Leider heute nicht mehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehaltspaket, Firmenwagen, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Druck und Mißtrauen, micro Management
Verbesserungsvorschläge
weniger Kontrolle und Herumreiten auf Statistiken und Vorgaben, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, weniger Beschäftigung mit sich selbst, auch die Ziele der Kunden in den Fokus nehmen und nicht nur die eigenen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird leider die letzten Jahre immer schlechter und ist aktuell sehr gedämpft. Ich war einige Jahre im Unternehmen und kann es vergleichen. Es sind aus den folgenden Gründen bereits einige Mitarbeiter im Vertrieb gegangen: Es geht heute primär im das Erfüllen von Statistiken und Abhaken vorgegebener Zahlen (KPIs) unabhängig von deren Sinnhaftigkeit und kaum Möglichkeit diese erreichen zu können. Wenn das Quartal oder der Besuch eines "hohen Tieres" näher rückt, dann wird das um so wichtiger und hat Priorität vor allem Anderen. Es herrscht leider eine starke Überwachung. Dies trägt dazu bei, dass man als Mitarbeiter immer demotivierter wird, weil man das Gefühl hat nie gut genug zu sein und der Spaß am eigentlich so tollen Job Vertrieb sehr leidet. All diese Punkte habe ich bereits auch mit der Personalabteilung sehr offen und detailliert beim Austrittsgespräch besprochen.
Kommunikation
Diese war innerhalb meines Teams super, firmenintern funktioniert auch hier der Flurfunk gut von offizieller Seite verbesserungswürdig. Announcements erfolgen über ein Portal, was gut funktioniert hat und besser ist, als über Mails zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der großen Pluspunkte im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wenn alle Vorgaben und KPIs versucht werden zu erfüllen ist der Job innerhalb einer vernünftigen Zeit kaum zu schaffen. Es wird zu viel Druck gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Von meinem direkten Vorgesetzten 1a, in den höheren Etagen dann eher nach dem Motto: Kontrolle, Druck, Statistikerfüllung > Vertrauen
Gleichberechtigung
Ich habe nichts gegenteiliges mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren nicht so IT-affinen Kollegen wird wenig Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Zur Verfügung gestellte Infrastruktur, wie Handy, Laptop, Drucker etc. sehr gut. Das CRM System (SAP) ist eine Katastrophe und steht einem im Weg, ist langsam, unübersichtlich und Änderungen sind nur sehr schleppend oder gar nicht umsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein "green" Programm. Hier ist aber noch viel Luft nach oben. Es werden bspw. 3 Kartons ineinander verpackt und im letzten Paket liegt dann nur ein Briefumschlag. Die Flotte wird nach und nach auf e-Autos umgestellt, was sehr positiv ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Fixgehalt bei variablem Anteil auf Basis einer Zielvereinbarung. Hiervon sind einige Ziele nur sehr eingeschränkt oder gar nicht beeinflussbar und die prozentualen Steigerungen diverser Ziele sind unrealistisch. VL (Metallrente) wird angeboten. Weihnachts- und Urlaubsgeld nach IG Metall Tarif, also finanziell sehr gut.
Image
Mettler ist ein etablierter Name auf dem Markt. Kunden werden meines Erachtens teilweise zu viel "behelligt". Wenn der 3. am gleichen Tag anruft, dann wird es unangemessen.