO zu einem großartigen Arbeitgeber und einem starken Wettbewerber im Markt zu machen.
Mit einer weltweiten Präsenz in über 100 Ländern ist METTLER TOLEDO global diversifiziert und auf der ganzen Welt erreichbar. Wir sind ein global agierender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. Ungefähr die Hälfte unserer weltweit ca. 17.800 Mitarbeiter arbeitet in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Service. Die andere Hälfte kümmert sich um Forschung und Entwicklung (F&E), Technik, Produktion, Lieferkette und Verwaltung.
In Deutschland ist METTLER TOLEDO sowohl durch Vertriebsgesellschaften als auch durch produzierende Einheiten vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Das Einsatzgebiet unserer Produkte reicht von Laboren über Produktionsstätten bis zum Einzelhandel auf der ganzen Welt. Die Instrumente von METTLER TOLEDO erfassen, messen und wiegen alles – vom Nektar in einer Ameise bis zum Reinheitsgrad von Wasser. Von unermesslich kleinen Dingen bis zu den größten Fahrzeugen oder Flugzeugen – wir sind Marktführer in unseren Anwendungsbereichen.

Unsere Lösungen werden weltweit in vielen Labor- und Industrieanwendungen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Qualitätskontrolle, Prozessanalytik, Produktinspektion und Einzelhandel eingesetzt. Wir helfen unseren Kunden, ihre Prozesse zu optimieren, die Produktivität zu erhöhen, die geltenden rechtlichen Vorschriften einzuhalten und die Kosten zu senken.

Weitere Informationen zu unseren Produkten & Lösungen finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Innovation ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und die Technologie, die wir für unsere Kunden entwickeln und anbieten, hebt uns deutlich von der Konkurrenz ab. Dies erreichen wir nur mit qualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die stets Herausragendes leisten wollen.

Wir suchen nach Menschen, die es lieben mit Kollegen zusammenzuarbeiten, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und die Veränderungsbereitschaft mitbringen. Wir investieren enorm in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um sie mit dem Unternehmen und ihrer neuen Rolle vertraut zu machen.

Sie können neue Ideen einbringen und erleben ein hohes Maß an Freiheit. Ihre Erfahrungen, Ihr Ehrgeiz und Ihre Leidenschaft ermöglichen es Ihnen, Teil unseres weltweit agierenden Teams zu werden – ganz gleich, ob Sie eine spezialisierte Berufsausbildung absolviert haben oder einen Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Marketing, Wirtschaft oder als Ingenieur besitzen.

Mehr dazu finden Sie hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter17.800
Umsatz3,718 Mrd. US-Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    4%4

Was METTLER TOLEDO über Benefits sagt

Kantine

An unseren Standorten in Gießen, Albstadt und Giesen haben wir eine Kantine.

· Parkplatz

Ja, kostenfreies Parken ist an allen deutschen Standorten möglich.

· Gesundheitsförderung

Ja, z.B. in Form von Gesundheitstagen oder mobilen Massagen.

· Flexible Arbeitszeiten

Ja.

· Mobiles Arbeiten

Ja, mobiles Arbeiten ist nach Absprache bzw. durch lokal geltende Betriebsvereinbarung möglich.

· Betriebsarzt

Ja.

· Firmenwagen

Positionsabhängig.

· Job Rad

An unseren Standorten in Giesen und Heppenheim.

· Homeoffice

Positionsabhängig.

· Diensthandy

Positionsabhängig.

· Mitarbeiter-Events

Ja.

· Betriebliche Altersvorsorge

Ja, z.B. in Form der Metall Rente können unsere Mitarbeiter /innen vorsorgen.

· Gute Verkehrsanbindung

Ja.

· Essenszulage

Wir bieten an unseren Standorten verschiedene Möglichkeiten an. In Heppenheim bieten wir unseren Mitarbeiter/innen kostenlose Getränke und Obst an. Auch in Giesen und Albstadt stehen Obst, Wasser und Kaffee kostenlos zur Verfügung. Das Kantinenessen für unsere Mitarbeiter/innen in Gießen, Albstadt und Giesen wird bezuschusst.

· Coaching

Schulungen sind ein wichtiger Bestandteil der Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter/innen.

· Mitarbeiter Beteiligung

Ja.

·Hunde erlaubt

Nein.

· Kinderbetreuung

An unseren Standorten in Albstadt und Giesen gibt es einen Kindergartenzuschuss.

· Mitarbeiter-Rabatt

Nein.

