METZ 

CONNECT 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
sehr geehrte Kununu Bewerterin, sehr geehrter Kununu Bewerter,

mit Bedauern haben wir Ihre Nachricht zu unserem Unternehmen gelesen.
Sicherlich haben wir an einigen Stellen Verbesserungs- und Ausbaupotential. Dennoch sind wir als traditionelles Familienunternehmen bei sehr vielen Mitarbeitenden sehr beliebt und angesehen. Wir sehen, dass Sie nicht zufrieden sind und einige Kritikpunkte anführen. Dies bedauern wir sehr. Gern möchten wir an dieser Stelle auf einige ihrer genannten Themen eingehen.

Das von Ihnen angesprochene Instrument der Kurzarbeit sowie der Stundenabbau sind manchmal notwendig, um Markterfordernissen zu entsprechen. Die derzeitige Auftragslage führt leider dazu, dass wir nicht alle Mitarbeitenden vollumfänglich auslasten können. Unsere Mitarbeitenden sind die wichtigste Säule von METZ CONNECT, daher versuchen wir auf diesem Wege die Weiterbeschäftigung zu sichern. Zu anderen Zeiten kann es wiederum zu Mehrarbeit kommen. Wir haben daher in den Arbeitsverträgen Regelungen, die beides ermög-lichen. Langfristig ist unser Ziel immer, dass unsere Mitarbeitenden die Arbeitszeit erbringen können, die arbeitsvertraglich vereinbart ist.

Die Wertschätzung aller Mitarbeitenden, insbesondere unserer älteren und langjährigen Kollegen (m/w/d) liegt uns sehr am Herzen. Um dies auch im Arbeitsalltag zu leben, feiern wir die Firmenjubiläen unserer langverdienten Mitarbeitenden, gehen im Rahmen jährlicher Gespräche auf die individuellen Planungen unserer Mitarbeitenden ein, die sich dem Renteneintritt nähern und legen Wert auf eine individuelle Verabschiedung unserer Bald-Rentner (m/w/d). Außerdem werden unsere Rentner (m/w/d) auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen zu Firmenevents eingeladen. Dies zeugt aus unserer Sicht von einer engen Bindung an das Unternehmen - auch bei älteren Kolleginnen und Kollegen. Uns ist das sehr wichtig und wir wünschen uns, dass dies auch so bleibt. Sollte es in dem von Ihnen benannten Fall an der erforderlichen Wertschätzung fehlen, so würden wir dies gerne berichtigen.

Ihren Punkt der fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten können wir nicht ganz nachvollziehen. Neben bereits bestehenden, vielfältigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen für alle Unternehmensbereiche etablieren wir derzeit die METZ CONNECT Akademie. Ziel ist es, ein breit gefächertes Angebot an Weiterbildungen für in- und externe Zwecke in Verbindung mit modernen Lernmethoden wie bspw. Blended- oder E-Learning anzubieten.

Im Rahmen der jährlich stattfindenden Lohnrunde passen wir die Entgelte unserer Mitarbeitenden an, um eine leistungs- und arbeitsplatzgerechte Entlohnung zu erreichen. Dabei haben wir in den vergangenen Jahren insbesondere auf Mitarbeitende in den unteren Lohngruppen ein großes Augenmerk gelegt, um die Belastungen der gestiegenen Lebenshaltungskosten bestmöglich aufzufangen. Allgemein erhält man bei METZ CONNECT eine branchenübliche Entlohnung mit Urlaubs- und Weihnachtgeld sowie weiteren attraktiven Benefits.

Wir hoffen, Ihnen mit unseren Anmerkungen etwas mehr Einblick in das Unternehmensgeschehen geben zu können. Gern sind wir für Sie im Rahmen eines vertraulichen Gespräches da.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung