Arbeitsbelastung senkt Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Weiterbildung und Karriere oft an mangelnden Resourcen scheitert.
Verbesserungsvorschläge
Talente intern suchen und fördern, statt extern zu suchen. Leistungszulage gezielt einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Hat in letzter Zeit leider unter der Arbeitsbelastung gelitten.
Work-Life-Balance
Durch hohe Arbeitsbelastung beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv fragt und mehrfach im Jahresgespräch dran erinnert, darf irgendwann mal ein Kurs machen. Karriere kann man eventuell auch machen.
Geht auch besser.
Gehalt/Benefits
Stetig gut, wenig Änderungen möglich, wenn man eingruppiert wurde. Leistungszulage bekommt fast jeder, egal was geleistet wird. Könnte man besser lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliche CO2-Einsparungen. Der Stern Abzug kommt vom Sozialbewusstsein. Das hat abgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Macht den Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hält das Team zusammen. Darüber wenig bis kein Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung, aktuell an der Schmerzgrenze. Oft Einzelkämpfer, später dann hat das Team alles super gemacht.
Kommunikation
In letzter Zeit sehr wenig und wenn hört man, das es halt nicht reicht. Lob gibts in der Regel nur vom Teamleiter. Alle drüber betonen dann immer wie gut alle gearbeitet haben. Individuelles Lob kann Wunder wirken in Sachen Kommunikation.
Gleichberechtigung
In meinen Augen absolut vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.