Unternehmen im Wandel, Herausforderungen der aktuellen Zeit werden aktiv angegangen und man versucht viel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang und das man hier eine echte Chance bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen anliegen wirkt man mittlerweile etwas steif und hier ist Flexibilität verloren gegangen. Was allerdings auch normal ist, wenn man völlig berechtig Standards in allen Bereichen einführt.
Verbesserungsvorschläge
Längeres Thema hier im Haus - Hanse Fit. Mit Diesem Benefit könnten man eine Vielzahl an Kollegen eine zusätzliche Wertschätzung und eine echte Bereicherung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich selber einbringt, ist es hier seit Jahrzehnten eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Auch wenn es häufig Sätze gibt wie: "Früher war das und das besser..". Wo gibt es die nicht?
Image
Ein bisschen unter Wert, meiner Meinung nach. Aber auch hier ist man aktiv mit Werbung und ich denke jede positive Bewertung ist verdient und trägt zu einem besseren Image bei.
Work-Life-Balance
Liegt an einem selber. Man kann viel abstimmen und es wird viel ermöglicht. Natürlich muss man dafür aber auch etwas Leisten. Man kann hier als Workaholic genauso glücklich werden, wie als engagierter Familienmensch.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe viele Entwicklungsschritte von Kollegen in meiner Abteilung, aber auch in anderen mitbekommen. Azubis die nach der Ausbildung gefördert und weiterentwickelt werden, aber auch Kollegen die mit potential für Zukünftige Aufgaben eingestellt wurden. Man muss sich natürlich anbieten und bemühen.
Gehalt/Benefits
Anlehnung an den Tarif. Ich denke etwas mehr geht mit Sicherheit an manchen stellen. Nur hat man durch Stundenreduzierung (von 40 auf 37,5) bei vollem Lohnausgleich und jährlichen Erhöhungen ein gutes, sich entwickeltes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier ist trotz großer Bemühungen noch etwas Luft nach oben. Es gibt durch Zertifizierungen viele Vorgaben, man ist auch mit einer PV Anlage und Wärmepumpen pro aktiv vorgegangen, allerdings gibt es auch Kleinigkeiten die noch verbessert werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke, nach wie vor!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alle haben das selbe Leistungsvermögen. Das beginnt nicht nur bei älteren Mitarbeitern. Man bietet viele Chancen und versucht Kollegen möglichst produktiv einzubinden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzt mit denen ist man auf einer Wellenlänge, aber natürlich auch welche, die etwas distanzierter sind.
Arbeitsbedingungen
Wer mal in anderen Industriehallen unterwegs war, weiß zu schätzen was wir hier für ein super Arbeitsumfeld haben. Egal ob Montage oder Fertigung. Hell, sauber, warm, ordentlich..
Kommunikation
Schmaler Grad in einem Konzern. Es könnte teilweise mehr Hintergrundinformationen geben. Hier kann man es aber auch nicht allen recht machen. Für manche wird auch zu viel kommuniziert..
Gleichberechtigung
Was ich mitbekomme, ist man hier sehr bemüht. Man tut mehr für den Mitarbeiter, als gesetzlich notwendig wäre. In meinem Bereich habe ich immer ein sehr wertschätzendes Umgehen mit Kollegen wahrgenommen. Auch in Fällen von Krankheiten oder leider jüngst auch Todesfällen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt war mal sehr "sonderlastig", hier wird und wurde viel standardisiert, trotzdem sind wir in einer super interessanten Branche unterwegs.