Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei METZ CONNECT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Teamebene funktioniert gut und direkte Absprachen laufen über den kurzen Weg meist reibungslos. Verbesserungspotential gibt es trotzdem. Mitarbeitende erfahren Neuigkeiten manchmal zuerst über den Flurfunk, bevor sie offiziell kommuniziert werden.
Neue Kolleginnen und Kollegen werden gut integriert und finden schnell Anschluss. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit in der Regel gut.
Flexible Arbeitszeiten sind weitgehend möglich, allerdings sollte man wissen, dass für kaufmännische Mitarbeitende eine Kernzeit bis 16 Uhr und freitags bis 14 Uhr gilt. Das lässt weniger Spielraum, als man sich unter „Gleitzeitmodell" vielleicht vorstellt. Mobiles Arbeiten wurde in den letzten Jahren ausgebaut (1 Tag pro Woche), auch wenn die Regelungen je nach Abteilung und Position variieren. Urlaub lässt sich in der Regel gut planen & wird nicht blockiert.
Wer neugierig ist und Eigeninitiative zeigt, kann aktiv mitgestalten.
Abteilung wurde aufgelöst und "BESSER" aufgeteilt. Für anstehende Arbeiten einfach zu wenig Personal. Oft sind viele Maschinen gestanden und wenn man Hilfe benötigte würde man komisch vom Abteilungsleiter angeschaut.
Hierbei hat man immer mehr Lust an der Arbeit verloren.
Familiäres Umfeld macht sich im Arbeitsalltag bemerkbar. Man kennt sich abteilungsübergreifend und geht respektvoll miteinander um.