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Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein bisschen Fairness wäre nett

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben und das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter bekommen mehr Arbeit, schlechte Mitarbeiter einen entspannten Tag und viel Geld

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen für Vorgesetzte zum Thema "Führung" damit alle im Team unter gleichen Bedingungen arbeiten können.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist deutlich höher als in anderen, vergleichbaren Firmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einen Tag Homeoffice zu streichen spricht für mich nicht dafür

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter, da manche Kollegen "alles dürfen" und andere sich strikt an die Regeln halten müssen

Vorgesetztenverhalten

Keine Fairness in Team. Kollege A darf viel mehr Homeoffice machen als alle Anderen, Kollege B muss nur das machen was er möchte und Kollege C wird auf die Regeln hingewiesen wenn er ausnahmsweise und mit Begründung um eine Ausnahme bittet. Da kann man seine Kollegen noch so sehr mögen, das schafft Unfrieden im Team was unnötig ist.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen sind gut, aber der Einfluss einzelner Personen macht es manchmal unnötig umständlich

Kommunikation

Informationen werden oft erst weitergegeben, wenn es eh alle schon wissen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred MerzHead of HR MT-D & MT-A

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für Deine Bewertung und die Weiterempfehlung.

Wir sind für das Aufzeigen von Verbesserungspotentialen dankbar, aber auch für gleich fünfmal "Maximal-Punktzahl" und dreimal "4 Sterne" bei vielen wichtigen Themen.

Fairness ist ein sehr wichtiger Punkt, daher verstehen wir, dass Du Deinem persönlichen Unmut Luft machst, wenn Du Dich unfair behandelt fühlst.

Gerne würden wir mehr erfahren über die Dinge, die Du als noch nicht optimal ansiehst. Über eine persönliche Rückmeldung würden wir uns daher freuen.

Danke aber jedenfalls schonmal für Dein Feedback.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße,

Manfred Merz

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.