Führungskräfte haben eine schlechte Art mit den Mitarbeitern umzugehen. Kein Verständnis für Private Angelegenheiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle von Oben
Work-Life-Balance
Kein Verständnis für Private Angelegenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben eine schlechte Art mit den Mitarbeitern umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei bestimmten Aufträgen bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Firma setzt immer auf den Aktuellen Standard der Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist keine Gehaltserhöhung zu erwarten
Image
Kunden empfinden die Produkte für gut. Mitarbeiter sind nicht überzeugt
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen. im Vorfeld ausgewählte Kandidaten werden genommen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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