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TOLEDO
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit reichlich Verbesserungspotential

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgabenbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Flexibilität, der Mitarbeiter wird als Einsparpotential angesehen

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Lösungen, servant Leadership muss auch gelebt und das Feedback ernst genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Offene gute Kommunikation

Image

Das Image wird leider etwas verspielt

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 35h Woche

Karriere/Weiterbildung

Geringe Aufstiegschancen in gewissen Bereichen. Zu unflexibel

Gehalt/Benefits

Job Rad, Corporate Benefits, E-Gym Well Pass

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green MT wird nicht gelebt da manche Prozesse zu starr sind und nicht geändert werden.

Kollegenzusammenhalt

Spaß bei der Arbeit und tolles miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Informationsweitergabe, Altersteilzeitmodelle

Vorgesetztenverhalten

fehlende Entscheidungsbereitschaft

Arbeitsbedingungen

Teilweise Büros mit über 30°C

Kommunikation

Kommunikation von PO und Führungsebenen muss verbessert werden

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Herausforderungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred MerzHead of HR MT-D & MT-A

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung sowie für die Weiterempfehlung, aber auch für das Aufzeigen von Verbesserungspotentialen.

Wir freuen uns sehr über das besonders positive Hervorheben (gleich viermal mit Höchstbewertung und weitere dreimal "4 Sterne") von vielen wichtigen Themen. Und an den anderen Themen arbeiten wir weiter.

Gerne würden wir noch mehr erfahren. Über eine persönliche Rückmeldung würden wir uns daher freuen.

Danke aber jedenfalls schonmal für Dein Feedback.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,

Manfred Merz

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.