· Fahrgeldpauschale

In Albstadt zahlen wir eine Fahrgeldpauschale für Mitarbeiter/innen, die außerhalb wohnen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Team. Über unsere verschiedenen Standorte hinweg, in Deutschland und weltweit, arbeiten wir eng zusammen, tauschen best practices aus und bringen uns gegenseitig weiter. Dabei stellen unsere vielfältigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Herzblut dar – engagiert, motiviert und dynamisch. Das Fördern und Weiterentwickeln unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in Form von Trainings und Schulungen, ist uns ein wichtiges Anliegen. Es sind ihre Talente, Erfahrungen und Ideen, die jeden Tag nur die besten Lösungen hervorbringen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele.

Als Arbeitgeber gibt METTLER TOLEDO allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dieselben Chancen und trifft seine Personalentscheidungen ausschließlich auf der Basis von Leistung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt, sowohl hinsichtlich des beruflichen Hintergrunds, des Fachgebietes als auch bezüglich des Geschlechts und der Herkunft. Unsere großartige Kultur ist geprägt von einem partnerschaftlichen, respekt- und vertrauensvollen Umgang und bringt die verschiedenen Fähigkeiten, Sichtweisen und Hintergründe zusammen. Dies trägt dazu bei, uns zu einem großartigen Arbeitgeber und einem starken Wettbewerber im Markt zu machen.

Als Branchenführer steht METTLER TOLEDO für:

ONE TEAM.

GLOBAL REACH.

AMAZING SOLUTIONS.

Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in den verschiedensten Fachrichtungen und auf unterschiedlichem Karrierelevel: Angefangen bei einem Praktikum über ein Duales Studium, Traineeprogramme, Tätigkeiten als kaufmännische/r und technische/r Facharbeiter/in bis zum Ingenieur/in und Führungspositionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei METTLER TOLEDO.

    • Katharina Weber (katharina.weber@mt.com)
    • Julia Jung (julia.jung@mt.com)
    • Friedemann Fischer (friedemann.fischer@mt.com)
    • Katrin Jäger (katrin.jaeger@mt.com)
    • Jan-Erik Stroh (jan-erik.stroh@mt.com)
  • Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite.

  • 1. Online bewerben: Finden Sie in der Stellenbörse auf unserer Karriereseite die Position, die am besten zu Ihnen passt. Klicken Sie auf "Jetzt bewerben". Nun können Sie Ihren Lebenslauf anhängen oder sich mit Ihrem Linkedin Profil bewerben. Im nächsten Schritt füllen Sie dann das entsprechende Bewerbungsformular aus und senden es mit Ihren Unterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, Praktikumsnachweise etc.) vorzugsweise im PDF-Format an uns.

    2. Video- oder Telefoninterview: Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem Gespräch per Telefon oder zu einem Videointerview ein. Dabei haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig kennenzulernen.

    3. Persönliches Interview: Haben Sie uns im ersten Interview persönlich und fachlich überzeugt, erhalten Sie die Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

    Bei einigen Stellen bitten wir Sie, an einer Testaufgabe oder einem Online-Assessment teilzunehmen.

    Wenn alles passt, machen wir Ihnen zeitnah ein Angebot. Wir freuen uns, wenn Sie sich für METTLER TOLEDO entscheiden.

Berufsbilder

Standorte

Standort Gießen:

METTLER TOLEDO am Standort Gießen ist für die zentrale Steuerung von Vertrieb und Service innerhalb Deutschlands für die Geschäftsbereiche Labor, Industrie, Prozessanalytik und Retail zuständig. Außerdem sind folgende Abteilungen vertreten: Controlling, IT, Marketing, Qualitätsmanagement, Human Resources und Cafeteria.

Die insgesamt ca. 500 Mitarbeiter sind jeweils etwa zur Hälfte im Innen- oder Außendienst tätig.

Standort Heppenheim:

METTLER TOLEDO Pharmacontrol (PCE) ist einer der führenden Anbieter für intelligente und optische Qualitätsprüfungs-, Codierungs-, Serialisierung-, und Aggregationssysteme. Wir fertigen Inspektionssysteme zur Qualitätssicherung und Rückverfolgung (Track & Trace) verschiedenster Produktarten, primär für die Pharmaindustrie aber auch für andere Branchen.

Standort Giesen:

Fremdkörper in Lebensmitteln, falsche Etikettierung oder auch gefälschte Medikamente - Wir verbessern die Sicherheit von Produkten im Bereich der Lebensmittel- und pharmazeutischen Industrie. Unsere dynamischen Kontrollwaagen, Metalldetektoren, Röntgeninspektionssysteme und visuelle Kameraapplikationen erledigen vielfältige Inspektionsaufgaben und tragen dazu bei, den Endverbraucher zu schützen.

Standort Albstadt:

In unserem Innovations- und Kompetenzzentrum Albstadt legen wir den Fokus in der Waagen-Entwicklung auf Hardware und Software sowie auf Produktion und Logistik. Die Berücksichtigung von Computervernetzung und Industrie 4.0 machen unsere Wägetechnik einzigartig. Das klassische "Wiegen" ist heute nur noch ein Standardfeature an einer Waage. Der eigentliche Schwerpunkt liegt schon längst in der Anwendungssoftware und der Kundensystemintegration.

