Eine faire Bezahlung würde vieles besser machen!
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Tarifvertrag IGM! Sonst wird man keine Loyalität des Arbeitnehmers aufbauen können und die guten neuen Leute sind nach ein paar Monaten wieder weg.
Arbeitsatmosphäre
man spürt langsam die Frustration der Mitarbeiter... Viel die früher wirklich motiviert waren bringen sich nicht mehr ein als nötig
Kommunikation
Die meisten Meetings führen zu sehr wenig
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz aber man tut schon viel dafür, dass alle vernünftige Materialien haben (Schreibtische, Bildschirme, Laptops etc)
Gehalt/Sozialleistungen
Leider deutlich geringer als in vergleichbaren Unternehmen/Branchen. Insbesondere Mitarbeiter mit Uni-Abschlüssen verdienen deutlich weniger als üblich.
Image
Das Thema mit der Bezahlung spricht sich leider schnell rum. Wie will man so gute Leute bekommen???