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Vorstellungsgespräche

86 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 4,0
Score-Details

86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fragwürdige Kommunikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mettler-Toledo Garvens GmbH in Giesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Standardabsagen, Ausschreibungen sind ständig online.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechter Rekrutierungsprozess

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mettler-Toledo GmbH in Giesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten erfolgten Interview (per Telefon) kam leider keinerlei Feedback. Nach ca. 3 Monaten dann eine automatisch generierte Mail das die Stelle anderweitig besetzt worden ist, kaum 2 Wochen später ist das Stelleninserat wieder online. Eine offene Kommunikation könnte anders aussehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stark angefangen, stark nachgelassen.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mettler-Toledo Garvens GmbH in Giesen als Mitarbeiter im Ersatzteilvertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was zunächst positiv gestartet ist, hat sich leider am Ende nicht mehr bewahrheitet.
Insgesamt fanden drei Gespräche statt, von denen die letzten beiden einfach denselben Ablauf/Inhalt hatten. Besonders beim dritten, persönlichen Gespräch vor Ort, für den man auch extra Urlaub genommen hat, erwarte ich zumindest mehr Einblick in die Abteilung und den Arbeitsalltag sowie ein richtiges Kennenlernen von zukünftigen Kollegen und Kolleginnen. Somit hatte das Gespräch so gut wie keinen Mehrwert und hat den Bewerbungsprozess noch mehr in die Länge gezogen.
Leider habe ich nach drei Gesprächen keine Antwort bekommen, die eigenen auferlegten Fristen wurden nicht eingehalten. Dies ist dem Bewerber gegenüber ziemlich unfair und absolut null wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maren Miksch-RühlTalent Acquisition Manager

Sehr geehrter Bewerber*In,

vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier auf kununu.com genommen haben.
Wir bedauern jedoch sehr, dass Sie so lange auf ein Feedback von uns warten mussten bzw. avisierte Fristen nicht eingehalten wurden. Wir legen großen Wert auf einen schnellen und reibungslosen Bewerbungsprozess und arbeiten kontinuierlich an einer bestmöglichen Umsetzung. Wir bedauern daher sehr, dass uns dies in Ihrem individuellen Fall nicht gelungen ist.

Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, denn jegliches Feedback hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.

Beste Grüße
Maren Miksch-Rühl

Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Account Manager für Laborwägetechnik und Analytische Chemie beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich durfte im Rahmen meiner Bewerbung zwei Videointerviews sowie ein persönliches Vorstellungsgespräch am Standort in Gießen führen. Alle Gespräche fanden in einer sehr angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre statt.

Besonders positiv hervorzuheben ist die Transparenz, mit der Mettler Toledo über die Anforderungen und Herausforderungen der ausgeschriebenen Position informiert. Das Unternehmen zeigt ein starkes Interesse am beruflichen Werdegang, der Ausbildung sowie der persönlichen Lebenssituation des Bewerbers. Dabei wird das Anforderungsprofil der Stelle äußerst sorgfältig mit sowohl den fachlichen als auch den persönlichen Eigenschaften abgeglichen.

Ebenfalls positiv aufgefallen ist die durchweg zügige und zuverlässige Rückmeldung nach den einzelnen Gesprächen.

Insgesamt habe ich den gesamten Bewerbungsprozess als sehr professionell, gut organisiert und respektvoll erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia JungTalent Acquisition Manager

Sehr geehrter Bewerber/-in,

wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen für Ihre 5 Sterne-Bewertung bedanken!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Atmosphäre während der Gespräche als angenehm und wertschätzend erlebt haben. Transparenz, ein sorgfältiger Abgleich der Anforderungen mit den Qualifikationen sowie schnelle Rückmeldungen sind uns besonders wichtig und es freut uns, dass Sie dies so wahrgenommen haben.

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Zusage und bis bald bei Mettler Toledo!

Mit besten Grüßen,
Julia Jung

Strukturiertes und wertschätzendes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe, mit klarer Kommunikation der Erwartungen.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mettler-Toledo Garvens GmbH in Giesen als Servicetechniker:in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Im Laufe des Bewerbungsprozesses fand zunächst ein Gespräch per Teams statt. Besonders positiv und bisher einzigartig war die Präsentation, die den Arbeitsablauf und die Struktur der Position als Servicetechniker:in anschaulich dargestellt hat.

Negativ: ich habe eine Absage bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maren Miksch-RühlTalent Acquisition Manager

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und Ihnen die Professionalität des Gesprächs positiv aufgefallen ist.