Standort: Hünstetten:

EAGLE Product Inspection gehört zur METTLER TOLEDO Gruppe und ist einer der führenden Anbieter moderner Röntgensysteme für u.a. die Nahrungsmittelindustrie. Unsere Systeme erkennen Fremdkörper wie Metall, Glas, Steine und Knochen, und können außerdem Massebestimmungen, Füllstandsmessungen und Fettgehaltsanalysen durchführen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt kommt immer pünktlich. Seher gute Bezahlung. Urlaubs- Weihnachtsgeld gibt es auch. Super Verkehrsanbindung sowie eine super Kantine mit guten Preisen. Gerade während Corona, als die Kantine gesxhlossen war wurden Speisen vom Metzger aus dem Nachbarort KOSTENLOS zu Verfügung gestellt.
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Zugeständnisse / Versprechen betreffs Verbesserungen der Arbeitsbedingungen werden relativ schnell umgesetzt. Auch die Geschäftsleitung bemüht sich um ein gutes Arbeitsklima.
Sozialleistungen, Teamarbeit, Innovationen selbst gestalten zu dürfen und Cafeteria;-)
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Dieser Arbeitgeber ist hervorragend gut , man kann nichts verbessern
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Sehr angenehmes Arbeitsklima, gute Kantine, tolles Kollegium
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 140 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt unterirdisch, bei weitem unter tariflich und das bei 40h/Woche. Einsicht fehlanzeige, andere MT Standorte in Deutschland dagegen zahlen Tarif. Fairness daher ebenfalls Fehlanzeige.
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Zugesagte mobile working für alle gleich wie versprochen. Sanierung Büros WC usw. Tarieflöhne 35h Woche
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Den Rest.
Keine Wertschätzung, immer mehr Arbeit, keine Aufstiegsmöglichkeiten
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Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen oder umgesetzt….
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Es gibt nicht viel zu bemängeln
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 106 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles. Massagen auch für Mitarbeiter im Außendienst, nicht nur für die Büroleute.
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In Zukunft 2-3 Tage Homeoffice ermöglichen. Es hat sich in den letzten beiden Jahren gezeigt, dass es auch im Homeoffice funktioniert.
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Das Sozialbewusstsein und die Wertschätzung der geleisteten Arbeit jedem einzelnen gegenüber sind verbesserungswürdig.
Zugesagte mobile working für alle gleich wie versprochen. Sanierung Büros WC usw. Tarieflöhne 35h Woche
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Es gibt keine Verbesserungsvorschläge für diesen Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 106 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von METTLER TOLEDO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt war früher noch stärker. Inzwischen arbeiten an diesem Standort aber auch schon fast 400 Mitarbeiter (früher knapp 200). Man kennt sich nicht mehr automatisch persönlich. Um den Zusammenhalt in der Kollegschaft zu stärken sollte man also die Eigeninitiative ergreifen.
4
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Könnte besser sein. Jeder möchte seinen Tisch gerne sauber haben. Mails und Aufgaben werden gerne weitergeleitet ohne sich vorher Gedanken zu machen.
Innerhalb der Abteilung läuft es aber super.
3
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Im Außendienst teilweise die besten Kollegen die es gibt andere nutzen das Motto „TEAM“ Toll Ein Anderer Macht’s. Zu den Kollegen im Innendienst besteht wenig Kontakt.
4
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Siehe oben - für mich ein klares positives Merkmal von MT als Arbeitgeber.
5
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Sehr guter Teamzusammenhalt, man kann sich aufeinander verlassen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 88 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von METTLER TOLEDO ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Viel sinnloses, tausend Meetings. Wichtiges wird komplett ignoriert. Würde man mal zuhören was die Basis an Herausforderungen jeden Tag hat, könnten viele Prozesse besser sein.
2
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Innerhalb einer Abteilung gut, abteilungsübergreifend verbesserungsfähig
3
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Kommunikation ist ein Fremdwort.
1
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Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, aber noch ausbaufähig. Wenn ich auf die betreffenden Kollegen zu gehe, haben wir schon so einiges verbessert.
3
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Zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist die Kommunikation grauenhaft. Unter Kollegen hingegen Top.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 94 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).


Mit etwas Eigeninitiative und Engagement kommt man sehr weit. Nach der Ausbildung Übernahmechance in Wunsch-Abteilungen.
5
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Für speichellecker geht was
4
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Könnte besser sein. Je länger man da ist, desto mehr Möglichkeiten eröffnen sich einem. Man muss schon Kontakt zu den richtigen Personen haben.
3
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Sehr schwierig…..
1
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Ist möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 76 Bewertungen lesen