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METTLER 
TOLEDO
Bewertung

Unbekannt und weitere

Firma mit viel Potential, aber……

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden bezahlt, Gleitzeit….

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen oder umgesetzt….

Verbesserungsvorschläge

Nimmt die Verbesserungsvorschläge an!

Gleichberechtigung

Im Service überhaupt keine Frauen….

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötige Flyer die Kunden nicht annehmen oder wieder wegschmeißen

Gehalt/Sozialleistungen

„Gehaltserhöhung wird es nie geben sagen die Vorgesetzten“ leider stimmt die Aussagen nach 12 Jahren Mettler... der Firma geht es immer schlecht immer zu wenig Umsatz somit leider auch keine Gehaltserhöhung möglich……

Image

Hat sehr gelitten durch Preis Erhöhung, lange Lieferzeiten durch Ersatzteile,
sowie zu viele verschiedene Techniker bei einem Kunden…

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwierig…..

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred MerzHead Human Resources Region Central Europe

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn Du nur wenige Punkte positiv gesehen hast. Es wäre ja auch ungewöhnlich, wenn über ein Unternehmen nur positive Bewertungen abgegeben werden.

In einigen Punkten müssen wir allerdings widersprechen: sehr wohl sind bei uns Frauen im Service im Einsatz, sehr viele im Innendienst, u.a. einige Teamleiterinnen, aber auch eine Teamleiterin im Außendienst und eine Technikerin. Diesen Punkt möchten wir gerne noch weiter ausbauen und freuen uns über Anregungen, wie dies gelingen kann.

Und in einem tarifgebundenen Unternehmen zwölf Jahre ohne Gehaltserhöhung zu verbringen - das schafft wirklich niemand . . .

Nichtsdestotrotz bieten wir Dir gerne ein Gespräch an über die Punkte, die Du als verbesserungswürdig einschätzt. Komm bitte einfach auf uns zu.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Spaß mit Deinen tollen Kollegen.

Viele Grüße,

Manfred Merz

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