Beste Grüße
Maren Miksch-Rühl

Insgesamt sehr angenehme/konstruktive Gespräche

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Qualitätsmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich, den Prozess etwas beschleunigen.
Ist aber auch nur meine einzige Anmerkung.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mich sehe, introvertiert oder extrovertiert.
  • Meine Hobbys, was ich gerne in meiner Freizeit mache.
  • Warum „nur“ Bachelor und keinen Master als Studienabschluss (war nicht abwertend gemeint).
  • Was mir an der Stelle gefällt (erst auf deutsch, später sollte ich das auf englischer Sprache machen).
  • Warum gerade Mettler Toledo?
  • Wie wird die Firma geführt?
  • Spontan eine Schulung halten (5-10 Minuten), die ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber halte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia JungTalent Acquisition Manager

Sehr geehrter Bewerber/-in,

wir möchten uns herzlich für Ihre ausführliche Bewertung bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Gespräche als angenehm und konstruktiv empfunden haben.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns von großem Wert. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden prüfen, wie wir den Prozess weiter optimieren und beschleunigen können.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.


Mit besten Grüßen,
Ihr Talent Acquisition Team

Nach Bewerbungsgespräch und Einladung zum Probearbeiten keinerlei Rückmeldung erhalten.

3,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mettler Toledo Garvens GmbH in Giesen als Servicetechniker für Analytikinstrumente beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mindestens eine Absage erwarten wenn ich schon ein Bewerbungsgespräch zu dieser Stelle absolviert habe und zu einem Arbeitstag auf Probe eingeladen wurde. Leider habe ich jedoch nie wieder etwas von der Firma gehört. Das Bewerbungsgespräch war im Juli 2023, also vor ca. 9 Monaten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Provokantes 2 stündiges Stressinterview - dieses Vorstellungsgespräch werde ich wohl nicht mehr vergessen

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mettler-Toledo (Albstadt) GmbH in Albstadt als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber/Bewerberinnen freuen sich über eine wertschätzende Behandlung auf Augenhöhe

Bewerbungsfragen

  • • Was war der größte Misserfolg in ihrem Leben und wie sind sie damit umgegangen ? Hier habe ich relativ schnell bereut auf diese Frage eine Antwort gegeben zu haben, da aus einer harmlosen Antwort ein ziemliches Theater konstruiert wurde.
  • • Wie äußert es sich, wenn sie genervt sind ? Dann wurde eine Situation geschaffen, in der der Personaler versucht hat, dieses Verhalten bei mir auszulösen
  • • Gründe für den Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf
  • • Umgang mit schwierigen Situationen
  • • Nach der Anfahrtsdauer wurde gefragt. Hier habe ich die Dauer laut Navi mitgeteilt. Nachdem mehrfach mehrfach signalisiert wurde, dass dies gar nicht sein könne wurde der Streckenverlauf abgefragt, der dann als recht sinnfrei beurteilt wurde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WeberTalent Acquisition Manager

Sehr geehrte*r Bewerber*In,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie keine durchgängig positiven Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei uns machen konnten.

Wir nehmen Feedback sehr ernst und sehen es als Chance, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns ein ausführlicheres Feedback dazu geben, weshalb Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Weitere Informationen zu Ihren Erfahrungen und / oder Anregungen für Verbesserungen helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess noch besser gestalten. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an katharina.weber@mt.com.

Freundliche Grüße,
Katharina Weber

Offen und Professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Account Manager Innendienst im Bereich Labor / Analytische Instrumente beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen?
  • Gründe für Wechsel?
  • Was macht einen guten Mitarbeiter aus Sicht des Bewerbers in dieser Position aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia JungTalent Acquisition Manager

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gefallen hat und wir Sie umfassend und professionell informiert haben.

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Zusage und bis bald bei Mettler Toledo!

Mit besten Grüßen,
Ihr Talent Acquisition Team

Extrem schneller Vorgang der Bewerbung, zudem detaillierte und proaktive Absprache Seitens des Personalmanagements.

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Account-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie umgehen mit "emotionalen" Kunden
  • Bewältigung von Stresssituation
  • Wo liegt der Zusammenhang zwischen der Arbeit als Account -Manager und ihrem Studiengang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia JungTalent Acquisition Manager

Lieber Bewerber/in,

wir danken vielmals für Ihre sehr gute Bewertung und freuen uns, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen und persönlichen Weg weiterhin alles Gute!

Mit besten Grüßen,
Ihr Talent Acquisition Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.